Le Conseil danois pour les réfugiés, l’une des principales ONG humanitaires au monde, recherche actuellement un chef de programme hautement qualifié pour notre présence à Bangui, en République centrafricaine.
Présente depuis 2006, la RDC est l’une des plus grandes ONGI en République centrafricaine (ci-après : RCA), intervenant dans les zones suivantes : Lim-Pendé, Ouham, Ouham-Fafa, Ouham-Pendé et Bangui. La stratégie du programme est axée sur les trois secteurs suivants : protection et cohésion sociale ; reprise économique; signifie une réponse d’urgence aux besoins immédiats liés au déplacement des populations.
À propos du travail
En tant que chef de programme, vous livrez de manière opérationnelle et pouvez piloter stratégiquement les programmes de la RDC en RCA. Vous rapportez directement au directeur de pays et êtes membre de l’équipe de gestion stratégique (SMT).
Vos principales missions et responsabilités seront :
Stratégie de programme et développement commercial
- Assurer le développement de la stratégie du programme sectoriel conformément à la stratégie du programme RCA. Guider les coordonnateurs de programme dans la mise en œuvre des stratégies grâce à la collaboration et au développement et à la mise en œuvre proactifs du programme
- Développer, diffuser et mettre en œuvre la stratégie du programme RCA au sein de l’équipe de la RDC
- Superviser la rédaction des propositions de projet et des budgets, en assurant une solide coordination interdépartementale entre les équipes de programme et de soutien, y compris les équipes de terrain, ainsi qu’une liaison étroite et une consultation en temps opportun avec le RO/HQ
- Rédiger des propositions de projets et des budgets pour les différents projets
- Contribuer à l’élaboration d’une stratégie de collecte de fonds en ligne avec la stratégie du programme CAR
- Établir des partenariats solides et efficaces avec les organisations, les bailleurs de fonds et les autorités, conformément à la stratégie du programme RCA et à la politique de gestion des partenariats de la RDC
- Concevoir, contribuer et / ou diriger des évaluations pour des programmes d’urgence ou à plus long terme dans des emplacements de projets existants ou nouveaux
Qualité et responsabilité des programmes
- Responsable de l’élaboration de politiques, de processus et de normes dans les domaines respectifs
- Superviser et soutenir l’amélioration continue des normes de qualité du programme, y compris l’application et l’harmonisation entre les bases sur le terrain
- Veiller à ce que les valeurs et le code de conduite de la RDC soient respectés et soutenus, notamment en donnant l’exemple personnel
- Évaluer et améliorer les mesures de redevabilité de la RCA en RDC conformément aux engagements mondiaux de la Norme humanitaire fondamentale de la RDC
- Sous la supervision de l’équipe MEAL, s’assurer que la RCA de la RDC met en œuvre un suivi, une évaluation et un apprentissage (MEAL) de haute qualité dans tous les projets, y compris que l’apprentissage est capturé, capitalisé et utilisé dans la conception et la mise en œuvre du programme
- Soutenir l’équipe des subventions dans la soumission en temps opportun de rapports de qualité aux donateurs
Gestion des personnes et communication interne
- Gérer, coordonner et encadrer les membres de l’équipe du programme, en assurant leur développement professionnel et le renforcement des capacités au besoin
- Superviser et soutenir le renforcement des capacités du personnel expatrié et national sur les questions techniques et la gestion du cycle de programme, sur la base de l’évaluation des besoins critiques d’amélioration du programme de la mission CAR
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel de programme et de soutien en RCA, et rechercher activement le soutien, les connaissances et l’encadrement nécessaires auprès de collègues du bureau régional (RO), dans d’autres pays et au siège de la RDC
Relations extérieures et représentation
- En collaboration avec le directeur de pays, assurer une représentation bilatérale adéquate de la RDC auprès des autorités gouvernementales, des donateurs, des agences des Nations Unies, des agences humanitaires et d’autres partenaires en ce qui concerne le programme et la participation aux réunions de coordination, le cas échéant
- Représenter la RDC dans les réunions du cluster
Au propos de vous
Pour réussir dans ce rôle, nous attendons de vous que vous ayez une formation technique en relance économique ou en sécurité alimentaire et moyens de subsistance , ainsi que les éléments suivants :
Obligatoire
- Diplôme universitaire pertinent (maîtrise ou troisième cycle), en relations internationales, gestion de programmes humanitaires, sciences politiques, développement international et/ou domaine similaire
- Minimum 5 à 7 ans d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés au niveau international, en particulier en Afrique, dans la gestion, la direction et la conception de programmes dans des pays en conflit ou sortant d’un conflit
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion, dont au moins 3 devraient inclure la gestion d’un portefeuille de programmes d’au moins 5 millions USD dans plusieurs secteurs
- Bonne compréhension des questions de déplacement et des normes/cadres internationaux connexes
- Solide expérience en développement de programmes et capacités éprouvées en développement de programmes
- Expérience substantielle de la gestion de projets d’ONG, y compris la responsabilité de la conception de la stratégie, de la dotation en personnel, de la gestion administrative/financière, de la gestion des contrats et des relations avec les donateurs
- Expérience de la direction de la programmation et de la planification stratégiques, de la mise en œuvre, du suivi et de l’apprentissage
- Expérience avérée de négociation et de plaidoyer auprès des autorités gouvernementales et des donateurs pour des solutions qui répondent aux besoins des bénéficiaires, en poursuivant des valeurs de caractère internationalement reconnues et universelles dans un contexte post-conflit avec un grand respect de la culture et des traditions locales
- Capacité à gérer une charge de travail importante et plusieurs tâches dans un environnement en évolution rapide avec des délais serrés
- Capacité à diffuser les objectifs et enjeux stratégiques de la mission mais aussi à être terrain et à travailler sur une dimension opérationnelle lorsque la situation l’exige
- Esprit d’équipe avec une excellente communication et de solides compétences en leadership participatif
- Excellent français et anglais écrit et parlé
Souhaitable
- Capacité à travailler dans un environnement multinational et multiculturel
- Proactivité, avec un engagement solide envers le travail d’équipe et avec un esprit de collaboration authentique
- D’excellentes compétences en communication, ainsi que de la patience et de la politesse, sont requises
- Des compétences multitâches et organisationnelles sont nécessaires
- Adaptable et flexible
- Compétences avérées en matière d’analyse et de pensée critique
- Sens exemplaire de l’éthique au travail
- Esprit d’équipe et bon sens de l’humour
Dans ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences de base du DRC :
Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace.
Collaborer : Vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires.
Prendre les devants : Vous vous appropriez et prenez des initiatives tout en visant l’innovation.
Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
Faire preuve d’intégrité : maintenir et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de la RDC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.
Nous offrons
Durée du contrat : 12 mois (initialement)
Niveau : Cadre supérieur, E
Désignation du lieu d’affectation : Bangui, lieu d’affectation famille non-accompagnée
Date de début : Dès que possible
Le salaire et les conditions seront conformes aux Conditions d’emploi pour les expatriés du Conseil danois pour les réfugiés.
Processus de demande
Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour ( pas plus de quatre pages ). Les deux doivent être en anglais. Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas prises en compte. Veuillez postuler pour le poste vacant via le lien.
La RDC offre l’égalité des chances dans l’emploi et interdit la discrimination dans l’emploi fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial ou le handicap. La RDC encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans aucun processus de recrutement.
Cependant, les candidats doivent être conscients que la RDC ne peut pas employer, dans le cadre d’un poste international, un citoyen du pays dans lequel il va être en poste (dans ce cas, la République centrafricaine).
Date limite de dépôt des candidatures : 14 juin 2022
Veuillez noter que les candidatures seront examinées en permanence et que des entretiens seront planifiés dès qu’un candidat approprié sera identifié – la soumission précoce des candidatures est donc encouragée. La RDC se réserve le droit de fermer le poste vacant une fois qu’un candidat approprié est identifié.
Pour plus d’informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter notre site Web drc.ngo.
