Nous croyons en un monde où les droits des personnes déplacées et vulnérables sont protégés pendant une crise. Nous le faisons à travers nos programmes, où nous aidons à répondre aux besoins humanitaires immédiats, à prévenir de nouveaux déplacements et à contribuer à des solutions durables. À la base de nos programmes se trouvent notre solide expertise technique et nos connaissances sectorielles spécifiques visant la plus haute qualité possible, que ce soit dans des approches autonomes ou intégrées.
Le NRC est opérationnel au Cameroun depuis avril 2017 et compte actuellement cinq bureaux extérieurs ; Maroua et Kousseri dans l’Extrême-Nord ; Buea dans le Sud-Ouest ; Bamenda au nord-ouest et Batouri à l’est. Le responsable du développement du programme (PDM) Moyens d’existence, sécurité alimentaire (LFS) sera responsable de l’élaboration de la stratégie de la compétence de base du LFS, de la sécurisation et de la consolidation du financement, et de la direction de la gestion et de la planification techniques globales du programme LFS, en étroite collaboration avec les autres départements techniques du programme. Le PDM soutiendra et gérera également la mise en œuvre du programme en étroite collaboration avec les responsables de zone et le responsable des programmes (HoP).
Principales responsabilités:
- Assurer une planification appropriée pour les évaluations multisectorielles à mener dans les zones de déplacement/retour afin d’identifier les besoins prioritaires et de fournir/déclencher des réponses aux besoins identifiés
- Veiller à ce que la sélection des bénéficiaires soit basée sur les besoins et les vulnérabilités. Une attention particulière doit être accordée aux personnes vivant dans des zones difficiles d’accès
- En coordination avec le HoP, obtenir un financement pour consolider la compétence de base (CC) NRC CM LFS
- Concevoir et gérer des projets LFS, en utilisant des approches innovantes pour améliorer la production alimentaire, déclencher des activités de subsistance, couvrir les besoins multisectoriels
- Collaborer et / ou coordonner avec toutes les autres compétences de base sur les évaluations, l’analyse et la mise en œuvre
- Mettre en œuvre une formation sur des sujets pertinents, y compris l’analyse de marché, l’entrepreneuriat et la programmation des transferts monétaires (CTP)
- Coordonner avec l’équipe de S&E pour suivre et évaluer les projets, le développement et la mise en œuvre du suivi post-intervention
- Veiller à ce que les meilleures pratiques/leçons apprises soient documentées et diffusées
- Assurer la qualité et l’exhaustivité des données rapportées dans GORS
- Garantir la qualité du reporting
- Assurer l’harmonisation de toutes les interventions/activités du projet d’urgence du LFS entre les différentes équipes de terrain
- Soutenir le développement de lignes directrices communes et de SOP
- Coordonner étroitement avec le chef de programme (HoP) et le directeur de pays (CD) sur les questions de protection et de plaidoyer
- Fournir des rapports d’avancement réguliers au responsable des programmes
- Grâce à un suivi étroit du contexte, développer des approches et des activités assurant la promotion et le plein respect des principes Do No Harm.
Ce que vous apporterez :
- Minimum 3 ans d’expérience en tant que chef de projet dans des contextes humanitaires et de relèvement
- Maîtrise ou domaine similaire/pertinent du développement des affaires, de l’agriculture, de la relance économique ou d’un domaine d’expertise connexe
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
- Expertise en sécurité alimentaire – associée aux contextes urbains et ruraux
- Expérience des moyens de subsistance et des solutions durables – expérience et connaissance du processus de profilage et de l’approche de graduation
- Expertise dans les interventions monétaires et les approches basées sur le marché, y compris l’approche de la chaîne de valeur
- Connaissance de la plateforme Red Rose
- Familier avec les mécanismes de coordination – groupes de travail sur les espèces, groupes de travail sur la sécurité alimentaire
- Capable de représenter l’organisation au niveau stratégique
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
- Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral
Nous recherchons également des personnes partageant nos valeurs :
- Être dévoué à ce que nous faisons.
- Être innovant avec nos solutions.
- Agir comme une équipe unifiée et inclusive.
- Être responsable envers les donateurs qui rendent notre travail possible ; les personnes que nous existons pour servir ; et les uns envers les autres… les membres de notre famille CNRC.
Nous aimerions encourager les candidatures de tous les candidats qualifiés et intéressés. Pour plus de détails, veuillez consulter la description de poste complète _ Responsable du développement du programme LFS .pdf
Nous offrons:
- Début : dès que possible
- Durée du contrat : 12 mois
- Lieu d’affectation : Maroua, Cameroun
- Voyage : Jusqu’à 50% dans le pays
- Salaire/avantages : 9e année selon la direction générale du CNRC
En cas de difficultés dans le processus de candidature, veuillez écrire à [email protected]
