Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute Expert itinérant en énergie. Nous intervenons dans des situations de crise dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes.
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
TOR:
Expert(s) National(s) de l’Energie DHE
Termes de référence
Lieu de la mission : Niger
Responsable de ligne : NORCAP DHE Expert en énergie itinérant
Responsabilité de la direction : Experts déployés dans le cadre du programme DHE
Voyage : 50 à 70 %, l’expert national se rendra dans différents endroits du pays, y compris dans des zones reculées et touchées par des conflits.
Durée de la mission : 12 mois
Date de début de mission : 1er octobre 2023
Grade : suivant l’évaluation du grade et de la rémunération du NRC / NORCAP.
Conditions spécifiques : Ressortissants nigériens et disposés à voyager dans différents endroits du pays, y compris dans des zones reculées et touchées par des conflits.
Le projet Decarbonising Humanitarian Energy (DHE) :
Le projet DHE récemment lancé vise à réduire les coûts et les émissions de gaz à effet de serre associés à la fourniture d’une aide humanitaire essentielle dans cinq pays de la région du Sahel. Ce financement constitue l’investissement initial dans le Fonds fiduciaire multipartenaires (MPTF). Il fournira un soutien pluriannuel pour la mise à l’échelle des solutions d’énergie durable pour les organisations au service des personnes déplacées et des communautés d’accueil. Le DHE MPTF sera mis en œuvre par l’Unité de coordination du GPA à l’ Institut des Nations Unies pour la formation et la recherche (UNITAR) , NORCAP – qui fait partie du Conseil norvégien pour les réfugiés et le PNUD .
Le projet concevra, démontrera et facilitera un service centralisé d’énergie propre pour (a) réduire la consommation d’énergie et les coûts pour les organisations clientes individuelles, (b) simplifier l’implication du secteur privé pour augmenter sa capacité d’investissement, et (c) coordonner le regroupement de plusieurs projets (« bundling ») pour réaliser des économies d’échelle et débloquer des mécanismes de financement innovants. Pour y parvenir, en partenariat avec des organisations de premier plan, le projet mobilisera et combinera les services et outils existants en une seule installation pour coordonner et intensifier les mesures de réduction des coûts énergétiques à travers une gamme de clients, de zones géographiques et de domaines d’intervention pour passer à l’efficacité énergétique et à l’énergie durable. mesures.
Arrière-plan
NORCAP fait partie du Conseil norvégien pour les réfugiés et a été fondé en 1991. Depuis lors, nous avons apporté notre expertise à environ 10 000 missions.
Nous travaillons pour résoudre les défis dans les secteurs de l’humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix afin de mieux protéger la vie et les droits des personnes vulnérables. Nous construisons des partenariats, promouvons des méthodes de travail plus efficaces et fournissons des experts qualifiés pour développer les capacités.
Nous travaillons avec et par l’intermédiaire de nos partenaires pour relever les défis via trois activités principales :
Nous développons des partenariats avec des organisations régionales et mondiales et des parties prenantes nationales. Nous pensons que travailler ensemble de manière coordonnée et durable est le meilleur moyen de réduire les besoins, les risques et la vulnérabilité au fil du temps.
Nous recherchons et promouvons des méthodes de travail plus efficaces au niveau mondial et sur le terrain. Notre objectif n’est pas seulement de réduire les besoins, mais aussi de créer des choix et des opportunités pour les personnes vulnérables.
Nous déployons des experts qualifiés pour développer la capacité de notre partenaire. Compte tenu de leur indépendance par rapport aux agendas et aux intérêts des organisations dans lesquelles ils sont déployés, nos experts sont bien placés pour identifier et relever les défis, améliorer la collaboration et encourager des approches nouvelles et innovantes.
Tous les employés du CNRC doivent travailler conformément aux valeurs fondamentales de l’organisation : dévouement, innovation, inclusivité et responsabilité. Ces attitudes et croyances guideront nos actions et nos relations.
Aperçu régional :
La région du Sahel connaît certaines des crises les plus négligées au monde et comprend des pays à haut risque. 21 millions de personnes ont besoin d’une aide humanitaire et des mesures sont nécessaires pour lutter contre l’insécurité alimentaire, les problèmes de protection et l’atténuation du changement climatique1. Les pays du Sahel ont, en moyenne, des taux d’accès à l’électricité de 26 %, loin derrière le taux de 45 % en Afrique subsaharienne et le taux mondial de 89 %2. Ce pourcentage varie d’un endroit à l’autre et étant donné que les colonies humanitaires sont les moins à avoir un accès suffisant à l’électricité, cela conduit les agences humanitaires à devoir compter sur des générateurs diesel pour alimenter leurs opérations afin de répondre aux besoins de base des communautés déplacées, orientant le financement ressources pour acheter du diesel et entretenir les générateurs et non les diriger vers ce qui est nécessaire.
Les agences humanitaires dépendent encore largement des générateurs diesel. Bien que les générateurs diesel soient une solution testée et fiable, ils ont un prix élevé à la fois pour les opérations et pour l’environnement. Depuis 2018, les experts de NORCAP travaillent avec des organisations pour les aider à passer des générateurs diesel à des solutions énergétiques durables, telles que l’énergie solaire. En raison de la réduction considérable du coût de solutions comme l’énergie solaire, combinée à des modèles de financement innovants proposés par le secteur privé, une transition vers une énergie propre peut débloquer des fonds que les organisations humanitaires peuvent utiliser pour d’autres besoins. Dans le cadre du projet DHE, NORCAP, GPA et le PNUD se sont associés pour regrouper les ressources et développer des opérations vertes qui restent durables, fiables et causent moins de dommages à l’environnement.
Pour soutenir les activités du projet dans le pays, NORCAP a l’intention de recruter des experts nationaux en énergie dans chaque pays ciblé par le projet.
CONTEXTE OPÉRATIONNEL DE L’ORGANISATION – À déterminer
ÉTENDUE DES TRAVAUX
Le ou les experts nationaux seront engagés en tant que consultants par NORCAP et travailleront dans le cadre du processus en sept étapes du PNUD pour mettre en place des opérations d’énergie propre dans des pays sélectionnés.
1. Le projet vise à soutenir les opérations de transition des générateurs diesel vers l’énergie solaire pour les agences partenaires, qui peuvent être (agences des Nations Unies, ONGI, organisations locales et gouvernement national).
2. L’expertise technique principale doit être fournie par l’expert. Cela inclut, mais sans s’y limiter, la fourniture de conseils sur les aspects techniques de l’énergie solaire, les outils d’audit énergétique, la modalité de réalisation des évaluations, les apports techniques pour développer des solutions spécifiques, l’examen des rapports et la fourniture d’informations, l’examen des processus d’appel d’offres/logistiques pour l’énergie projets liés et engagement du secteur privé.
3. Superviser la mise en œuvre des systèmes, conformément aux critères techniques convenus. Soutenir la formation du personnel du client sur les systèmes solaires.
• Représenter le projet et les partenaires à la demande lors d’événements formels et de réunions lorsque requis dans le contexte.
• Coordonner et assurer la liaison avec les agences partenaires et les agences humanitaires pour accroître les efforts de plaidoyer et de décarbonisation.
Le candidat assistera l’équipe dans tous les aspects techniques, financiers et administratifs des projets assignés et du travail sur le terrain. Outre le respect de la formation et de la formation professionnelle en génie électrique/énergétique, le candidat doit également avoir une connaissance pratique des systèmes mécaniques et de la chaîne du froid (climatiseurs, générateurs).
ÉTENDUE DES TRAVAUX
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision de l’Expert Régional Itinérant, effectuer les tâches suivantes :
Identifier des solutions d’énergie électrique nouvelles et améliorées :
Sur la base des évaluations et des consultations ci-dessus, passez en revue les solutions d’électricité propre disponibles localement et dans le monde pour répondre aux besoins.
Soutenir et valider le développement, la conception et la modélisation de simulations d’énergies renouvelables hybrides, le dimensionnement et le coût de haut niveau des références croisées pour les solutions recommandées à l’aide du logiciel HOMER Pro, y compris le développement de l’analyse de rentabilisation et la tarification CAPEX indicative pour les solutions recommandées,
Soutenir et valider les analyses coûts-avantages basées sur les données et les évaluations collectées et recommander les solutions d’énergie électrique et les mises à niveau d’efficacité énergétique les plus pratiques et les plus efficaces.
Concevoir et conduire le processus de mise en œuvre de nouvelles solutions d’énergie électrique :
Fournir un soutien à l’équipe DHE PNUD pour examiner les appels à propositions, les termes de référence et les documents d’appel d’offres similaires pour les entreprises/entités qui installeront les systèmes.
Examiner et valider les spécifications, les appels à propositions, les termes de référence et les documents d’appel d’offres similaires pour les entreprises/entités qui installeront les systèmes.
Assurez-vous que les nouveaux systèmes électriques sont accompagnés d’un guidage facile et disposent d’un système de surveillance et d’évaluation nécessitant peu d’entretien pour collecter des données pertinentes pour l’analyse.
S’assurer que les solutions recommandées respectent les meilleures pratiques minimales en matière de normes de santé, de sécurité, sociales et environnementales.
Rapports et responsabilités générales :
Assurez-vous que tous les documents relatifs à l’identification des besoins, à l’analyse des options et des modèles et à la décision sur les meilleures solutions sont conformes au contexte, aux réglementations nationales et aux directives internes des partenaires et enregistrés pour une réplication future.
Fournir une formation au personnel de l’agence hôte et du partenaire, si nécessaire, sur la façon de prendre des décisions rentables et permettre au personnel d’aller de l’avant avec la mise en œuvre de solutions d’énergie propre.
Restez informé de toutes les réglementations gouvernementales / nationales relatives aux systèmes énergétiques pour garantir que les activités énergétiques sont légales et durables grâce à des contacts actifs avec les homologues gouvernementaux et les autorités locales.
Assurer la liaison avec les agences humanitaires et les clusters dans le cadre des efforts de plaidoyer.
Présenter le programme lors d’événements, de réunions et d’occasions formelles, à la demande.
Effectuer d’autres tâches au besoin.
Soutien à NORCAP :
Les experts NORCAP sont censés soutenir NORCAP dans des tâches spécifiques, avec jusqu’à 10 % de la charge de travail totale pendant le déploiement, qui doit être identifiée au début de votre mission.
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS
Principales tâches et responsabilités
Workstream I : En étroite collaboration avec l’expert en énergie itinérant du DHE et l’équipe du DHE dans son ensemble, soutiennent la planification et la mise en œuvre des efforts de décarbonisation des infrastructures dans les pays sélectionnés.
Soutenir l’expert itinérant dans la cartographie du paysage énergétique dans le pays sélectionné, y compris les questions de couverture, d’adéquation et de durabilité et en soulignant les besoins et les opportunités pour fournir un accès à une énergie propre, abordable et durable pour les infrastructures des organisations humanitaires ainsi que les bénéficiaires et communes environnantes.
Effectuer des évaluations de tous les systèmes énergétiques existants pour l’infrastructure et les installations opérationnelles du client ou du partenaire identifié, y compris les bureaux, les complexes, les entrepôts, le service de flotte, le système logistique, etc.
Procéder à l’installation de compteurs d’énergie intelligents dans les installations et dispenser une formation sur le fonctionnement des compteurs intelligents aux techniciens locaux ou aux points focaux partenaires.
Mener des audits d’efficacité énergétique détaillés, en particulier pour l’éclairage et les climatiseurs, et faire des recommandations appropriées pour chaque site/installation.
Préparer les documents d’étendue des travaux et rédiger des documents techniques pour la mise en œuvre de tous les travaux de mise à niveau nécessaires, y compris les schémas unifilaires là où il n’y en a pas.
Soutien à l’analyse des résultats de la consommation d’énergie des bureaux partenaires et rédaction de recommandations sur la mise en œuvre de stratégies de gestion et d’efficacité énergétiques pour améliorer la consommation d’énergie et l’efficacité énergétique conformément à la stratégie énergétique mondiale et nationale du partenaire.
Soutenir l’identification, l’évaluation et l’évaluation des ressources d’énergie solaire disponibles et des emplacements pour les installer.
Préparer des recommandations fondées sur des preuves pour les gestionnaires d’installations sur les mesures visant à améliorer la sécurité et l’efficacité de l’infrastructure.
Fournir des conseils et des recommandations sur l’accès à l’énergie des utilisateurs finaux en identifiant et en utilisant les synergies des gouvernements nationaux et locaux et l’orientation stratégique des organisations partenaires en mettant l’accent sur les approches basées sur le marché.
Entreprendre des missions approfondies sur le terrain, pour accomplir les tâches assignées spécifiques au projet, entreprendre des enquêtes et/ou des activités de suivi et d’évaluation.
Entreprendre l’examen de la politique locale sur les énergies renouvelables, les études de marché et la réglementation, les études de faisabilité, fournir des contributions d’experts dans la conception de solutions d’énergie propre (préparation, rédaction et assemblage de dessins, schémas, calculs et rapports de conception, spécifications techniques) et supervision des travaux sur le terrain . Cela nécessitera une connaissance détaillée des normes et codes internationaux et une liaison avec les parties prenantes, tant internes qu’externes à l’organisation.
Former les utilisateurs à la bonne utilisation des systèmes d’alimentation électrique, aux procédures et bonnes pratiques de maintenance en énergie propre, aux procédures de sécurité, etc.
Élaborer des rapports de projet, des analyses de coûts, des budgets ou des estimations de coûts préliminaires et détaillées pour mettre en œuvre la rénovation ou la mise à niveau des systèmes électriques.
Veiller à ce que toutes les activités, les solutions proposées et la documentation relative au DHE soient conformes au contexte national, aux réglementations et aux directives internes des partenaires et enregistrées pour une réplication future.
Concevoir et diriger le processus de mise en œuvre de nouvelles solutions d’énergie électrique
Soutenir le développement d’appels à propositions, de documents de termes de référence (ToR) et de documents d’appel d’offres similaires pour les entreprises/entités qui installeront les nouveaux systèmes énergétiques.
Assurez-vous que les nouveaux systèmes électriques sont accompagnés d’un guidage facile et disposent d’un système de surveillance et d’évaluation nécessitant peu d’entretien pour collecter des données pertinentes pour l’analyse.
S’assurer que les solutions recommandées respectent les meilleures pratiques minimales en matière de normes de santé, de sécurité, sociales et environnementales.
Soutenir le développement de plans d’action et de stratégies réalistes intégrant l’énergie propre dans les structures existantes et les programmes futurs de l’organisation.
Effectuer d’autres tâches au besoin.
Workstream II : Développer des projets de décarbonisation et d’électrification pour les projets d’accès à l’énergie des utilisateurs finaux qui impliquent l’engagement du secteur privé, les gouvernements locaux et des mécanismes de financement innovants.
Sur la base des apprentissages du projet pilote et de l’expérience sur le terrain, aider l’expert itinérant du DHE à identifier le potentiel de mise en œuvre de l’accès à l’énergie pour les projets d’utilisateurs finaux où l’engagement du secteur privé et l’utilisation de mécanismes de financement innovants sont les plus appropriés.
Soutien à l’identification de partenaires du secteur privé et d’institutions gouvernementales et financières dans le domaine pertinent pour le programme DHE.
Soutien au développement et à la rédaction de modèles standardisés sur l’accès à l’énergie pour les réfugiés, les déplacés internationaux et les communautés d’accueil.
Soutien à l’élaboration de rapports/documentation détaillés ; études de cas de pays et évaluations réalisées, y compris la collecte et l’analyse de données, la mise en œuvre de projets, les enseignements tirés et la décarbonisation du développement des opportunités.
Responsabilités et tâches générales :
Assister à des événements et réunions pertinents liés à ces sujets.
Sous la supervision de l’expert itinérant, assurer la liaison avec les agences humanitaires et le système de clusters pour engager et défendre les activités du DHE.
Permettre une meilleure collaboration entre les agences concernées et les partenaires de mise en œuvre.
Faire rapport régulièrement à l’expert itinérant du DHE sur la base du plan et de la méthodologie de suivi et d’évaluation.
COMPÉTENCES REQUISES
Qualifications académiques : Diplôme universitaire en génie électrique, en génie, en études du développement durable, en technologie énergétique ou dans des domaines pertinents.
Expérience:
Un minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente dans un EPC du secteur privé et/ou un fournisseur d’énergie ou un cabinet d’audit/de conseil ; entreprise d’investissement ou entreprise sociale axée sur l’énergie/l’infrastructure ; ou une agence des Nations Unies/humanitaire/de développement travaillant directement sur l’opérationnalisation des transitions vers les énergies renouvelables.
Connaissance et expérience professionnelle liées aux sujets liés à l’énergie et aux infrastructures ou à la conception, à la mise en œuvre et à la surveillance des systèmes d’énergie renouvelable.
Connaissance des normes d’installation électrique telles que les normes CEI, NFC 15-100, etc.
Connaissance des plans de conception électrique et des schémas fonctionnels.
Connaissance des différents cadres réglementaires et/ou politiques liés à l’énergie et au secteur privé et capacité à établir des liens avec d’autres secteurs connexes dans le pays cible.
Expérience avérée dans la réalisation d’audits énergétiques et le dimensionnement de systèmes d’énergie renouvelable. Après avoir effectué : l’identification du schéma unifilaire, l’utilisation sûre et le traitement des données des enregistreurs d’énergie, la mesure et l’identification des charges, l’identification et l’évaluation des mesures d’efficacité énergétique, l’exploitation et la maintenance du système hybride d’énergie renouvelable.
Avoir une bonne compréhension des normes et des audits énergétiques.
Maîtriser des outils logiciels comme le progiciel bureautique, les Systèmes d’Information Géographique (SIG) et le pilotage de drones. Expérience de travail dans des contextes humanitaires ou de développement mondial et / ou pour l’ONU ou d’autres agences humanitaires / de développement, de préférence.
Bonne connaissance du secteur de l’énergie dans le pays sélectionné et des enjeux/défis de l’intégration des énergies renouvelables dans les bâtiments et de la gestion des appels d’offres dans le secteur de l’énergie
Une expérience en gestion d’équipe et une connaissance des outils de gestion de projet sont un plus.
Le nécessaire requis
Expérience démontrée dans la conception et l’application de solutions d’énergie électrique, en particulier de solutions renouvelables .
Expérience dans la planification, la conception, la budgétisation et la gestion de systèmes d’énergie électrique et de normes et audits énergétiques.
Expérience démontrée dans la collecte de données, la recherche et les compétences d’analyse
Avoir une bonne compréhension des équipements d’essai et du processus d’essai, d’inspection, de vérification et de mise en service.
Connaissance approfondie des cadres financiers, réglementaires et/ou politiques, de la gestion financière des énergies renouvelables.
Une connaissance du développement des affaires dans le domaine des énergies renouvelables est un atout.
Capacité à respecter les délais de rapport, à gérer les budgets et à remplir les rapports trimestriels et annuels.
Compétences, connaissances et expérience liées au contexte :
Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils souhaitable
Expérience de travail avec des personnes dans des environnements complexes
Langue : La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle, la connaissance des langues locales au Niger est un avantage.
Valeurs
Inclusion et respect de la diversité – Encourage l’inclusion de toutes les parties prenantes concernées et démontre la capacité de travailler de manière constructive avec des personnes d’horizons et d’orientations différents.
Intégrité et transparence – respecte ses engagements ; gère les ressources de l’organisation de manière fiable et durable.
Professionnalisme – Démontre la compétence professionnelle et la maîtrise du sujet et la volonté d’améliorer les connaissances et les compétences.
Caractéristiques personnelles
Bonne capacité de communication et d’écoute .
Capacité à penser de manière créative, à explorer, exploiter et traduire des concepts innovants en pratique.
Capacité à appliquer les connaissances issues de la recherche contemporaine sur l’énergie électrique et à les traduire dans des contextes humanitaires.
Fort intérêt et exposition aux questions de développement et humanitaires, en particulier l’énergie et la durabilité.
Gestion du rendement : L’employé sera responsable des responsabilités et des compétences, conformément au Manuel de gestion du rendement du CNRC. Les documents suivants seront utilisés pour les évaluations de performance :
La description de poste
Le plan de travail et de développement
Le modèle d’évaluation des performances à mi-parcours / fin de période d’essai
Le modèle d’évaluation des performances de fin de mandat
Le cadre de compétences du CNRC
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