Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recrute pour ce poste (13 Décembre 2021)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Cluster Protection Co-Facilitator

Niveau Requis : Master

Année d'Expérience Requise : 5 ans

Lieu du Travail : Goma, RDC

Date de Soumission : 03/01/2022

Description de l'emploi

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est présent en RD Congo depuis 2001. Il fournit une aide humanitaire et assure la protection et l’assistance aux populations affectées par les déplacements à travers cinq secteurs principaux : Éducation, Moyens de subsistance et sécurité alimentaire, WASH, Abris, et Information, conseil et assistance juridique (ICLA).

Co-facilitateur/trice du Cluster Protection

Le/la co-facilitateur/trice du Cluster Protection pour la province de Nord Kivu assure le leadership, la coordination, la planification, le développement stratégique et le plaidoyer au nom des membres du cluster protection (CP) au Nord Kivu. Il/Elle rend compte directement à NRC (avec la Conseillère Protection, basée à Kinshasa, comme superviseur technique) qui, ensemble avec UNHCR, détient le co-lead du CP. La protection étant stratégique et transversale, le/la co-facilitateur/trice du Cluster Protection pour la province de Nord Kivu assume la responsabilité de promouvoir la place centrale de la protection dans la réponse humanitaire en RDC. Cela exige analyser les besoins en protection en temps opportun et complète ainsi comme fournir des formations et des conseils afin que la protection soit suffisamment intégrée dans tous les Clusters et secteurs.

Le/la co-facilitateur/trice du Cluster Protection pour la province de Nord Kivu représente le cluster protection dans les mécanismes de coordination inter- clusters et dans d’autres forums pertinents (si nécessaire) et représente de manière impartiale les intérêts des membres du cluster protection et soutient le travail des groupes de travail du cluster protection quand nécessaire. Il/Elle travaille également en étroite collaboration avec une équipe de gestion des informations (évaluation des besoins, suivi, gestion des populations), de M&E et de plaidoyer, et dans un contexte qui exige des normes élevées en matière de redevabilité, de leadership avéré, de coordination ainsi que des compétences en négociation et en résolution de conflits, pour lesquelles les principes de partenariat et de collaboration sont essentiels.

  1. Rôle et responsabilités

Le rôle de co-facilitateur est crucial puisqu’il est solidairement et en toute égalité en charge du bon fonctionnement du Cluster Protection et est donc responsable avec le Cluster Lead devant les bénéficiaires et les partenaires humanitaires.

Conjointement avec le Coordinateur du Cluster Protection :-

  • Revoir la stratégie du cluster protection et de son plan d’action, ainsi que la revue à mi-parcours du Plan d’Action Humanitaire ;
  • Préparer les stratégies des différents fonds (PF CERF …), y compris par la définition des paramètres de priorisation (approche intégrée par zone ou approche purement sectorielle en fonction du contexte) et s’assurer que celles-ci sont partagées ;
  • Contribuer à une gestion efficace de l’information par la collecte, analyse, et partage des besoins de protection, des activités de mise en œuvre des membres du cluster, et de leur impact, notamment par rapport aux indicateurs applicables au Cluster Protection (indicateurs du PAH);
  • Rédiger des rapports périodiques, mettre à jour la cartographie et contribuer à l’amélioration des statistiques;
  • Gérer les réunions et le suivi des points d’action, et coordonner avec les groupes de travail thématiques ;
  • Répondre aux urgences en organisant des réunions ad hoc ou des mission conjointes;
  • Participer à l’évaluation des besoins en terme de formation et faciliter des sessions de formation auprès des membres du cluster ou tout autre acteur pertinent
  • Le co-facilitateur devra aussi agir comme point focal de toutes les ONGs internationales et locales impliquées dans la protection; et sensibiliser ceux-ci sur les besoins existants et la nécessité d’une réponse coordonnée

Interfaces critiques

Interfaces pertinentes pour cette position :

Au niveau interne:

  • Conseiller de protection à Kinshasa
  • Chargé de Programme ICLA à Goma
  • Chargé de Programme Humanitaire et Médiation à Goma
  • Conseillers protection basés au bureau régional et au siège
  • Directrice de programme, Spécialiste éducation, Spécialiste sécurité alimentaire, Coordinateur du programme d’urgence, et responsables de zones (Areas managers)

Au niveau externe :

  • Coordinateur du cluster protection au Nord Kivu/ autres provinces
  • Coordinateur des groupes de travail sous le cluster protection au Nord Kivu/ autres provinces
  • Coordinateurs et co-facilitateurs de autres clusters au Nord Kivu/ autres provinces
  • Coordinateur du cluster protection national
  • Coordinateurs OCHA

2. Compétences

• Minimum de 5 ans d’expérience en tant que chef de projet ou programme de protection dans un contexte humanitaire / de relèvement

• Expérience dans la facilitation ou la gestion d’un cluster protection est un plus

• Au moins une maîtrise en droit ou domaine pertinent

• Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles

• Expertise dans le domaine de la protection

• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste

• Connaissance de ses propres compétences en leadership / profil

• Connaissance du français et de l’anglais, écrit et oral

 

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