DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Champ d’application:
Le Conseil norvégien pour les réfugiés travaille dans le nord-est du Nigéria depuis juin 2015, mettant en œuvre les moyens de subsistance et la sécurité alimentaire (LFS), les abris, WASH (eau, assainissement et hygiène), les conseils d’information et l’assistance juridique (ICLA), la gestion des camps et l’éducation. activités au profit des déplacés internes, des rapatriés et des communautés d’accueil. La compétence de base WASH (CC) du NRC met actuellement en œuvre des projets axés sur l’accès durable à l’eau potable, le changement de comportement, l’empreinte environnementale et l’amélioration de la communauté de pratique.
Le consortium Emergency to Resilience (E2R) vise à répondre aux besoins essentiels (y compris l’accès à la terre, à l’alimentation, à la santé et à la nutrition, aux revenus, à la protection, au logement, à l’EAH) des populations hôtes et déplacées, ce qui se traduit par de meilleures conditions de vie et une meilleure capacité d’adaptation, aux communautés autonomes. La réponse E2R adopte une approche à plusieurs niveaux pour répondre aux besoins vitaux d’urgence à Michika et Madagali et pour favoriser la transition et l’intégration locale des personnes déplacées à l’intérieur de Yola, du Sud et de Numan. Les deux niveaux adopteront une approche globale par zone.
Les partenaires d’E2R, NRC, IRC (International Rescue Committee), DRC (Danish Refugee Council), JDCP (Justice Development and Peace Commission) et BBC Media Action, ont une valeur ajoutée claire et une expertise sectorielle à offrir dans l’État d’Adamawa à Yola South, Numan, Michika et Madagali, favorisant l’intégration locale des personnes déplacées et fournissant une réponse d’urgence vitale. Ils unissent leurs forces pour fournir une réponse globale basée sur la zone. Tous les partenaires sont établis à Adamawa et ont une empreinte actuelle, une acceptation communautaire et une connaissance du contexte, qui seront mises à profit pour éclairer l’intervention.
Bien que le poste soit hébergé par le CNRC, il y aura séparation et indépendance du gestionnaire du consortium et de l’unité de gestion du consortium afin d’assurer une représentation égale de tous les membres du consortium.
Rôle et responsabilités
- Assurer la direction générale et le leadership du consortium pour assurer des opérations transparentes, en tirant parti de la complémentarité entre les partenaires
- Coordonner avec les membres du consortium pour assurer une mise en œuvre de haute qualité des activités, le respect des règles des donateurs et du consortium et la responsabilité envers les bénéficiaires
- Superviser la gestion quotidienne du projet, y compris la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation et les dépenses budgétaires, en veillant à ce que le projet respecte toujours la portée et le calendrier
- Représenter le consortium auprès des parties prenantes concernées, y compris les autorités nationales, les donateurs et les homologues, en promouvant les meilleurs intérêts des partenaires du consortium
- Gérer et superviser le travail de l’unité de gestion du consortium ; procéder aux recrutements nécessaires, y compris pour les consultants
- Diriger les consultations, la conception et le processus de préparation de la prochaine phase du Consortium en fonction des besoins avérés, des attentes des donateurs et en tirant parti de l’expertise diversifiée des partenaires
- Contribuer aux initiatives de collecte de fonds pour diversifier le portefeuille du Consortium, en recherchant activement de nouvelles relations avec les donateurs et en élaborant des propositions de financement
- Superviser et contrôler les dépenses des partenaires du consortium,
- Gérer le budget de l’unité de gestion du consortium.
- Assurer une coordination et une communication efficaces entre les membres du consortium, les comités directeurs et techniques, les équipes programmatiques et financières/de soutien des partenaires
Compétences professionnelles
- Diplôme universitaire supérieur en développement international, sciences sociales ou humaines ou gestion de projet
- Minimum sept ans d’expérience dans le secteur, avec des responsabilités progressivement croissantes dans des contextes de crises humanitaires
- Au moins trois de ces années dans un poste de direction impliquant la gestion et la coordination de programmes internationaux de taille similaire soutenus par des donateurs
- Aptitude avérée à communiquer une vision commune à divers partenaires et capacité à diriger des équipes multidisciplinaires
- Expérience dans des contextes complexes et volatils
- Maîtrise professionnelle de l’anglais
- Une connaissance et une expérience spécifiques du contexte nigérian sont souhaitables
- Expérience de travail avec le Bureau d’aide humanitaire (BHA)
- Expérience démontrée dans la gestion de la réponse et les meilleures pratiques internationales
- Connaissance de la dynamique des communautés ethniques et des cadres réglementaires
Veuillez accéder à la description complète du poste ici .
Ce que nous offrons;
- Durée du contrat de 24 mois avec possibilité de prolongation.
- 9e année dans l’échelle salariale du CNRC. Le CNRC offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.
- NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Dans la sélection de notre personnel, nous nous engageons à respecter la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’ethnie, de nationalité et de capacité physique.
- Nous sortons des sentiers battus, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
- Une opportunité de travailler dans l’une des plus grandes urgences humanitaires et d’avoir un impact dans un contexte négligé.
Date limite de candidature : 1er juin 2023
Les candidates sont fortement encouragées à se joindre à notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités : Au CNRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre l’initiative
Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l’icône de valise « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site interne des carrières du CNRC
Veuillez envoyer toutes les questions que vous pourriez avoir concernant le processus de candidature à: [email protected] . Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas acceptées. Veuillez vérifier l’état de votre candidature sur votre profil de candidature au CNRC
