Le Conseil danois pour les réfugiés, l’une des principales ONG humanitaires au monde, est actuellement à la recherche d’un directeur de pays hautement qualifié pour travailler en RDC Burkina Faso
Fondé en 1956, le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) travaille dans les zones touchées par les conflits, le long des routes de déplacement, et dans les pays où les réfugiés s’installent. Notre vision est une vie digne pour tous les déplacés. Dans 40 pays, nos 7 500 employés protègent, plaident et construisent un avenir durable pour les réfugiés et autres personnes et communautés touchées par le déplacement.
DRC est une organisation humanitaire à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle. Tous nos efforts sont basés sur notre boussole de valeurs : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.
DRC opère en Afrique de l’Ouest depuis 1998 et est établi au Burkina Faso depuis janvier 2013. Le programme de DRC au Burkina Faso se concentre sur la réponse humanitaire, le relèvement rapide et la résilience dans les zones de déplacement et de conflit, en travaillant notamment dans le domaine de la protection, de la sécurité alimentaire , la reprise économique et la consolidation de la paix, et l’engagement dans des partenariats stratégiques pluriannuels. Nous opérons à travers 5 bureaux extérieurs (Dori, Djibo, Gorom-Gorom, Ouahigouya et Dédougou) et un bureau national à Ouagadougou. Le programme est actuellement financé par DANIDA, ECHO, BHA, PRM, MINBUZA, EU, FCDO et UNICEF. Le portefeuille annuel actuel est d’environ 13 millions d’euros. Une relation de travail étroite sera maintenue avec l’équipe de direction régionale.
À propos du travail
Le directeur de pays rend compte au directeur des opérations pour l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique du Nord basé à Dakar et coordonne le travail de l’équipe de direction du pays au Burkina Faso comprenant : le chef des services de soutien, le chef de programme, le coordinateur de l’accès et de la sécurité et les responsables de zone. Vous effectuerez également de fréquents déplacements sur le terrain occasionnellement à Dakar et Copenhague .
- Le directeur de pays joue un rôle de leadership important dans l’approche globale et axée sur les solutions du déplacement de la RDC grâce à un haut niveau de leadership stratégique, d’innovation et de plaidoyer efficace.
- Il / elle est responsable en dernier ressort dans le pays de tous les aspects du travail de la RDC, dirigeant la consolidation et en même temps le développement du programme, poursuivant le processus de développement de mécanismes de mesure d’impact solides, renforçant les initiatives de responsabilisation et s’assurant que la gestion financière et la configuration organisationnelle est adapté au contexte opérationnel.
- Le directeur de pays définit la direction, dirige, maintient le moral, la sécurité et le bien-être de l’équipe et gère les ressources.
- Il / elle délègue des tâches spécifiques si nécessaire, tout en maintenant la surveillance et la responsabilité.
Vos principales missions et responsabilités seront :
En tant que directeur de pays et gestionnaire, vous êtes responsable de ce qui suit :
- Responsable de la gestion des personnes des subordonnés directs. Cela comprend l’embauche, la fixation d’objectifs, la période d’essai, l’évaluation des performances, le développement du personnel, la gestion des performances, y compris les mauvaises performances
- Responsable de prendre des décisions importantes sur ce que fait l’unité : son objectif, ses fonctions et son rôle, et de prendre des engagements et des décisions qui nécessitent la dépense de ressources importantes de l’unité
- Responsable de prendre des décisions judicieuses basées sur les politiques de la RDC, les MOP, les normes et les conseils d’experts techniques en RD
Gestion globale
- Le CD fournit des conseils et une gestion stratégiques à tous les secteurs de programme et est responsable de la conception et de la prestation de programmes responsables et de haute qualité
- Assure la représentation de la RDC auprès des acteurs externes , et supervise le développement et la gestion des partenariats stratégiques
- Assurer la contribution et participer à l’opérationnalisation de la stratégie RDC 2025
- Veiller à ce que la mise en œuvre du programme suive une approche fondée sur les droits et que les principes de protection soient intégrés dans tous les secteurs.
Représentation, coordination avec les parties prenantes
- Représentation de haut niveau auprès du gouvernement et des agences des Nations Unies aux niveaux local et national, avec la capacité de travailler avec des responsables de haut niveau pour négocier les priorités du programme
- Cultiver de bonnes relations avec les principaux acteurs humanitaires, notamment O CHA, UNHCR, UNICEF , ECVHO, BHA et les ONG locales et internationales engagées en particulier dans la protection , la relance économique et la programmation de la paix, grâce à une participation régulière aux réunions techniques / clusters et aux réunions bilatérales. Participer et, le cas échéant, diriger les processus de coordination entre les principales parties prenantes
Collecte de fonds, plaidoyer , rapports , suivi et évaluation
- Diriger les efforts de collecte de fonds et jouer un rôle clé dans l’engagement des donateurs
- Supervise la formulation des propositions de projets, des documents conceptuels et des budgets à l’aide du Manuel des opérations de la RDC
- Identifie les opportunités de nouveaux projets et organise des missions d’évaluation et d’enquête
- Diriger le plaidoyer de l’équipe dans tous les messages clés de la RDC.
- Veiller à ce que des rapports opportuns et de qualité soient fournis en interne et en externe, à temps conformément aux exigences de la RDC et des donateurs
- Responsable de la supervision, du suivi et de l’évaluation du programme pour s’assurer que les activités/projets sont mis en œuvre conformément aux stratégies, principes, plans de mise en œuvre et exigences des donateurs convenus ;
Services de support (Finance, RH & Administration, Supply Chain )
- Finance : responsable de tous les fonds du projet dans le pays
- Veiller à ce que les fonds soient dépensés de manière appropriée, conformément au contrat du donateur et au plein
- S’assure que les sous-dépenses et les dépassements sont surveillés et signalés en temps utile
- RH : Supervise les performances du personnel national et du personnel international, et fournit des recommandations sur le recrutement, les promotions, la formation , le coaching et les licenciements au directeur des opérations pour l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique du Nord et le siège de la RDC
- Logistique : Responsable de tous les achats en mission, s’assure que pour tous les achats la documentation appropriée existe et est archivée correctement
- Système ERP DRC Dynamics : Soutenir la mise en œuvre du système ERP et assurer le suivi
Accès et sécurité
- Responsable général de la sécurité du personnel de DRC dans le pays et des programmes
- Responsable de la planification de la sécurité, y compris la mise à jour régulière des plans et mesures de sécurité et d’évacuation, et la mise en œuvre du plan de sécurité et d’urgence et la mise à jour des SLS (Systèmes de niveau de sécurité) de DRC
- Responsable global d’ avoir un accès optimal dans les différents contextes d’intervention et les zones difficiles d’accès
Au propos de vous
Pour réussir dans ce rôle, nous attendons de vous que vous possédiez les éléments suivants :
Requis
- Diplôme universitaire supérieur en études du développement et gestion de projets, droit, droits de l’homme, sciences politiques et/ou sociales ou dans un domaine connexe
- Expérience professionnelle dans le travail humanitaire avec une capacité avérée en matière de conception, de gestion et de mise en œuvre de programmes axés sur la protection et l’intervention d’urgence pour les réfugiés et les personnes déplacées
- Un minimum de 8 ans d’expérience sur le terrain humanitaire, dont au moins 3 à 5 ans de travail sur le terrain dans des situations de réfugiés/IDP ; au moins 3 ans dans un poste de direction
- Expérience des activités de secours / d’intervention d’urgence, en particulier l’évaluation et la mise en place
- Expérience de la mise en œuvre d’opérations dans des environnements non sécurisés ; Une expérience avérée dans la gestion de la sécurité est indispensable
- Expérience dans des secteurs tels que la protection, la sécurité alimentaire / le relèvement rapide / les moyens de subsistance
- Expérience avec des donateurs tels que DANIDA, ECHO, BHA , BPRM, UNHCR et UNICEF
- Capacité de gestion démontrée ainsi qu’une expérience pratique dans les secteurs de l’administration, des ressources humaines, des finances et de la logistique
- Expérience antérieure en supervision de processus de changement organisationnel, un atout
- Volonté de vivre et de travailler dans un environnement précaire avec des commodités physiques limitées
- Excellentes compétences interpersonnelles et de négociation
- Maîtrise professionnelle complète du français (Langue de travail au quotidien)
- Maîtrise professionnelle complète de l’anglais
Voulu
- Expérience professionnelle antérieure au Sahel
- Expérience de travail avec la gestion à distance
Dans ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences de base de DRC :
Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace.
Collaborer : vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires.
Prendre les devants : vous vous appropriez et faites preuve d’initiative tout en visant l’innovation.
Communiquer : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
Faire preuve d’intégrité : vous respectez et promouvez les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec nos valeurs et notre code de conduite, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.
Nous offrons
Durée du contrat : 2 ans (renouvelable)
Bande : D
Désignation du lieu d’affectation : Ouagadougou avec déplacements dans les bureaux extérieurs, le bureau régional à Dakar et le siège au Danemark. Pour les candidats expatriés : poste accompagné, forfait famille nombreuse.
Date de début : 19 juin 2023
Le salaire et d’autres conditions sont offerts conformément aux conditions d’emploi de la RDC pour le personnel international ou à l’échelle salariale du personnel national de la RDC ; veuillez vous référer à drc.ngo sous Postes vacants .
Processus de candidature
Tous les candidats doivent télécharger une lettre de motivation et un CV mis à jour (pas plus de quatre pages). Les deux doivent être en anglais . Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas prises en compte.
Date limite de dépôt des candidatures : 2 avril 20 23
Le processus de sélection pour ce poste est continu, donc la soumission rapide des candidatures est encouragée. DRC se réserve le droit de commencer les prochaines étapes du processus de recrutement avant la date de clôture, si nous identifions un candidat approprié.
Nous encourageons les candidats nationaux et internationaux à postuler et nous offrons des salaires compétitifs. Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi de DRC . Veuillez consulter le site Web de DRC pour plus d’informations.
La RDC offre l’égalité des chances dans l’emploi et interdit la discrimination dans l’emploi sur la base de la race, du sexe, de la couleur, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de l’état matrimonial ou du handicap. DRC encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans aucun processus de recrutement. Toutefois, les candidats doivent tenir compte du fait que la RDC ne peut pas employer, dans le cadre d’un contrat international, un ressortissant du pays dans lequel il/elle travaillera.
Pour plus de détails sur ce poste, veuillez contacter Florent Milesi, directeur des opérations pour l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique du Nord pour la RDC à [email protected] . Veuillez noter que les candidatures envoyées directement à M. Florent Milesi ne seront pas prises en compte.
Pour plus d’informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter notre site Web drc.ngo.
