Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recrute Responsable Support. Nous intervenons dans des situations de crise dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir, défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, aide à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir, préparer, répondre et se remettre des crises. Le NRC gère également l’Observatoire des déplacements internes à Genève, un chef de file mondial dans le domaine des rapports et de la défense des personnes déplacées dans leur propre pays.
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Contexte
Le Mali est confronté à une crise humanitaire complexe depuis 2012 alors que la multiplicité des groupes armés non étatiques (GANE) continue de mener des incursions dans différentes régions du pays. À partir de 2022, le cercle vicieux des attaques et de l’insécurité s’est rapidement propagé plus loin dans la partie sud du pays, provoquant une fragilité accrue et une crise humanitaire sans précédent dans le pays.
Le Conseil norvégien pour les réfugiés travaille au Mali depuis 2013. L’organisation dispose d’un bureau de coordination à Bamako et de bureaux extérieurs situés à Mopti (avec des bureaux satellites à Tenekou, Koro et Djenné), Tombouctou (avec un bureau satellite à Goundam), Gao et Ménaka. Un nouveau bureau extérieur sera opérationnel à compter de janvier 2023 dans la région de Ségou.
Pour répondre aux besoins des populations affectées par les conflits, les déplacements et les aléas climatiques, NRC met en œuvre des programmes dans les domaines de l’éducation, de l’abri/WASH, des mécanismes de réponse rapide (RRM), de l’information, du conseil et de l’assistance juridique (ICLA), des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire, de la médiation humanitaire et de la protection. de la violence.
Plus d’infos sur notre mission au Mali ici .
Rôle et responsabilités
L’objectif du poste de responsable du support est de s’assurer que toutes les fonctions de support fournissent une mise en œuvre efficace et de haute qualité du programme de support.
- Gestion hiérarchique pour les responsables de support, y compris les finances, les ressources humaines et l’administration, la logistique et les TIC
- Membre du Country Management Group (CMG)
- Conformité et adhésion aux politiques, directives et manuels du NRC et aux exigences des donateurs / auditeurs
- Faciliter la contribution stratégique de la fonction d’appui à l’élaboration de la stratégie et du plan d’action pays
- Fournir des commentaires sur le soutien opérationnel dans l’élaboration de propositions, et coordonner et aligner le soutien opérationnel avec les plans de programme
- Responsable d’assurer un soutien de qualité à la mise en œuvre du projet.
- Faciliter le budget principal d’appui, les budgets au niveau des pays et le développement BPO, y compris évaluer et surveiller les coûts et les besoins en allocation de ressources
- Responsable du développement stratégique des structures nationales, des systèmes techniques, de la capacité et de l’affectation des ressources humaines
- Responsable du développement de nouvelles SOP, directives et outils techniques spécifiques à chaque pays
- Responsable de l’apprentissage organisationnel lié au soutien du programme
- Responsable du renforcement des capacités techniques du personnel de soutien
Responsabilités spécifiques
- Assurer le développement, la mise en œuvre et le maintien des mesures de conformité dans le département de support
- Veiller à ce que les systèmes de contrôle interne soient renforcés et appliqués
- Fournir un support technique à tous les domaines des RH, de la logistique financière et des TIC là où cela est nécessaire.
- Diriger les efforts du bureau de pays pour assurer une prestation rentable de toutes les fonctions de soutien, en identifiant les opportunités d’économies de coûts et de nouvelles méthodes de travail efficaces adaptées à l’évolution du paysage opérationnel.
- Guider et soutenir l’approche du NRC Mali en matière de renforcement des capacités et de formation de la main-d’œuvre du pays.
- Soutenir l’amélioration du système de conformité du bureau de pays, en veillant à ce que le pays exécute des programmes avec le plus haut respect des normes de conformité mondiales des donateurs et du NRC.
- Élaboration et mise en œuvre de politiques nationales et de stratégies liées à la gestion financière, à la gestion des risques, à la budgétisation et à la gestion des fonds
- Développement technique et adaptation continue des systèmes, procédures et outils de gestion financière et logistique du NRC par l’innovation, en étroite coopération avec d’autres départements, les donateurs, les ONG partenaires et le bureau régional.
- Assurer une communication fluide entre Bamako et les équipes terrain
- Participer aux réunions liées au soutien avec d’autres ONGI et/ou agences des Nations Unies
- Renforcer les contrôles anti-corruption et mener des enquêtes si nécessaire
- Veiller au respect de la législation locale et fournir une assistance concernant toutes les questions juridiques
- Peut-être nécessaire de couvrir en tant que CD provisoire lorsque le CD est hors du pays
Ce que nous recherchons quelqu’un avec :
- Études supérieures en finance, gestion des opérations, gestion d’entreprise,
- Minimum 4 ans d’expérience dans un poste de direction dans un contexte humanitaire/de relèvement
- Connaissance du contexte au Mali et dans la région du Sahel central
- Solide connaissance des routines RH, financières et logistiques dans un contexte humanitaire
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
- Allocation des ressources et expertise des coûts
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Permis de conduire valide
Les compétences comportementales nécessaires à ce poste sont :
- Réflexion stratégique
- Pilotage de la performance et du développement
- Responsabiliser et instaurer la confiance
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats
- en cours d’analyse
- Gestion des environnements non sécurisés
Plus d’infos sur le rôle ici !
Ce que nous offrons
Les candidates sont fortement encouragées à se joindre à notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités : Chez NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
- Contrat de 12 mois
- 11e année sur l’échelle salariale du CNRC
- Lieu : Bamako, Mali avec quelques voyages impliqués
- Une opportunité de faire correspondre votre carrière à une cause convaincante
- Une chance de rencontrer et de travailler avec des gens qui sont les meilleurs dans leur domaine
Date limite de candidature : 11/06/2023
Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l’icône de valise « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site de carrière interne du CNRC.
Contactez [email protected] pour contacter l’équipe de recrutement ; citez le nom complet de l’annonce sur votre ligne d’objet. Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas acceptées. Veuillez vérifier l’état de votre candidature sur votre profil de candidature au CNRC.
