A PROPOS DE NOUS
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nous intervenons dans des situations de crise dans plus de 31 pays, apportant des aides d’urgence et à long terme à des millions de personnes chaque année. Nous défendons les personnes forcées de fuir, en défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir les crises, à s’y préparer, à y répondre et à s’en remettre. Le CNRC gère également l’Observatoire des déplacements internes à Genève, un chef de file mondial en matière de rapports et de défense des personnes déplacées dans leur propre pays.
Un emploi au CNRC peut conduire à un emploi ou à un déploiement dans des régions, pays, zones ou bureaux qui peuvent présenter des risques considérables en matière de santé, de sûreté et de sécurité. Le CNRC prend cela très au sérieux et a mis en place des procédures pour réduire les risques connus, mais ne pourra jamais éliminer tous les risques.
Le CNRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et s’efforce de diversifier son personnel en termes d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.
JOB DESCRIPTION
Rôle et responsabilités
Responsabilité générale :
L’Officier Data Base ICLA est responsable du système de gestion de données du programme, il s’assure de la sécurité des données numériques et rend ces informations accessibles aux collaborateurs.
Responsabilités spécifiques :
- Elabore les outils de collectes de données du programme ICLA ;
- Mène des activités de collecte et de gestion des données du programme ICLA ;
- Met en place un système de données des cas de violations droits et des besoins en lien avec les LTP et la documentation civile légale ;
- Conduit les évaluations thématiques dans les régions où intervient le programme ;
- Etablit des cartographies pertinentes conformément au besoin stratégique du programme ;
- Produit les analyses des données ;
- Contribue à la saisie correcte des informations dans la base d’enregistrement Koobo et le suivi ainsi que dans la base de données des activités interne ;
- Produit des rapports mensuels (Dashboard) ;
- Compétences professionnelles
Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.
Compétences professionnelles générales :
- Expérience professionnelle dans un contexte humanitaire/de relèvement.
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
- Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
- Anglais un atout.
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
- DUT, Licence en Informatique, ou tout autre diplôme pertinent ;
- Formation supplémentaire en Développement ;
- Connaissance en informatique (word, Excel, Internet, KOBO, Qualtrics) et tout autre logiciel de collecte et d’analyse de données ;
- Bonne connaissance en suivi-évaluation sera un atout.
3. Compétences comportementales :
Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
- Planifier et obtenir des résultats
- Autonomiser et renforcer la confiance
- Communiquer de façon respectueuse et impactante
- Gérer les environnements peu sûrs
- Travailler en équipe
Chargé des Ressources et de l’Administration
