Introduction
Le Conseil danois pour les réfugiés aide les réfugiés et les personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays dans le monde entier.
Nous fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et renforçons leurs chances d’un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits
Nous travaillons dans les zones affectées par les conflits, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous œuvrons pour une intégration réussie et dans la mesure du possible, à l’accomplissement du souhait de retour chez soi.
Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est devenu depuis une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 membres. Organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans quarante pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation d’aide humanitaire à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.
Notre vision est une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur notre boussole de valeurs : humanité, respect, Indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence ».
| Titre de la position | Chargé de gestion de l’information de protection |
| Supervisé par | Chef de zone |
| Répondant à | Coordinatrice protection |
| Lieu d’affectation | Dédougou |
| Zone d’ Operation | Burkina Faso |
| Durée du contrat | 12 mois |
| Type de contrat | Contrat de travail national |
| Salary & Benefits | Non management H niveau 2 |
Contexte
Avec un million de personnes déplacées à l’intérieur du pays, dont environ 30% sont déplacées depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit constamment réfléchir aux perspectives à mettre en œuvre au niveau programmatique à court, moyen et long terme. DRC est présent au Burkina Faso depuis janvier 2013, avec 4 bureaux de terrain (Dori, Kaya, Ouahigouya et Dédougou), 3 sous-bureaux (Gorom- Gorom, Djibo, Thiou) et 01 bureau pays à Ouagadougou. Le programme de DRC au Burkina Faso se concentre sur le rétablissement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.
A propos du poste
L’objectif principal du poste de chargé de la gestion des informations de protection est de développer les outils, collecter, suivre et analyser les informations et données liées aux activités de protection du projet pour proposer des analyses quantitatives et qualitatives liées aux tendances de protection afin de mettre en valeur les risques, les besoins et d’améliorer la programmation. Le poste a aussi vocation à renforcer les compétences des équipes sur la protection des données en coordination avec la responsable protection. Le titulaire de ce poste sera amené à voyager régulièrement dans toutes les localités d’intervention du projet dans la boucle du Mouhoun et dans le centre ouest.
Responsabilités : (points les plus importants/ Liste non exhaustive)
Adapter/développer les outils de collecte de données de protection pour le projet et mettre en place une analyse automatique des données via un dashboard (PowerBi) .
Il/elle a la responsabilité de :
- Actualiser/développer des outils adaptés de collecte, stockage, et analyse des données de protection, conformes aux normes et principes de gestion de l’information de protection (PIM) et des directives internes de DRC en adéquation avec le protocole de collaboration et coordination avec les partenaires du projet ;
- Concevoir et gérer les systèmes de base de données à des fins de gestion et d’analyse des données ainsi que mettre en place un dashboard automatisé d’analyse des données collectées ;
- Appuyer les départements MEAL et programmes à développer des outils qualitatifs et quantitatifs de mesure d’impact sur le projet DUE
Production de base de données nettoyées et régulières.
- Nettoyer les données de la plateforme du projet de façon hebdomadaire et relever les incohérences et chercher à les clarifier avec les équipes ;
- Produire des bases de données mensuelles nettoyées et vérifiées et la partager à la coordinatrice protection pour vérification avant partage ;
- Faire le suivi de la collecte de données de protection du projet et accompagner les équipes dans la résolution des difficultés qu’elles rencontrent sur le terrain dans l’utilisation des outils ;
- Assurer la confidentialité et la sécurité des fiches de collecte des données avec l’appui de la responsable protection;
Analyser les données récoltées et envoyer ces analyses à la responsable protection, la spécialiste protection, le spécialiste PSS/VBG et au chef de projet et coordinateur du consortium de manière régulière afin de favoriser la contextualisation des données et l’écriture de rapport basé sur des données
- Assurer le partage des informations vérifiées et nettoyées, en temps, vers la responsable protection, la spécialiste protection, le spécialiste PSS/VBG et au chef de projet et afin de leur permettre de produire des rapports, des factsheets, etc. informés et de qualité ;
- Renforcer les mécanismes de traitement et d’analyse des données au niveau du terrain et au niveau de la coordination
Appuyer les équipes dans l’analyse de données qualitatives liées aux risques (vulnérabilités, menaces et capacités), changements (comportements, forces et position des acteurs).
- Utiliser des outils de collecte et d’analyse de données liées à des changements de comportements ;
- Appuyer les équipes de terrain dans leur compréhension des outils et des données ;
- Développer des systèmes de recherche-action dans les projets de protectionS’assurer de la prise en compte, de l’application et du respect par toute l’équipe des principes de protection (protection transversale) et du Do No Harm dans toutes les activités sur terrain ;
Assurer le renforcement de capacité et le suivi de la mise en œuvre du protocole de gestion et de protection des données de DRC Burkina Faso.
- Assurer le renforcement de capacités des équipes ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action de protection des données ;
- Être le point focal de la base en termes de gestion et protection des données de protection.
Ethique et conformité
- Gérer les ressources (matérielles et financières) mises à sa disposition pour les activités du département et en fournir les pièces justificatives à temps ;
- Se conformer et respecter toutes les procédures (administratives, finances et logistiques) en vigueur et les conditions actuelles telles que stipulées dans le Code de conduite de DRC et le règlement intérieur régissant le personnel de DRC ;
- Respecter le code de conduite de DRC ;
- Appliquer la tolérance zéro en termes d’exploitation et des abus sexuels ;
- Contribuer activement à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels ;
- Respecter et faire respecter les procédures en vigueur à DRC ainsi que les prescriptions des bailleurs ;
- Collecter et gérer les données du projet en respectant les normes les plus strictes en matière de protection et de confidentialité des données.
- Exécuter toutes autres tâches en dehors de celles mentionnées ci-dessus demandées par sa hiérarchie et conformes à son domaine de responsabilité.
Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle)
- Expérience de 3 ans au moins en gestion des données, SIG ou à un poste similaire ;
- Maitrise excellente de l’outil informatique surtout Excel et Access ;
- Maitrise des applications de collecte de données (Kobo, Odk) ;
- Maitrise de l’application PowerBi est un atout ;
- Excellente capacité d’analyse et de vulgarisation de données ;
- Excellente connaissance des principes de protection de données et de gestion des données ;
- Expérience de développement d’outils de collecte et suivi des informations ;
- Expérience avec le GBVIMS est une valeur ajoutée ;
- Capacité de travailler aussi bien de façon indépendante qu’en équipe ;
- Méthode, autonomie et rigueur dans le travail ;
- Forte capacité de coordination ;
- Capacité à définir des priorités et à respecter des deadlines ;
- Connaissance du domaine de la protection est un avantage ;
- Expérience de travail dans une ONG internationale, de préférence humanitaire
Formation : (y compris certificats, permis, etc.)
- Bac +3 minimum en statistiques, SIG ou dans une discipline pertinente ou équivalence en expérience professionnelle ;
- Formations professionnelles en PowerBi, Access, Excel, gestion de l’information de protection, etc.).
Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)
- Français (indispensable, maîtrise bilingue)
- Anglais (souhaitable, parlé et écrit)
- Moore, Fulfulde, Dioula et ou autres langues parlées au Burkina Faso
Moree, Fulfulde, Dioula et ou autres langues parlées au Burkina Faso. Conditions contractuelles
- Contrat de droit burkinabè
- Durée : 12 mois renouvelables
- Classification DRC : NMH_2
- Avantage : 13 -ème mois, assurance maladie
Processus de candidature
Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site : https://job.drc.ngo/jobs/.
Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français
Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.
Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.
Les candidatures seront clôturées le 24 septembre 2023 à 23:59 GMT . Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.
| Titre de la position | Assistant de projet Consolidation de la paix |
| Supervisé par | Chargé de projet Consolidation de la paix |
| Répondant à | Chef d’équipe de projet consolidation de la paix |
| Lieu d’affectation | Dédougou |
| Zone d’opération | Burkina Faso |
| Période considérée | 08 mois |
| Type de contrat | Contrat de travail national |
| Salaire et avantages | Non Management I_Step 0 |
Contexte
DRC est présent au Burkina Faso depuis 2013 avec 5 bureaux de terrain (Dori, Ouahigouya, Djibo, Gorom-Gorom et Dédougou) et 01 bureau de coordination à Ouagadougou couvrant également les opérations pour la zone Centre-Nord et Est. DRC intervient principalement dans les domaines de la protection, de la sécurité alimentaire et moyens d’existences, de la consolidation de la paix, de l’éducation, de l’eau, hygiène et assainissement et des abris et articles ménagers essentiels.
Dans un contexte marqué par des besoins humanitaires croissants et plus de 1,9 millions de personnes déplacées à l’intérieur du pays, DRC est un acteur clé de la réponse d’urgence. DRC met également en œuvre des programmes à moyen et long terme, en partenariat avec des ONG internationales et nationales, mais aussi avec des organisations communautaires et des structures étatiques, qui visent à renforcer l’environnement protecteur des communautés, la cohésion sociale, l’accès aux services de base et les moyens de subsistance de manière durable. Grâce à son ancrage communautaire et à ses modalités flexibles, DRC est en mesure de déployer des programmes intégrés qui répondent aux besoins des plus vulnérables, qu’il s’agisse des populations déplacées à l’intérieur du pays, des réfugiés et des membres de la communauté d’accueil, en milieu urbain et rural, y compris dans les zones difficiles d’accès.
A propos du poste
Dans le Sahel, DRC met en œuvre depuis 2014 un programme réduction de la violence armée centré sur l’amélioration de la sécurité des communautés frontalières vivant dans le Liptako-Gourma. Dans le cadre de s’adapter à l’évolution du contexte conflictuel, DRC a décidé d’étendre son domaine géographique d’intervention afin d’atteindre de nouvelles zones impactées par les violences armées.
DRC se positionne aussi comme un acteur clef dans la mise en œuvre de projet visant à satisfaire les besoins des populations en termes d‘intervention d’urgence, de consolidation de la paix et de développement. Dans cette lancé DRC mettra en œuvre un projet de 12 mois dénommé « Améliorer la réponse anticipée aux déplacements dus aux conflits grâce au suivi communautaire » dans la région de la Boucle du Mouhoun.
Sous la supervision hiérarchique du chef d’équipe consolidation de la paix et technique du chargé de projet Préparation aux urgences, l’Assistant (e) consolidation de la paix aura la responsabilité de la mise en œuvre au niveau terrain, des activités du programme de Désarmement humanitaire et de la consolidation de la paix dans sa zone de couverture. Le poste a vocation à travailler de manière étroite avec les mécanismes communautaires existants, les OSC et toutes autres structures sur place impliquées dans l’élaboration, l’actualisation, le suivi et la mise en œuvre des plans de contingence dans le cadre de la préparation aux urgences liés au déplacement de population. Le poste de d’assistant est un poste clé car il permettra de faire le lien entre le volet préparation aux déplacements – un volet préparation aux urgences impliquant toutes les parties concernées – et potentiellement un partenaire local de la réponse rapide national basé dans la Boucle du Mouhoun en respectant les stratégies, la planification et le calendrier de réalisation.
Le poste implique des responsabilités administratives, techniques et opérationnelles d’une part et des responsabilités d’information et de rapportage importantes. Il nécessite d’excellentes capacités de communication et de collaboration, afin de permettre une bonne coordination des actions avec les collègues et les partenaires basés dans la région de la Boucle du Mouhoun et au-delà, et intervenant sur le même programme ou non. Le poste requiert aussi de bonnes capacités d’animation et de sensibilisation des groupes ou acteurs cibles.
Responsabilités : (points les plus importants/ Liste non exhaustive)
- Être le point focal de DRC auprès des représentants des différentes communautés;
- Assurer la liaison auprès des partenaires techniques du projet et des représentants de l’Etat sur le terrain en coordination avec la hiérarchie DRC;
- Assurer la Coordination avec les partenaires techniques présents sur zone, tout en s’assurant d’une bonne coopération avec DRC et les partenaires dans les domaines de mise en œuvre conjoints, et/ou ou complémentaires;
- Coordonner avec les collègues en charge des autres projets/activités de DRC présents dans leurs zones d’intervention;
- Travailler en lien étroit avec les instances communautaires locales afin de garantir l’adhésion des populations aux activités de préparation aux déplacements de populations dans sa zone de couverture;
- Contribuer activement aux activités de renforcement de capacités des acteurs locaux en préparation et réponse aux déplacement de population en étroite collaboration avec les mécanismes communautaires
- Diagnostic et renforcement du système d’alerte précoce et de veille humanitaire liés à la préparation et réponse aux déplacements ;
- Construire une relation de collaboration et de confiance avec les communautés et les représentants locaux ;
- Assurer que les activités du projet mises en œuvre dans sa zone de couverture sont sensibles au conflit;
- Assurer la forte implication des communautés, des groupes cibles, des autorités locales et des structures et services partenaires dans l’organisation et la mise en œuvre des activités DHCP et Urgence dans sa zone de couverture;
- Organiser en étroite collaboration avec le chargé de projet DP et les autres membres de l’équipe les activités d’information, de formation et de sensibilisation sur les préparations aux urgences au niveau communautaire;
- S’assurer que toutes les tâches attribuées par le Chef d’équipe DHCP sont exécutées promptement, efficacement et en conformité avec les procédures opérationnelle de DRC;
- Collecter et rendre compte au chef d’équipe y compris le chef de Projet et la cheffe de zone, de toute information sensible (information sécuritaire ou incident pouvant impacter les activités du projet) recueillie sur zone;
- Collecter et rapporter les données qualitatives et quantitatives pour transmission au département en charge du suivi-évaluation;
- Respecter les règles et mesures de sécurité lors des sorties sur le terrain.
Ethique et conformité
- Gérer les ressources (matérielles et financières) mises à sa disposition pour les activités du département et en fournir les pièces justificatives à temps ;
- Se conformer et respecter toutes les procédures (administratives, finances et logistiques) en vigueur et les conditions actuelles telles que stipulées dans le Code de conduite de DRC et le règlement intérieur régissant le personnel de DRC ;
- Respecter le code de conduite de DRC ;
- Appliquer la tolérance zéro en termes d’exploitation et des abus sexuels ;
- Contribuer activement à la prévention de l’exploitation et des abus sexuels ;
- Respecter et faire respecter les procédures en vigueur à DRC ainsi que les prescriptions des bailleurs ;
- Collecter et gérer les données du projet en respectant les normes les plus strictes en matière de protection et de confidentialité des données ;
Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle)
- Un diplôme supérieur de niveau Bac +2 en gestion des catastrophes, préparation aux urgences, sciences sociales, politiques, juridiques ou économiques, gestion de projet, , études de paix et sécurité (conflict studies), ou dans tout autre domaine pertinent pour le poste;
- Un autre diplôme combiné à une expérience professionnelle pertinente peut également être considéré;
Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)
- Excellente maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit;
- La connaissance de l’une des langues locales de la zone d’intervention serait un atout.
Conditions contractuelles
- Contrat de droit national
- Durée : 8 mois
- Classification DRC : Non management I Step 0
- Salaire de base : 355 000 FCFA
- Avantages : 13ème mois ; Assurance santé…
À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC à savoir :
Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
Leadership : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
Processus de candidature
Si vous êtes intéressé-e, vous pouvez postuler en ligne en allant sur ce site https://job.drc.ngo/jobs/
Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français
Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.
DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.
N.B Les agents de la fonction publique désirant postuler sont priés d’avoir en leur disposition leur arrêté de disponibilité ou de détachement à jour.
Les candidatures seront clôturées le 20 septembre 2023 à 23:59 GMT . Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.
Lire sur : ONU Volontaires recrute pour ces 9 postes (16 Septembre 2023)
