Le Conseil danois pour les réfugiés recrute pour ce poste (28 Février 2023)

Devoirs et responsabilités

Le rôle est dédié à la coordination technique, au conseil, à la collecte de fonds et à la représentation de la RDC dans les forums techniques et groupes de travail pertinents.

Le coordinateur WASH et Shelter est responsable de la formulation d’une stratégie technique pour la RDC au Nigeria apportant des modalités efficaces et innovantes au secteur en mettant l’accent sur le rapport qualité-prix et le virage vert. Le coordinateur fournira des conseils techniques efficaces et opportuns à l’équipe de mise en œuvre et à l’équipe du bureau de pays conformément à la stratégie technique et nationale. Le rôle sera chargé de représenter la RDC dans les forums techniques et les groupes de travail pertinents au niveau des pays et des zones, si cela s’avère nécessaire, et de soutenir le chef de programme dans les efforts de collecte de fonds pour son secteur grâce à une stratégie bien conçue, des mises à jour opportunes, des services consultatifs et mobilisation du secteur.

Le coordinateur WASH et Shelter est basé à Abuja – mais devrait se rendre fréquemment dans les bureaux de zone et sur le terrain dans les États de Borno et d’Adamawa et dans d’autres régions à mesure que la présence géographique de la RDC au Nigeria se développe.

Coordination technique et conseil

• Fournir des conseils techniques aux équipes de mise en œuvre et à l’équipe du bureau de pays à toutes les étapes de la mise en œuvre du programme.
• Diriger la création et le déploiement de la stratégie technique en mettant l’accent sur les besoins des communautés concernées, l’innovation et l’environnement. Soutenir le responsable des programmes dans la création de la stratégie pays.
• Fournir des contributions techniques et examiner les propositions, les rapports, les évaluations et les évaluations conformément à la stratégie technique.
• Fournir un renforcement des capacités techniques aux équipes de mise en œuvre et aux partenaires.
• Préparer des produits d’apprentissage/de connaissance, des POS et des lignes directrices couvrant les approches innovantes et les bonnes pratiques, pour soutenir le développement global du secteur WASH et Abris et la mise en œuvre des bonnes pratiques.
• Initier et contribuer à l’évaluation systématique de l’analyse des lacunes dans les capacités du secteur WASH, en collaboration avec le gouvernement et d’autres parties prenantes, et soutenir la conception d’initiatives visant à renforcer systématiquement les capacités.
• Analyser les défis, les tendances, les programmes et les projets du secteur WASH et Shelter au Nigeria, en mettant l’accent sur les résultats WASH et Shelter, en utilisant des cadres, des analyses et des outils disponibles dans le secteur.

Représentation, collecte de fonds et plaidoyer

• Diriger de manière proactive la représentation WASH et Shelter de la RDC auprès des secteurs (clusters) et des groupes de travail concernés au niveau national et régional si nécessaire.
• S’engager avec les parties prenantes concernées, y compris. Les ONG, les donateurs et le gouvernement doivent promouvoir le programme WASH et Shelter de la RDC et soutenir les efforts de collecte de fonds du secteur.
• Rechercher activement de nouveaux partenariats viables pour les secteurs WASH et Shelter.
• Rechercher activement des opportunités de financement appropriées pour le secteur conformément à la stratégie sectorielle.
• Produire du matériel pour le plaidoyer des programmes WASH et Shelter afin de promouvoir la sensibilisation, d’établir des partenariats et de soutenir la collecte de fonds.
• Interagissez avec les initiatives et les partenariats mondiaux et régionaux pour les secteurs WASH et Shelter.

En plus de ce qui précède, le coordinateur WASH et abris peut être invité à effectuer d’autres tâches demandées par le chef de programme – mais toujours dans le cadre de cette description de poste.

Qualifications

Requis

• Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion technique et le conseil dans les secteurs WASH et Shelter.
• Expérience avérée des processus de rédaction de propositions et de rapports.
• Expérience directe de la rédaction et de l’examen de POS et de lignes directrices techniques, de documents techniques et d’analyses mettant l’accent sur l’innovation et l’environnement.
• Expérience avérée de représentation dans des clusters, des groupes de travail et d’autres organes techniques pertinents.
• Expérience avérée en matière d’engagement percutant avec les parties prenantes.
• Expérience de travail en intervention d’urgence avec des ONG internationales, de préférence dans un contexte humanitaire
• Maîtrise professionnelle complète de l’anglais avec la capacité de produire des produits bien écrits pour les rapports et la communication formels.

Souhaitable

• Baccalauréat en génie civil/eau, architecture ou construction.
• Une maîtrise dans les domaines ci-dessus sera un atout supplémentaire.
• Expérience du renforcement des capacités des partenaires nationaux.
• Connaissance préalable du contexte nigérian.

Compétences & Qualités Requises

• Compétences essentielles de DRC :
  • Viser l’excellence
  • Collaboration
  • Prendre les devants
  • Communication
  • Faire preuve d’intégrité
• Capacité à travailler dans un environnement multinational et multiculturel
• Excellentes compétences en rédaction, en relecture et en communication
• Excellentes compétences organisationnelles et multitâches
• Forte capacité d’adaptation, d’initiative et de travail dans un environnement multiculturel
• Intérêt pour le secteur humanitaire et l’environnement des donateurs
• Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse
• Excellentes compétences en communication, ainsi que patience et politesse
• Sens éthique exemplaire en milieu de travail.

Règlement général

• L’employé doit suivre les instructions de DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le code de conduite et le cadre de responsabilité humanitaire
• L’employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée du contrat DRC sans autorisation préalable
• L’employé ne doit pas s’engager dans une activité qui pourrait nuire à DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat DRC
• L’employé ne doit pas accorder d’interviews aux médias ni publier de photos liées au projet ou d’autres documents sans autorisation préalable
• L’employé doit restituer tout l’équipement emprunté pour le projet à DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande.