Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recrute pour ce poste (06 Juin 2024)

Ces emplacements stratégiques ont permis au CNRC d’élargir sa portée depuis les parties nord et sud de la région du Nord-Est et du Centre-Nord et ont permis au CNRC de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en se concentrant sur l’accès équitable aux services de base et en renforçant les droits des personnes déplacées et des rapatriés. En plus du bureau de pays et des bureaux de zone mentionnés ci-dessus, le NRC dispose de sous-bureaux à Dikwa, Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir.

Si vous êtes ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigéria recherche un responsable du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage enthousiaste et passionné pour rejoindre notre équipe à Maiduguri, dans l’État de Borno. Vous serez chargé d’aider à la mise en œuvre quotidienne des activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage dans le bureau régional de Maiduguri.

• Supporting data collection and the implementation/use of quality checklists (WASH, Food Security and Livelihoods, Education, Shelter, Information Counselling and Legal Assistance, Camp management) at the activity level.
• The position also serves as a supervisor for enumerators when needed.
• The incumbent will provide support in analyzing raw data from assessments, quality checklists, reporting and providing direct support to the technical M&E officer.
• The position will support the technical M&E officer and the Area Manager in improving programming and organizational learning for the Area Office North.
• Participate in documentation of the project for lessons learnt and provide inputs to the programme
• Organize monthly data reviews and compile relevant monthly reports as per project requirements
• Coordinate with Core competencies focal persons, targeting, registration and selection of beneficiaries

• Au moins 2-3 ans d’expérience dans une ONG internationale, de préférence dans une situation d’urgence ou de post-conflit.
• BSc en gestion de l’information, statistiques et autres sciences sociales
• Expérience et connaissance des principes et des approches actuelles en matière de suivi et d’évaluation des programmes de secours et de développement, en utilisant des méthodes quantitatives et qualitatives.
• Connaissances informatiques, notamment MS Office (Word, Excel).
• Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Maîtrise de l’anglais (parlé, lu, écrit).
• Solides compétences organisationnelles et de travail en équipe.
• Bonne conscience culturelle et sensibilité.
• Accessible, digne de confiance et confidentiel.
• Compétences analytiques et informatiques, notamment MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access);
• Une expérience de l’utilisation d’ArcGIS, Stata, Nvivo, des systèmes CAPI (Kobo/ODK/CSpro) et des logiciels de visualisation de données (par exemple Power BI) est un plus ;
• La connaissance des opérations du CNRC est un plus.

Qu’est-ce que cela vous apporte ?

Rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer ses responsabilités :

Au CNRC, nous pensons de manière créative . Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

Apprendre sur le tas : Le style de travail collaboratif du CNRC favorise l’échange de bonnes pratiques et de leçons apprises. Au CNRC, les employés apprennent sur le tas et sont encouragés à rechercher des occasions de développer de nouvelles compétences. Les gestionnaires du CNRC accordent la priorité au travail de qualité et au développement des compétences de leur personnel. Cela implique de donner un bon départ aux nouveaux arrivants, de suivre, de former et d’encadrer les collaborateurs pour leur permettre de bien performer dans leur emploi actuel, et de proposer des programmes d’apprentissage et de développement.

Informations Complémentaires :

Lieux d’affectation : Maiduguri, État de Borno Nigéria

Durée du contrat : 12 mois (renouvelable).

Niveau scolaire :  5e année dans la structure de notation du CNRC

Ligne hiérarchique : Coordonnateur MEL

Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants nigérians. Nous invitons les candidatures de tous les candidats qualifiés et intéressés. Les candidats sont encouragés à postuler tôt, car les candidatures peuvent être examinées avant la date limite de vacance. Il est fortement conseillé à la candidate féminine de postuler.

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) Genève dirige la représentation du NRC auprès de l’IASC et des agences des Nations Unies, et coordonne l’engagement des donateurs avec les donateurs de l’ONU et de la Suisse. Le NRC s’efforce d’aider et de protéger les personnes vulnérables et déplacées pendant les crises, en particulier dans les situations de conflit. Créé en 1946, le NRC est une organisation non gouvernementale indépendante, humanitaire, à but non lucratif, travaillant dans environ 31 pays et employant environ 14 000 personnes. Le NRC utilise une approche basée sur les droits, mettant au défi ceux qui ont la responsabilité de faire respecter les droits des personnes déplacées énoncés dans les lois nationales et internationales. Le CNRC s’efforce d’obtenir l’acceptation des parties prenantes locales pour ses activités et s’engage à respecter les principes d’humanité, de neutralité, d’indépendance et d’impartialité.

Le NRC cherche à s’engager avec tous les acteurs concernés afin de promouvoir le plein respect des droits des personnes déplacées et vulnérables ; sécuriser et maintenir l’accès des opérations humanitaires et promouvoir la réalisation de solutions durables. Le NRC Genève, avec l’Observatoire des déplacements internes (IDMC), constitue la principale présence du NRC à Genève.