Le Conseil danois pour les réfugiés recrute pour ce poste (04 Août 2022)

DRC cherche à recruter un directeur de pays professionnel expérimenté, hautement qualifié et enthousiaste pour assurer la représentation, la gestion et la coordination globales de notre mission au Nigeria, tout en garantissant la conformité au manuel des opérations de DRC.

Ce poste est basé à Abuja, mais nécessite des déplacements fréquents vers d’autres sites de mise en œuvre de la RDC, en particulier dans les États du nord-est de Borno et d’Adamawa. De plus, des déplacements réguliers au Bureau régional (à Dakar, Sénégal) pour des réunions stratégiques sont à prévoir. Il s’agit d’un poste senior nécessitant une solide expérience dans un poste similaire. Ce poste nécessite également de solides compétences en matière de sécurité et de sauvegarde ainsi qu’une parfaite maîtrise professionnelle de l’anglais.

Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) opère au Nigeria depuis 2015. Opérant à l’origine uniquement dans le nord-est du pays en réponse aux besoins humanitaires, DRC a récemment signé un protocole d’accord avec les autorités fédérales du Nigeria, permettant à DRC d’opérer dans tout le Nigéria. Grâce à des partenariats avec l’USAID, ECHO et d’autres agences d’exécution, la RDC fournit une assistance et une protection vitales aux populations vulnérables touchées par le conflit, y compris les personnes déplacées à l’intérieur du pays, les rapatriés et les communautés d’accueil dans le cadre de la consolidation de la paix, de l’action humanitaire contre les mines, de la reprise économique, de la nutrition et sécurité alimentaire, protection, abris et articles non alimentaires (NFI) et eau, assainissement et hygiène (WASH) dans les États de Borno et d’Adamawa.

À propos du travail

Le directeur de pays est responsable de tous les aspects du travail de DRC au Nigeria. Ce rôle devra diriger et consolider la programmation et l’impact de la RDC tout en supervisant l’utilisation efficace des ressources. Le Directeur Pays sera également chargé de s’assurer que la mise en place organisationnelle est adaptée au contexte des opérations. On s’attend à ce que ce rôle soit fort en gestion. Le directeur de pays doit être en mesure de déléguer des tâches spécifiques si nécessaire tout en maintenant une surveillance et une responsabilité globales.

Les principales responsabilités et tâches du directeur de pays sont les suivantes :

Représentation

• Représenter la RDC auprès des autorités, des donateurs, des partenaires et dans des forums de coordination sélectionnés
• Renforcer la position de la RDC au niveau national et régional
• Veiller à ce que DRC entretienne des relations excellentes et productives avec toutes les parties prenantes clés, en particulier les bénéficiaires, les autorités locales, la communauté humanitaire et les donateurs

Supervision et soutien directs de la direction

• Gestion globale de l’exploitation et responsable direct des cadres supérieurs. Cela comprend le coaching, assurer la coordination entre les managers, le recrutement et le développement du personnel
• Déplacements fréquents dans les bureaux extérieurs pour un soutien opérationnel direct et une représentation
• Assurer la conformité aux exigences de rapports internes et externes, y compris les achats

Collecte de fonds et plaidoyer

• Comme la majorité de la collecte de fonds est effectuée localement, le directeur de pays dirigera le processus de demande de financement et d’élargissement de la base de financement dans un environnement de financement difficile.
• Le directeur de pays dirigera son équipe dans la soumission de documents conceptuels, de propositions de projets et de budgets de haute qualité conformément aux stratégies approuvées du pays et des donateurs.
• Maintenir des échanges de haute qualité avec l’équipe du Bureau régional et mobiliser l’équipe pays pour participer aux projets et stratégies régionaux
• Diriger le plaidoyer de l’équipe sur tous les messages clés de la RDC
• S’engager activement avec le gouvernement et les agences donatrices pour aider à influencer la réponse humanitaire au Nigeria

Sécurité sureté

• Être responsable de veiller à ce que le programme de pays de la RDC soit exécuté de manière sûre et sécurisée
• Assurer la responsabilité globale de la sécurité, y compris l’élaboration et le respect des procédures de sécurité, la surveillance de la situation de sécurité, l’analyse du contexte et la mise en œuvre des plans d’amélioration de la sécurité

Services de soutien

• En collaboration avec le chef des services d’appui, s’assurer que le suivi budgétaire global, la gestion financière et le contrôle des dépenses, y compris le respect des exigences minimales de la RDC et des donateurs, sont effectués et s’assurer que les systèmes nécessaires à l’atténuation des risques sont en place
• Gérer les ressources allouées de manière efficace et transparente en respectant et en satisfaisant à toutes les exigences légales du pays
• En collaboration avec l’équipe des RH, fournir un soutien au leadership au personnel et promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion des ressources humaines
  • Fournir des conseils de coaching et de conseil au personnel si nécessaire et diriger des initiatives pour développer les capacités du personnel
  • Organiser des réunions régulières avec l’équipe de direction et l’ensemble du personnel aux fins d’échange d’informations, de coordination et d’apprentissage
• Veiller à ce que l’équipe de direction du pays soit efficace, se soutienne mutuellement et soit suffisamment impliquée dans la prise de décision

Développement de programme

• Diriger le développement et la mise à jour de la stratégie du programme, dans les cadres stratégiques régionaux et mondiaux globaux de la RDC
• Diriger le développement du programme dans le cadre des objectifs stratégiques et ne pas être contraint par les limites actuelles de la programmation existante
• Veiller à ce que les réglementations et procédures opérationnelles standard de la RDC (code de conduite, manuels de gestion de la RDC, normes SPHERE, etc.) soient suivies

Responsabilité et qualité

• Être responsable de s’assurer que les programmes respectent les engagements organisationnels en matière de qualité et de redevabilité
• Guidé par le manuel du programme, surveiller et développer en permanence les initiatives de responsabilisation pertinentes sur le terrain et renforcer les efforts pour documenter l’impact des activités de DRC au Nigeria

En plus de ce qui précède, le directeur de pays peut être invité à effectuer d’autres tâches demandées par le directeur régional des opérations et / ou le directeur exécutif régional. Comme indiqué plus haut, le Directeur Pays est basé à Abuja mais est attendu assez fréquemment, notamment dans les Etats de Borno et Adamawa.

Au propos de vous

Pour réussir dans ce rôle, nous attendons de vous que vous possédiez les éléments suivants :

Obligatoire

• Maîtrise en sciences politiques, développement international, économie, gestion, relations internationales ou autre domaine pertinent ;
• Minimum 5 ans d’expérience de travail pertinente dans des contextes d’urgence pour une agence humanitaire ou similaire ;
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de personnel;
• Expérience dans la représentation d’une grande organisation internationale auprès de donateurs, de partenaires externes et d’autorités ;
• Expérience du réseautage, du plaidoyer et de la coordination ;
• Compétences avérées en leadership et expérience significative dans la gestion de grandes équipes composées de membres nationaux et expatriés ;
• Une expérience significative de la gestion des subventions et une solide compréhension de la collecte de fonds ;
• Expérience avérée dans la gestion d’opérations humanitaires importantes et complexes ;
• Expérience en gestion financière et sécurité;
• Compétences avérées en matière d’analyse et de pensée critique ;
• Maîtrise de la suite MS Office;
• Parfaite maîtrise professionnelle de l’anglais ;
• Capacité à travailler dans un environnement multinational et multiculturel ;
• Proactivité, avec un engagement solide envers le travail d’équipe et avec un esprit de collaboration authentique.

Souhaitable

• Expérience professionnelle dans la région/le pays
• La maîtrise du haoussa ou d’autres langues nigérianes (ou du français) est considérée comme un atout mais pas comme une exigence

Dans ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences de base de DRC :

Viser l’excellence :  vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace.

Collaborer :  vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires.

Prendre les devants :  vous vous appropriez et faites preuve d’initiative tout en visant l’innovation.

Communiquer :  Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.

Faire preuve d’intégrité :  vous respectez et promouvez les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec nos valeurs et notre code de conduite, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.

Règlement général

• L’employé doit suivre les instructions de DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le code de conduite et le cadre de responsabilité humanitaire
• L’employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée du contrat DRC sans autorisation préalable
• L’employé ne doit pas s’engager dans une activité qui pourrait nuire à DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat DRC
• L’employé ne doit pas accorder d’interviews aux médias ni publier de photos liées au projet ou d’autres documents sans autorisation préalable
• L’employé doit restituer tout l’équipement emprunté pour le projet à DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande.

Nous offrons

Durée du contrat : 2 ans

Bande : D

Désignation du lieu d’affectation : lieu d’affectation accompagné l Ce poste est basé à Abuja mais nécessite des déplacements fréquents vers d’autres sites de mise en œuvre de la RDC – en particulier dans les États du nord-est de Borno et d’Adamawa. Abuja est une ville moderne avec accès à la plupart des commodités, même si les coupures de courant peuvent être fréquentes. Abuja a plusieurs écoles internationales et une grande variété de restaurants.

Date de début : 1er octobre 2022

Autres bénéfices:

En plus des jours de congé réguliers prévus, le poste s’accompagne également de dix jours de repos supplémentaires à utiliser en plus des congés accumulés.

En tant que congé dans les foyers, le DRC fournit tous les six mois un billet aller-retour payé vers le pays d’origine du salarié, à condition qu’il reste au moins six mois supplémentaires sur le contrat de travail du salarié.

Pour un rôle accompagné, DRC offre un ensemble d’avantages concurrentiels comprenant une importante indemnité de logement, une assurance maladie pour tous les membres de la famille directement apparentée accompagnant l’employé, la couverture d’un billet d’avion annuel pour les membres de la famille directement apparentée accompagnant l’employé, et la prise en charge des frais de scolarité pour tout enfant entre 5 ans et 18 ans, dans la limite d’un plafond annuel par enfant.

Le salaire et les conditions seront conformes aux Conditions d’emploi pour les expatriés du Conseil danois pour les réfugiés ; veuillez vous référer à drc.ngo sous postes vacants.

Pour plus d’informations concernant le poste, vous êtes invités à contacter le Directeur Exécutif Régional à l’adresse suivante : [email protected] ou le Responsable Régional des Services d’Appui à l’adresse suivante : [email protected]. Les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte.