Le Conseil danois pour les réfugiés recrute pour ce poste (19 Juillet 2023)

But 

Le responsable de la relance économique est responsable de la mise en œuvre et de l’exécution du programme de relance économique de la RDC (sécurité alimentaire, moyens de subsistance et inclusion financière), y compris l’assistance en espèces et en bons à Borno ciblant les personnes déplacées, les rapatriés et les populations locales vulnérables non déplacées et les réfugiés. Les activités du programme comprennent; fourniture d’une aide alimentaire, fourniture d’une formation professionnelle, orientation vers un emploi et/ou fourniture d’une formation commerciale et de subventions aux entreprises, d’une formation aux compétences de vie, d’une formation en lecture et en calcul, création et animation de groupes d’épargne et de crédit et, en outre, d’une aide en espèces et en bons pour aider la population touchée par le conflit à couvrir ses besoins de base et alimentaires.

À cette fin, le responsable de la relance économique assurera la liaison avec le personnel de la RDC dans tous les départements pour assurer la conformité avec les SOP de la relance économique de la RDC et la tenue de dossiers conformes aux SOP pendant la programmation, comme indiqué par le responsable de secteur et le coordinateur de la relance économique. De plus, le rôle du responsable de la relance économique est d’assurer le développement et la mise en œuvre d’un programme de relance économique efficace, responsable et mesurable dans les zones où la RDC est opérationnelle et dans la zone géographique de responsabilité.

Devoirs et responsabilités

    La programmation

• Assurer le leadership, la gestion et la direction technique du programme de relance économique, en coordination et comme convenu techniquement avec le responsable de zone et le coordinateur de la relance économique.
• Superviser et assurer la mise en œuvre de toutes les activités de relance économique sur le terrain, en garantissant la qualité et la rapidité.
• Planifier et mettre en œuvre des activités de relance économique sous la direction du responsable de secteur et du coordinateur de la relance économique, y compris, mais sans s’y limiter : la fourniture d’une aide alimentaire, la fourniture d’une formation professionnelle, l’orientation vers un emploi et/ou la fourniture d’une formation commerciale et de subventions aux entreprises, la vie- la formation professionnelle, la formation en littératie et en calcul et la création et la facilitation de groupes d’épargne et de crédit, etc.
• Respecter les normes professionnelles liées à la programmation de la reprise économique dans le cadre de l’aide humanitaire.
• Développer une solide compréhension des procédures et des normes de relance économique de la RDC.
• Prendre l’initiative de créer des partenariats avec des acteurs du secteur privé pour établir des liens avec des marchés plus larges et faciliter les opportunités d’emploi pour les populations ciblées.
• Fournir des contributions pour le développement de la stratégie du Nigéria, des théories du changement et des initiatives de recherche opérationnelle.
• Contribuer à l’élaboration de notes conceptuelles, de cadres logiques et de propositions selon les besoins.
• Aider à l’identification de partenaires locaux solides et de synergies de programme potentielles à développer pour de futures opportunités.
• Veiller à ce qu’un suivi des prix du marché dans les zones d’intervention de la RDC soit effectué sur une base mensuelle et fournir par la suite une analyse des tendances du marché, de l’inflation des prix, de la fonctionnalité du marché et de la disponibilité des produits, entre autres.
• Planifier, coordonner et superviser toutes les évaluations et études du projet, y compris les études de faisabilité, les évaluations des besoins, les évaluations du marché, etc.
• Gérer les projets CVA et s’assurer que la distribution de l’aide en espèces à usages multiples est effectuée de manière sûre et responsable.
• Faciliter les communications continues avec les partenaires concernés tout au long du cycle du projet.
• Maintenir le plus haut niveau de confidentialité lors de la gestion des dossiers afin de garantir la dignité et la confidentialité des bénéficiaires.
• Travailler avec le responsable de zone et les coordinateurs techniques pour diriger la conception d’activités pilotes fondées sur des données probantes, adaptées et pertinentes pour la population cible.
• Assurer un suivi et une évaluation de qualité des activités, en travaillant avec le personnel MEAL concerné pour coordonner et déployer les systèmes MEAL, en assurant un suivi, une documentation et un rapport adéquats des activités par rapport aux indicateurs pertinents.
• Veiller à ce que la plate-forme du fournisseur de services financiers soit à jour et opérationnelle, y compris la maintenance des données des bénéficiaires, les demandes de distribution en temps opportun, etc.

Rapports

• Contribuer à la production de rapports de qualité et opportuns sur les activités du programme.
• Fournir des rapports hebdomadaires/mensuels au responsable de zone, y compris des chiffres précis sur les distributions/références effectuées et les défis rencontrés, dans le format convenu.

Représentation et coordination

• Développer et renforcer les relations avec les partenaires locaux potentiels, les parties prenantes et les communautés afin de maintenir la confiance dans la norme professionnelle de DRC et la qualité du travail entre toutes les parties prenantes.
• Représenter DRC aux forums de coordination sur le terrain (c’est-à-dire le secteur de la sécurité alimentaire, le groupe de travail sur les espèces et / ou le groupe de travail sur les moyens de subsistance) comme convenu avec le responsable de zone.
• Mettre à jour régulièrement la cartographie des parties prenantes mettant en œuvre le projet de relance économique dans la zone de responsabilité.
• Assurer la coordination avec les autres départements (c.-à-d. Protection, MEAL, Achats et Finances, etc.).

Opérations

• Contribuer à la mise en œuvre efficace de toutes les activités de soutien aux opérations, y compris celles liées à l’administration, aux finances et à la logistique, afin d’assurer une mise en œuvre harmonieuse du projet. Dans tous les cas, se conformer à la directive et aux politiques internes telles que communiquées par le responsable de secteur, le chef de programme et/ou les services de support concernés.

Gestion budgétaire

• Fournir des contributions au responsable de secteur pour assurer une utilisation efficace et efficiente des ressources du programme de relance économique grâce à la surveillance et au suivi des dépenses par rapport aux budgets.
• Anticipez, avec le responsable de secteur, les dépenses potentielles excessives ou insuffisantes.
• Fournir des prévisions de dépenses au directeur de secteur sur une base mensuelle.

Gestion du personnel, formation et développement des capacités

• Gérer le personnel de relance économique et soutenir des relations de travail respectueuses et positives pour la mise en œuvre efficace des activités. Cet objectif doit être atteint grâce au leadership, à la constitution d’équipes, au soutien quotidien et au renforcement des capacités.
• S’assurer que les objectifs du personnel sont fixés et que des évaluations et des examens de performance sont effectués régulièrement pour tout le personnel géré.
• Assumer la responsabilité de la planification et de la gestion des congés pour tout le personnel géré.
• Identifier les opportunités de formation et de renforcement des capacités pour le personnel et s’assurer qu’il connaît bien les principaux concepts de relèvement économique et de protection pertinents pour le contexte, le code de conduite de la RDC, la responsabilité, le dialogue respectueux avec la population réfugiée et la prévention de l’exploitation et des abus sexuels.             

Autre

• Effectuer d’autres tâches à la demande du responsable de zone pour la mise en œuvre efficace des projets de la RDC, y compris le soutien aux activités de renforcement des capacités et d’autres tâches.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire ou formation supérieure dans le domaine de l’administration des affaires, des sciences sociales, de l’économie, des sciences politiques, du développement ou de tout autre domaine connexe  
• Au moins deux ans d’expérience en gestion ou technique dans le domaine de la relance économique et des programmes d’argent et de bons. De préférence, expérience de travail pour une organisation internationale.
• Une expérience de travail avec des programmes de promotion de l’employabilité, des études sur le marché du travail et le développement des entreprises est un atout.
• Expérience en gestion de projet, y compris le suivi de projet, les rapports, la gestion des données et la budgétisation.
• Une expérience dans le domaine du travail social, de l’intervention humanitaire, du développement communautaire, des affaires, de l’appui/de la microfinance ou de tout autre domaine pertinent est souhaitable.
• Expérience de programmation dans des contextes de déplacement, y compris dans des situations prolongées.
• Connaissances informatiques de haut niveau.
• Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à maintenir de bons canaux de communication avec les parties prenantes concernées.  

Compétences & qualités requises

• Viser l’excellence : se concentrer sur l’obtention de résultats tout en garantissant des processus efficaces.
• Collaborer : Impliquer les parties concernées et encourager les commentaires.
• Prendre les devants : s’approprier et prendre des initiatives tout en visant l’innovation.
• Communiquer : écouter et parler efficacement et honnêtement.
• Faire preuve d’intégrité : Agir conformément à la vision et aux valeurs de DRC.