Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire, non gouvernementale et à but non lucratif fondée en 1956 qui travaille dans plus de 30 pays à travers le monde.
Supervisé par : Chef d’équipe d’action humanitaire contre les mines
Relevant de : Chef d’équipe d’action humanitaire contre les mines
Période d’emploi : 7 mois
Type de contrat (expatrié/national/stagiaire) : national
Objectif
- Exécution des tâches NTS et EORE assignées par le chef d’équipe et dans le respect des règles/protocoles de sécurité approuvés de la RDC et des SOP techniques du secteur HDP.
Devoirs et responsabilités
- Assister le chef d’équipe HMA dans l’identification des domaines pour les processus NTS.
- Assister le chef d’équipe HMA et le gestionnaire HMA dans la planification des tâches NTS et EORE, au besoin.
- Identifier et mobiliser les communautés ciblées pour les tâches NTS basées sur les zones dangereuses suspectées signalées.
- Mettre en œuvre les processus NTS et EORE conformément aux SOP et directives pertinentes, y compris la recherche documentaire, les entretiens individuels, les discussions de groupe, les entretiens avec les principales parties prenantes et les rapports
- Fournir une éducation de base aux risques aux communautés touchées et recommander une intervention d’éducation aux risques plus avancée par l’équipe d’éducation aux risques chaque fois que nécessaire.
- Mener des activités et des séances d’éducation sur les risques liés aux explosifs et munitions, au besoin.
- Offrir une formation EORE parallèlement à d’autres activités DRC / HDP dans les communautés, en assurant une coordination, une collaboration et des synergies programmatiques étroites.
- Connaître et suivre toutes les SOP de sécurité en RDC Nigeria et communiquer tout changement sur la situation de sécurité au chef d’équipe et à l’unité de sécurité de la RDC.
- Établir et maintenir des relations de travail avec les autorités locales et les communautés.
- Assumer toutes les autres responsabilités incluses dans les SOP NTS et EORE approuvées.
Les responsabilités énumérées dans le JD ne sont pas exhaustives et peuvent être réajustées en fonction des besoins opérationnels, mais resteront conformes à l’objectif général du rôle.
Qualifications
- Diplôme universitaire ou équivalent en éducation, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.
- Certificat/Accréditation de participation à une formation en enquête non technique par une OING reconnue.
- Certificat/Accréditation de participation à une formation EORE (ou similaire) par une OING reconnue.
- Expérience de vie et de travail dans un environnement d’équipe interculturel et multisectoriel, en particulier dans le nord-est du Nigeria
- Capacité à gérer des informations sensibles et confidentielles.
- Capacité à recueillir des informations à l’aide de nouvelles technologies et applications.
- Expérience antérieure dans la conduite d’entrevues et d’enquêtes.
- Au moins 3 ans d’expérience antérieure avérée dans NTS et EORE.
- Maîtrise de l’anglais et du haoussa (et/ou du kanuri)
- Excellentes capacités de planification et d’organisation.
- Excellentes compétences en communication.
- Excellente capacité à travailler en équipe.
Souhaitable:
- Bonne connaissance des communautés locales de l’État de Borno.
- Excellentes compétences informatiques.
Méthode d’application
Noter
- Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (pas plus de quatre pages). Les deux doivent être en anglais.
- La RDC offre l’égalité des chances dans l’emploi et interdit la discrimination dans l’emploi sur la base de la race, du sexe, de la couleur, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état matrimonial ou du handicap.
- DRC encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans aucun processus de recrutement.
- Cependant, tous les candidats doivent tenir compte du fait que la RDC ne peut pas offrir un contrat de travail international à un citoyen du pays d’affectation (dans ce cas précis, le Nigeria)
- Les candidatures soumises après la date de clôture ne seront pas prises en compte.
- En raison de l’urgence du poste, DRC a le droit de recruter un candidat correspondant au profil requis avant la date limite ci-dessus.
