Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recrute Coordinateur RH et Administration – Readvertised. Le NRC est présent au Nigéria depuis 2015 et travaille pour aider les communautés touchées par le déplacement à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience face aux chocs futurs grâce à nos six compétences fondamentales : eau, assainissement et hygiène ( WASH), abris, éducation, information-conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS), gestion des camps et protection.
Le NRC fournit une assistance immédiate au début des situations d’urgence par le biais du mécanisme de réponse rapide (RRM). Avec un effectif de 370 employés et une présence dans des endroits clés tels que Maiduguri (dans l’État de Borno), Yola (dans l’État d’Adamawa) et JOS (dans l’État du Plateau), NRC est en mesure de répondre aux besoins des personnes touchées par le conflit à travers Nord-Est et Centre-Nord du Nigéria. Ces emplacements stratégiques ont permis à NRC d’avoir une plus grande portée depuis les parties nord et sud de la région du nord-est et du centre-nord et ont permis à NRC de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en se concentrant sur l’accès équitable aux services essentiels et en renforçant les droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux de zone susmentionnés, le NRC a des structures de sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.
Sous la supervision du responsable des ressources humaines et de l’administration, le coordinateur des ressources humaines et de l’administration soutient les bureaux régionaux en assurant un soutien de haute qualité et rentable à la stratégie de mise en œuvre du programme/projet et en veillant au respect du plan d’action désigné pour les ressources humaines et l’administration. stratégie.
Vous serez basé à Maiduguri, avec des déplacements fréquents sur le terrain.
RESPONSABILITÉS
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir avec une expérience avérée dans le secteur humanitaire international.
Si vous êtes ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigéria est à la recherche d’un coordinateur des ressources humaines et de l’administration enthousiaste et passionné pour rejoindre l’équipe des ressources humaines de notre bureau de pays à Maiduguri. Vous serez responsable de la coordination et de la livraison des opérations généralistes, des ressources humaines et de l’administration au sein de NRC Nigeria en augmentant le niveau d’efficacité et de soutien aux opérations RH / Admin.
Pour réussir dans ce rôle, vous serez un communicateur confiant, doté d’excellentes compétences en matière d’établissement de relations, capable d’établir des relations solides avec les parties prenantes et axées sur les solutions à tous les niveaux tout en soutenant de nouvelles initiatives et opérations à travers le pays.
Si vous êtes très organisé individuellement, à l’aise avec le travail dans un environnement distant et que vous avez une expérience antérieure dans la prestation ou la coordination de fonctions d’administration et de ressources humaines, nous aimerions avoir de vos nouvelles !
Rôle Responsabilité
- Assurer le développement et la mise en œuvre des systèmes et procédures administratifs
- Veiller au respect des politiques du NRC et de la législation nationale du travail dans tous les processus et procédures
- Conseils dans les conflits/processus de personnel, le cas échéant
- Coordonner le recrutement et les départs du personnel, les introductions, la formation, les régimes d’avantages sociaux, etc.
- Coordonner avec les partenaires concernés, les fournisseurs, les autorités, les avocats, etc.
- Assurer l’exactitude des salaires du personnel et préparer la paie du personnel chaque mois en calculant les impôts et les pensions.
- Veiller à ce que les dossiers du personnel de tous les bureaux de la zone soient à jour et classés de manière appropriée dans les archives des dossiers du personnel des RH (physiques et électroniques)
- Gérez en toute transparence la base de données HRMIS/Agresso HR. Saisir les détails des employés, allouer les numéros de ressources et mettre à jour en permanence pour s’assurer que l’effectif du personnel est exact à des fins de paie et de rapport et rendre compte régulièrement au responsable des ressources humaines.
QUALIFICATIONS
nous recherchons
Ressortissants nigérians uniquement
- Un baccalauréat ou l’équivalent en ressources humaines, en administration des affaires, en développement organisationnel, en psychologie organisationnelle ou dans un domaine connexe.
- Communicateur confiant avec la capacité d’établir et de maintenir des relations avec de multiples parties prenantes à tous les niveaux, et de défier avec humilité si nécessaire
- Intuitif et empathique, capable d’entrer en relation avec les autres et de construire des réponses
- Très organisé, capable de fonctionner au sein de plusieurs lignes hiérarchiques et de gérer avec succès diverses priorités
- Expérience de travail à distance au sein d’une équipe, en répondant aux exigences de la charge de travail et en étant aussi efficace que possible dans la livraison.
- Un minimum de 3 ans d’expérience progressive en leadership dans des postes de ressources humaines en ONGI
- Une formation spécialisée en droit du travail, en rémunération, en planification organisationnelle, en développement organisationnel ou en relations avec les employés est un avantage
- Capacité et volonté de voyager à travers le Nigeria
- Capable d’établir et de maintenir des relations de travail saines avec le personnel dans le cadre de son travail.
- Maîtrise moyenne de Microsoft Excel, Word, Outlook, PowerPoint et Internet Explorer.
- Capable de fournir des résultats efficaces et de respecter des délais et des objectifs serrés.
- Bon jugement et aptitude à prendre des décisions.
- Une expérience de travail antérieure à Maiduguri est un plus
Qu’y a-t-il pour vous ?
Les candidates sont fortement encouragées à postuler et à rejoindre une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités :
Au CNRC, nous pensons de manière créative. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Apprendre sur le tas : Le style de travail collaboratif du CNRC favorise l’échange de bonnes pratiques et de leçons apprises. Au CNRC, les employés apprennent sur le tas et sont encouragés à chercher des occasions de développer de nouvelles compétences. Les gestionnaires du CNRC priorisent la qualité du travail et le développement des compétences de leur personnel.
Informations complémentaires :
Lieu d’affectation : Maiduguri, Nigéria –
Durée du contrat : 7 mois (renouvelable)
7e année dans la structure de classement du CNRC –
Ligne hiérarchique : Responsable des ressources humaines et de l’administration, Nigeria
Un certificat sanitaire approuvé sera demandé avant le début/le début du contrat.
Ce poste est ouvert aux candidats nationaux uniquement. Nous invitons les candidatures de tous les candidats qualifiés et intéressés. Les candidats sont encouragés à postuler tôt, car les candidatures peuvent être présélectionnées avant la date limite de vacance. Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler
