Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nous intervenons dans des situations de crise dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir, défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, aide à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir, préparer, répondre et se remettre des crises. Le NRC gère également l’Observatoire des déplacements internes à Genève, un chef de file mondial dans le domaine des rapports et de la défense des personnes déplacées dans leur propre pays.
RESPONSABILITÉS
L’Officier ICLA (Information, Counselling and Legal Assistance) est en charge de la mise en œuvre quotidienne du projet afin que les opérations soient conformes aux standards et aux procédures de NRC.
Responsabilités générales
- S’assure de l’adhérence aux politiques, manuels et directives NRC ;
- Implémente le portefeuille de projets qui lui est délégué en accordant avec le plan d’action ;
- Rédige les rapports sur l’avancée des projets sur demande du superviseur ou de la direction ;
- S’assure de l’archivage correct des documents ;
- S’assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoins et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance ;
- S’assure du renforcement des capacités du personnel des projets et du transfert de compétences clés ;
- Gère et encadre les assistants ICLA en ligne avec les indicateurs du projet et les Termes de références des staffs.
Responsabilités spécifiques
- Participe à la mise en place des outils d’identification des besoins et de suivi et évaluation des projets ;
- Contribue à la planification opérationnelle des activités et en suit la mise en œuvre ;
- Conçoit des modules de formation des autorites locales ;
- Renforce les capacités des équipes ICLA et des partenaires et bénéficiaires pertinents (Autorités administratives, autorités coutumières, partenaires humanitaires ; …..) ;
- Promeut une synergie avec les autres compétences de base de NRC afin de développer des approches intégrées pour une réponse holistique aux besoins des populations bénéficiaires ;
- Identifie les sujets pertinents de plaidoyer en lien avec la problématique foncière et l’identité légale ;
- Sur délégation du PDM ou du Coordonnateur ICLA,
- il/elle participe aux réunions, groupes de travail, séminaires et ateliers de formation (internes ou externes) et en profite pour contribuer au renforcement des capacités de tout le personnel NRC et équipes des partenaires.
QUALIFICATIONS
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Compétences professionnelles
Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.
Compétences professionnelles générales :
- Expérience professionnelle de 3 ans en tant qu’Officier Projet dans un contexte humanitaire y inclus gestion des équipes, coordination d’activités
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
- Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
- Anglais un atout.
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
- Être détenteur d’un diplôme universitaire (Bac + 3) en droit ou son équivalent ;
- Connaissances avérées des domaines de l’État Civil, de la gestion du foncier rural et urbain, de la gestion collaborative des conflits ;
- Avoir une bonne connaissance/expérience dans la conduite des évaluations qualitatives/quantitatives et de l’analyse de données.
- Avoir de l’expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles ;
- Avoir une bonne connaissance des langues locales de nos zones d’intervention ;
- Maîtriser l’outil informatique (Windows, Word, Excel, PowerPoint).
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Compétences comportementales :
Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats
- Fixer des objectifs clairs et suivre les processus pour respecter les délais convenus
- Autonomiser et renforcer la confiance : déléguer et autoriser les responsabilités de façon appropriée, se conduire en modèle en rendant des comptes sur les décisions prises
- Réflexion stratégique : Évaluer et analyser les besoins humanitaires et identifier les actions pertinentes pour les bénéficiaires
- Communiquer de façon respectueuse et impactante
- Gérer les environnements peu sûrs
Nous offrons :
– Durée du contrat : CDD de 10 mois (Renouvelable selon la disponibilité des fonds)
– Lieu de travail : Kousseri avec 50% de déplacement sur le terrain
– Salaire/Avantages : conformément à la grille salariale de NRC Cameroun
– Date de début souhaitée : Mars 2023
