DESCRIPTION D’EMPLOI
Arrière-plan
Depuis 2015, NRC Nigeria s’efforce d’aider les communautés touchées par le déplacement à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience aux chocs futurs grâce à ses six compétences de base : l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WASH), l’abri, l’éducation, l’information, le conseil et l’assistance juridique (ICLA), les moyens de subsistance et la sécurité alimentaire (LFS), la gestion des camps et la protection. Le CNRC fournit une aide immédiate en cas de situation d’urgence par l’entremise du Mécanisme d’intervention rapide (MRR). En 2021, le CNRC a fourni de l’aide à plus de 269 000 personnes.
La crise au Nigeria est marquée par des violences brutales contre les civils, ce qui entraîne des besoins humanitaires aigus et des déplacements. Dans le nord-est, le conflit qui dure depuis 13 ans a brisé des vies, des infrastructures, des services de base et du tissu social.
Deux millions de personnes sont déplacées à l’intérieur du pays dans les États de Borno, d’Adamawa et de Yobe. Environ la moitié d’entre eux vivent au sein des communautés locales, ce qui accroît la pression sur les ressources rares. L’accès à la nourriture est limité, en particulier dans l’État de Borno, où la plupart des familles sont déjà confrontées à des niveaux d’insécurité alimentaire critiques. Les civils, y compris les travailleurs humanitaires, continuent d’être la cible d’attaques meurtrières de la part de groupes armés non étatiques, et les couloirs de transport sont toujours peu sûrs.
Dans les régions du nord-ouest et du centre-nord, la violence et les déplacements sont enracinés dans les conflits fonciers et les ressources, qui ont été aggravés par le changement climatique. La criminalité est en hausse.
Les moyens de subsistance sont rares et les enfants sont confrontés à un avenir incertain, incapables d’accéder à une éducation de qualité. De nombreuses familles ont perdu leurs papiers d’identité en fuyant ou ne les ont jamais obtenus, ce qui les empêche d’accéder aux services essentiels.
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Ce que vous ferez :
Dans le cadre de ce poste, vous devrez :
- Gestion hiérarchique pour le personnel du projet.
- Respect des politiques, des directives et des procédures du CNRC.
- Contribuer à l’élaboration de stratégies de protection contre la violence par pays, par zone et par région, et initier et participer à l’élaboration de projets pertinents de protection contre la violence.
- Coordonner et gérer la mise en œuvre des projets de la compétence de base en matière de protection contre la violence (activités, budget et documentation du projet) conformément aux propositions, aux stratégies et aux exigences des donateurs.
- Mettre en œuvre la direction technique et assurer la haute qualité technique des projets.
- Fournir des rapports d’étape réguliers au gestionnaire de secteur et au spécialiste de la protection contre la violence.
- Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont le plus besoin de protection, explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons d’aider.
- Élaborer et gérer le budget du projet (en coopération avec les coordonnateurs) et assurer la coordination entre les compétences de base.
- Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et le transfert des compétences clés.
- Assurer la liaison et la collaboration avec les autorités locales concernées et d’autres parties prenantes clés.
- Promouvoir les droits des personnes déplacées et des rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer.
Veuillez télécharger la description détaillée du poste pour en savoir plus sur le poste
Ce que vous apporterez :
- Baccalauréat ou l’équivalent lié à la protection (droit), au travail social, aux sciences sociales, aux sciences humaines ou à un autre diplôme connexe
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste de haut niveau dans la mise en œuvre de projets dans un contexte humanitaire ou de rétablissement.
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles.
- Expertise technique en matière de protection contre la violence.
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Contexte/Compétences, connaissances et expérience spécifiques :
- La connaissance des opérations des ONG et de la dynamique du secteur humanitaire dans l’État de Borno est un atout
- Expérience et connaissance avérée des principaux bailleurs de fonds humanitaires, en particulier le BHA (Bureau d’Assistance Humanitaire), ECHO (Opérations Européennes de Protection Civile et d’Aide Humanitaire),
- Expérience pertinente en gestion de site (SM), ayant pratiqué la gestion de site mobile (SM) et le déplacement urbain hors camp (UDOC)
- Expérience avérée de la gestion et du renforcement des capacités d’une équipe multiculturelle
- Expérience antérieure dans les partenariats avec les gouvernements locaux et les organisations communautaires, le renforcement des capacités, l’encadrement et la collaboration à la conception et à la mise en œuvre de projets.
- Volonté de voyager et de travailler dans des zones difficiles d’accès et dans des conditions difficiles
- Expérience de la gestion de projets liés à la gestion de camps/sites collectifs, à la gestion de communautés hors camps/urbaines, à la protection communautaire, aux services communautaires ou au renforcement des capacités communautaires dans un contexte humanitaire ou de rétablissement.
- Bonne sensibilité et sensibilité culturelles
- Expérience du démarrage ou de l’expansion de nouveaux programmes
- Maîtrise du haoussa et d’une autre langue parlée dans les programmes et donateurs de Borno Central et/ou Borno Northtry
- Expérience de travail avec des consortiums
Ce que nous offrons :
- Lieu d’affectation : Maiduguri, Nigeria
- Contrat : contrat de 12 mois (prolongation possible, en fonction de la performance et du financement)
- Voyage : jusqu’à 50 %
- Salaire et avantages sociaux : grade 8 sur l’échelle du CNRC avec conditions d’accompagnement
- Le CNRC souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons en faveur de la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’ethnie, de nationalité et de capacité physique.
- Nous sortons des sentiers battus, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Apprenez-en davantage sur les avantages de travailler pour le CNRC
Informations importantes sur le processus de candidature :
- Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse e-mail officielle ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
- Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs requis par le système pour l’expérience, les antécédents professionnels et les études.
- Soumettez votre candidature et votre CV en anglais, en vous assurant de joindre votre dernier CV.
- Les candidatures qui ne répondent pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées qui ne sont pas liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en considération.
- Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant, de sorte que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
- Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Envoyez votre candidature avant le 20 février 2024.
- Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez [email protected] envoyer un courriel en indiquant le titre du poste dans la ligne d’objet.
Pourquoi le CNRC ?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes forcées de fuir. Nos 15 000 employés travaillent en situation de crise dans 40 pays, fournissant une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes chaque année.
Regardez cette courte vidéo pour voir le CNRC en action.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir. Êtes-vous l’une de ces personnes ? Si c’est le cas, le CNRC vous offre la possibilité de :
- effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles.
- Adoptez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités.
- Faites partie d’une communauté accueillante et solidaire qui s’engage à respecter la dignité humaine.
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