Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes......
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs interviennent dans des situations de crise dans 40 pays et apportent une aide vitale et un soutien à long terme à des millions de personnes chaque année.
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recrute un Responsable ICLA Ouganda – Kampala et Sud-Ouest.
Responsabilités générales
Mise en œuvre de la politique du programme ICLA du NRC au niveau des bureaux
Veiller à ce que l’ICLA fasse partie intégrante des activités du programme
Former et conseiller le personnel et les partenaires sur l’ICLA
Produire des données, des rapports et des analyses selon les besoins
Fournir, en concertation avec les équipes de terrain, des recommandations sur les actions et les mécanismes de réponse de l’ICLA
Représenter le NRC lors des réunions du groupe sectoriel protection et abri et coopérer avec les partenaires concernés
Tenez-vous au courant de l’actualité locale et nationale et fournissez des briefings au personnel du NRC sur les informations pertinentes.
Soyez attentifs aux implications sécuritaires des activités du NRC liées à la protection et aux droits de l’homme.
Responsabilités spécifiques
Veiller à ce que les activités du projet ICLA soient mises en œuvre conformément aux propositions approuvées, aux exigences des donateurs, aux politiques du Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC), aux normes internationales et aux coutumes locales.
Agir en tant que personne-ressource pour l’évaluation des besoins et la sélection des bénéficiaires.
Assure la supervision du bon déroulement du cycle de projet, de la mise en œuvre au suivi, en passant par la vérification de l’achèvement et l’évaluation.
Diriger les activités du projet ICLA, conseiller et informer les clients sur les processus impliqués, organiser des séances de sensibilisation et gérer les programmes de renforcement des capacités des autorités locales.
Mettre en œuvre un processus participatif et inclusif dans le cadre du projet et dans la promotion des capacités locales afin de les aider autant que possible.
Comprendre la situation, y compris la situation juridique (conformément aux lois et principes nationaux et internationaux), des réfugiés, des rapatriés et des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays en Ouganda.
Contribuer au développement et à la mise en œuvre d’un système de gestion des cas et d’une base de données de cas.
Apporter un soutien à la préparation et à la mise à jour de la cartographie de tous les prestataires de services relevant de la zone de responsabilité.
Organiser des séances d’information et de conseil sur les thématiques de l’ICLA à destination des bénéficiaires.
Contribuer à la réalisation d’évaluations des besoins des groupes cibles sélectionnés, notamment par le biais de groupes de discussion, de questionnaires, d’enquêtes et d’entretiens avec les parties prenantes.
Préparer des documents contenant des informations juridiques et connexes pour les communautés cibles.
Établir d’excellentes relations avec les bénéficiaires, notamment en comprenant leurs besoins grâce à des visites régulières et des contacts fréquents.
Documenter les résultats des évaluations des besoins ; y compris la préparation des rapports et autres documents pertinents.
Rencontrer régulièrement les autres acteurs et parties prenantes concernés et coordonner le travail, notamment en participant à des réunions sur le terrain.
Identifier les opportunités de sensibilisation et de communication concernant le travail de l’ICLA et aider à l’organisation des sessions.
Identifier les besoins de formation des bénéficiaires et des parties prenantes et, le cas échéant, préparer et dispenser des formations.
Apporter son concours à la recherche, selon les besoins.
Contribuer à l’examen stratégique, aux activités de suivi et d’évaluation et à l’identification d’autres activités pertinentes de l’ICLA.
Collecte d’informations sur les politiques gouvernementales et des ONG relatives aux réfugiés et suivi du contexte général grâce à un accès régulier au terrain afin d’identifier les problèmes affectant les réfugiés et liés aux thèmes de l’ICLA.
Contribuer à l’élaboration de la stratégie pays, du plan d’action et du plan d’activités du NRC, ainsi qu’à ses priorités dans le secteur de l’ICLA.
Superviser, évaluer et apprécier les équipes communautaires de l’ICLA dans la zone de compétence.
Gérer les activités quotidiennes du centre, y compris les finances, conformément à la réglementation financière des NRC. Participer au relogement et à la distribution des articles de première nécessité aux personnes relogées dans les camps.
Assurer la gestion générale du centre d’accueil en conséquence.
Accueillir et participer aux missions des donateurs et aux visites des donateurs
Effectuer d’autres tâches pertinentes assignées par le responsable du MCC, le coordonnateur/spécialiste ou le conseiller ICLA.
Compétences professionnelles
Compétences professionnelles génériques pour ce poste :
Diplôme universitaire en droit, sciences sociales, études du développement / autre domaine pertinent / équivalent
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans au sein d’une ONG, d’une organisation juridique ou internationale dans le domaine de la protection ou des droits de l’homme.
Expérience acquise en tant qu’agent de protection dans un contexte humanitaire/de relèvement
Expérience de travail et de mise en œuvre de projets par le biais de partenaires locaux
compétences en formation
Compétences en matière de reporting
Suivi budgétaire
Expérience en recherche et analyse de données
Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et instables
Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
Connaissance de ses propres compétences/profil
Compétences, connaissances et expérience liées au contexte :
Connaissance du contexte en Ouganda (régions de Kampala et du Sud-Ouest)
Connaissance de l’anglais et de la langue locale
Expérience de travail avec les gouvernements, les autorités locales, les acteurs humanitaires, les communautés d’accueil et les populations déplacées (personnes déplacées internes, rapatriés et réfugiés).
Date limite des candidatures : 30 août 2026
CLIQUEZ ICI POUR POSTULER.
