Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation non gouvernementale internationale danoise qui promeut et soutient des solutions durables aux problèmes rencontrés par les réfugiés et les personnes déplacées internes partout dans le monde. La RDC est présente dans plus de 30 territoires de conflit à travers le monde, aidant les personnes déplacées en leur fournissant un abri, de la nourriture, des activités génératrices de revenus et un large éventail d’autres aides. Il est de la plus haute importance pour DRC de travailler dans le respect du système de responsabilité et de gestion de la qualité de DRC et des législations nationales. Des systèmes opérationnels fluides, fiables et efficaces sont des conditions préalables pour que la RDC puisse maintenir sa position de partenaire digne de confiance et fiable pour nos donateurs et d’organisation responsable envers nos bénéficiaires.
Arrière-plan
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) a une présence opérationnelle au Nigeria depuis 2015 et a une expérience de travail dans 33 zones de gouvernement local (LGA) à travers les États de BAY. La RDC fournit une assistance et une protection vitales aux populations vulnérables touchées par le conflit, notamment les personnes déplacées, les rapatriés et les communautés d’accueil, dans les secteurs de la réduction de la violence armée, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la sécurité alimentaire, de la protection, des abris et des articles non alimentaires (NFI) et eau, assainissement et hygiène (WASH).
Le contexte opérationnel dans le nord-est du Nigeria reste difficile, car le conflit en cours empêche les communautés touchées par le conflit d’accéder aux services de base limités disponibles, ainsi que l’accès de la RDC et d’autres humanitaires aux personnes relevant de sa compétence.
But
Le Chargé WASH (Promotion de l’Hygiène) est chargé de s’assurer de la qualité de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des activités de promotion de l’hygiène mises en œuvre par DRC. Ce rôle implique une collaboration avec des experts internes et externes concernés en matière de promotion de l’hygiène. Coordonner avec les homologues WASH et Shelter dans d’autres endroits dans la mise en œuvre de projets financés en commun. Collaborer avec les parties prenantes pour garantir une réalisation efficace et efficiente du projet, tout en favorisant le changement de comportement et la participation communautaire pour un impact durable. Il/elle assurera le contrôle de la qualité pendant la mise en œuvre et entreprendra des tâches opérationnelles techniques et pratiques pour assurer un fonctionnement fluide, sûr et efficace des activités WASH conformément aux procédures établies.
Devoirs et responsabilités:
Programmation et opérations générales
- Faciliter la formation de structures communautaires en matière de promotion de l’hygiène et le renforcement des structures existantes telles que les comités WASH à travers des ateliers de formation et de sensibilisation et d’autres campagnes de sensibilisation à la promotion de l’hygiène.
- Concevoir, développer et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation HP appropriées pour les projets WASH de la RDC.
- Élaborer des plans de promotion de l’hygiène pour des projets multi-financés.
- Assurer la mise en œuvre efficace et efficiente du programme tout en suivant le budget et le plan de travail.
- Participer à la préparation des faits saillants/rapports et propositions mensuels/trimestriels/annuels.
- Mobilisation des communautés bénéficiaires pour entretenir les sources d’eau établies/réhabilitées/protégées.
- Diriger l’équipe WASH dans la réalisation des exercices de suivi et d’évaluation.
Coordination et représentation
- Assurer l’intégration des activités du logiciel WASH avec d’autres secteurs de la RDC.
- Coordonner avec les homologues des abris, de la protection, de HMA et de WASH dans d’autres endroits dans la mise en œuvre de projets financés en commun.
- Assurer une bonne représentation et réputation du secteur WASH (promotion de l’hygiène) à tous les niveaux.
- Participer activement aux réunions de coordination internes
- Collaborer avec les experts techniques internes et externes concernés sur les problèmes liés aux logiciels WASH.
- Représenter la RDC aux réunions du groupe de travail technique sur la promotion de l’hygiène et à d’autres réunions de coordination technique pertinentes.
- Maintenir un réseau de communications opérationnel local et de bonnes relations avec les autorités locales et gouvernementales.
Le développement de projets:
- Contribuer au développement des outils de S&E des projets
- Assurer le contrôle de la qualité lors de la mise en œuvre des activités WASH conformément aux normes Sphère et Nationales.
- Préparer des rapports WASH hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels aux autorités compétentes selon les besoins
Logistique / Finances :
- Aider le WASH TL (Santé publique) et le responsable à surveiller les engagements financiers et les dépenses par rapport aux budgets et à fournir des commentaires en temps opportun.
- Planifier et coordonner de manière proactive la logistique et les mouvements d’articles depuis et vers la zone opérationnelle de Banki.
- Soutenir et initier les achats et assurer leur exécution.
- Veiller à ce que les plans de distribution soient préparés et partagés avec la logistique en temps opportun.
- Contribuer à la gestion des subventions de tous les projets WASH grâce à la gestion des dépenses quotidiennes du projet.
Contrôle et évaluation
- Soutien à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de suivi et d’évaluation du projet, et soumission en temps opportun des rapports et autres exigences en matière de documents.
- Fournir des commentaires sur les modalités de mise en œuvre du projet, aider à atteindre une efficacité maximale dans l’exécution du projet et éclairer le développement/la mise à jour de la stratégie WASH de la RDC au Nigéria.
Logistique
- Aider le WASH TL à élaborer un plan d’approvisionnement au début du cycle du projet pour prévoir les besoins en matière d’approvisionnement.
- Sous délégation du WASH TL, coordonner avec la chaîne d’approvisionnement pour faciliter l’achat de fournitures et de services.
- Soutien pour garantir à tout moment un stock adéquat de fournitures essentielles, en tenant compte notamment des limitations d’accès saisonnières (saison des pluies).
Autre
- Les responsabilités énumérées dans le JD ne sont pas exhaustives et pourront être réajustées en fonction des besoins opérationnels mais resteront en ligne avec la finalité globale du rôle.
Expérience et compétences techniques :
Essentiel:
- Au moins 2 ans d’expérience dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de projets de promotion de l’hygiène.
- Connaissance approfondie des approches de promotion de l’hygiène, formation de formateurs et animation de séances d’hygiène menstruelle pour les femmes et les filles.
- Connaissance approfondie des normes SPHERE et WASH en cas d’urgence.
- Bonnes compétences informatiques (notamment MS Office).
Souhaitable:
- La planification et la gestion de projet constituent un avantage supplémentaire
- Expérience de travail dans le domaine des interventions d’urgence avec des ONG, de préférence dans un contexte humanitaire.
Éducation:
- Baccalauréat ou HND en sciences de la santé environnementale, en sciences biologiques, en santé publique ou tout autre diplôme en sciences du comportement délivré par une institution reconnue.
- Diplôme ou HND dans n’importe quel domaine ou domaine équivalent avec une expérience professionnelle pertinente.
Nous offrons
- Durée du contrat : 4 mois avec possibilité de prolongation
- Niveau : NM – H, étape 1
- Date de début : janvier 2024
Règlement général :
- L’employé doit suivre les instructions de DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire.
- L’employé ne doit s’engager dans aucune autre activité rémunérée pendant la durée du contrat en RDC sans autorisation préalable.
- L’employé ne doit s’engager dans aucune activité qui pourrait nuire à la DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat avec la DRC.
- L’employé ne doit pas accorder d’interview aux médias ni publier de photos ou autres documents liés au projet sans autorisation préalable.
- L’employé doit restituer tout l’équipement emprunté pour le projet à la RDC après la fin de la période contractuelle ou sur demande.
Processus de demande
- Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (pas plus de quatre pages). Les deux doivent être en anglais.
- La RDC offre l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit la discrimination dans l’emploi fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou le handicap.
- DRC encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans aucun processus de recrutement.
- Les candidatures soumises après la date limite ne seront pas prises en compte.
Cependant, tous les candidats doivent tenir compte du fait que la RDC ne peut pas proposer de contrat de travail international à un citoyen du pays d’affectation (dans ce cas précis, le Nigéria).
Date limite : Clôture des candidatures le 3 janvier 2024 à minuit (heure GMT) .
Remarque : Les candidatures seront examinées sur une base continue en raison de l’urgence. Par conséquent, un candidat qui répond étroitement aux exigences peut être sélectionné avant la date limite ci-dessus.
- Seuls les candidats présélectionnés seront invités à des tests écrits et à des entretiens oraux.
- Pour des informations générales sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter : www.drc.dk.
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Source : site web DRC
