Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation non gouvernementale internationale danoise qui promeut et soutient des solutions durables aux problèmes rencontrés par les réfugiés et les personnes déplacées internes partout dans le monde. Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un Responsable du logement et des établissements. La RDC est présente dans plus de 30 territoires de conflit à travers le monde, aidant les personnes déplacées en leur fournissant un abri, de la nourriture, des activités génératrices de revenus et un large éventail d’autres aides. Il est de la plus haute importance pour DRC de travailler dans le respect du système de responsabilité et de gestion de la qualité de DRC et des législations nationales. Des systèmes opérationnels fluides, fiables et efficaces sont des conditions préalables pour que la RDC puisse maintenir sa position de partenaire digne de confiance et fiable pour nos donateurs et d’organisation responsable envers nos bénéficiaires.
Arrière-plan
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) a une présence opérationnelle au Nigeria depuis 2015 et a une expérience de travail dans 33 zones de gouvernement local (LGA) à travers les États de BAY. La RDC fournit une assistance et une protection vitales aux populations vulnérables touchées par le conflit, notamment les personnes déplacées, les rapatriés et les communautés d’accueil, dans les secteurs de la réduction de la violence armée, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la sécurité alimentaire, de la protection, des abris et des articles non alimentaires (NFI) et eau, assainissement et hygiène (WASH).
Le contexte opérationnel dans le nord-est du Nigeria reste difficile, car le conflit en cours empêche les communautés touchées par le conflit d’accéder aux services de base limités disponibles, ainsi que l’accès de la RDC et d’autres humanitaires aux personnes relevant de sa compétence.
But
Le responsable du logement et de l’installation est chargé de superviser et de mettre en œuvre les projets de logement et d’installation conformément aux normes du cluster et aux directives organisationnelles. Ce rôle implique de travailler en étroite collaboration avec les communautés affectées, les autorités locales et les organisations partenaires pour concevoir, planifier et gérer des interventions en matière d’abris qui répondent aux besoins des populations déplacées et garantissent leur sécurité et leur confort. Entreprendre des tâches opérationnelles techniques et pratiques pour assurer un fonctionnement fluide, sûr et efficace des activités d’hébergement et d’installation conformément aux procédures établies et superviser les assistants.
Devoirs et responsabilités:
La programmation
Tâches et responsabilités Programmation générale et opérations :
- Réaliser une évaluation des besoins en abris pour les réfugiés de retour et les personnes déplacées et utiliser les résultats pour concevoir des mesures d’intervention.
- Réaliser la sélection, la conception et la construction de solutions d’abris durables utilisées par la RDC.
- Mobilisation des communautés bénéficiaires pour entretenir les abris créés/réhabilités.
- Formuler et mettre en œuvre des plans de renforcement des capacités pour les équipes et les individus qui seront impliqués dans la mise en œuvre des activités d’hébergement.
- Assurer la mise en œuvre efficace et efficiente du programme tout en suivant le budget et le plan de travail.
- Réaliser des évaluations de faisabilité technique pour les travaux de réhabilitation et de construction dans les zones opérationnelles de la RDC avant la mise en œuvre.
- Concevoir des devis quantitatifs (BoQ) et des schémas annotés pour les structures à réhabiliter ou à construire.
- Vérification et sélection des constructeurs communautaires pour faciliter les activités de construction.
- Former et guider les bâtisseurs communautaires sur les tâches de construction requises lors des réhabilitations ou des nouvelles constructions.
- Conception de normes de travail pour les travailleurs qualifiés et non qualifiés lors des activités de travail contre rémunération.
- Gérer l’utilisation des matériaux de construction pendant les constructions pour garantir la construction de structures de haute qualité.
- Surveiller les constructions et assurer l’achèvement des constructions dans les délais prévus dans le cadre du projet.
- Mobiliser les communautés pour fournir suffisamment de main-d’œuvre pour la construction ou les réhabilitations en liaison avec le chef de l’équipe Abris et établissement.
- Assurer la mise en œuvre efficace et efficiente du programme tout en suivant le budget et le plan de travail.
- Participer à la préparation des rapports mensuels, trimestriels et annuels pour les donateurs.
- Participer à la fourniture des informations techniques requises pour les propositions et les budgets.
Rapports :
- Contribuer à la production de rapports de qualité et en temps opportun sur les activités du programme.
- Fournir des rapports hebdomadaires/mensuels au chef de l’équipe Abris et installation, y compris des chiffres précis des distributions/références effectuées et des défis rencontrés, dans le format convenu.
Représentation et coordination :
- Assurer une bonne représentation et une bonne réputation de Shelter & Settlement dans le secteur au niveau du terrain.
- Représenter la RDC aux réunions du groupe de travail technique Abris et établissement et à d’autres réunions de coordination technique pertinentes, comme convenu avec le chef de l’équipe Abris et établissement.
- Maintenir un réseau de communication opérationnel local et de bonnes relations avec les autorités locales.
- Maintenir la coordination avec les autres départements (c’est-à-dire Protection, MEAL, Achats et Finances, etc.).
Le développement de projets:
- Aider à élaborer des plans de projet et des budgets de financement
- Aider au développement des outils de S&E des projets
- Aider à la gestion des subventions du projet Shelter & Settlement via le suivi des relations publiques et des bons de commande
- Surveiller et évaluer les projets d’abri et d’installation sur le terrain
- Assurer le contrôle de la qualité lors de la mise en œuvre des activités d’hébergement et d’établissement conformément aux normes Sphère et nationales.
Opérations :
- Contribuer à la mise en œuvre efficace de toutes les activités de soutien aux opérations, y compris celles liées à l’administration, aux finances et à la logistique, afin d’assurer la bonne mise en œuvre du projet. Dans tous les domaines, respecter les directives et politiques internes communiquées par le responsable de zone, le chef de programme et/ou les services de support concernés.
Contrôle et évaluation
- Soutien à la mise en œuvre du plan de suivi et d’évaluation du projet, et soumission en temps opportun des rapports et autres exigences en matière de documents.
- Fournir des commentaires sur les modalités de mise en œuvre du projet, aider à atteindre une efficacité maximale dans l’exécution du projet et éclairer le développement/la mise à jour de la stratégie d’hébergement et d’installation de la RDC au Nigéria.
Logistique
- Réaliser des évaluations de faisabilité technique pour les travaux de réhabilitation et de construction dans les zones opérationnelles de la RDC avant la mise en œuvre.
- Travailler avec le(s) chef(s) d’équipe OfficeShelter & Settlement pour l’identification et la sélection des actifs communautaires à réhabiliter ou à construire dans le cadre du programme RDC.
- Concevoir des devis quantitatifs (BoQ) et des diagrammes annotés pour les structures communautaires à réhabiliter ou à construire
- Formuler et mettre en œuvre des plans de renforcement des capacités pour les équipes et les individus qui seront impliqués dans la mise en œuvre des activités de construction.
- Vérification et sélection des constructeurs communautaires pour faciliter les activités de construction.
- Former et guider les bâtisseurs communautaires sur les tâches de construction requises lors des réhabilitations ou des nouvelles constructions.
- Conception de normes de travail pour les travailleurs qualifiés et non qualifiés lors des activités de travail contre rémunération.
- Conception d’échéanciers de travaux de construction pour des activités de réhabilitation ou de nouvelles constructions en argent contre travail.
- Mobiliser et guider les communautés pour qu’elles s’approvisionnent en ressources disponibles localement pour la construction afin de compléter les matériaux de construction fournis par la RDC.
- Gérer l’utilisation des matériaux de construction pendant les constructions pour garantir la construction de structures de haute qualité.
- Surveiller les constructions et assurer l’achèvement des constructions dans les délais prévus dans le cadre du projet.
- Mobiliser les communautés pour fournir suffisamment de main-d’œuvre pour la construction ou la réhabilitation en liaison avec le(s) chef(s) d’équipe du bureau et de l’hébergement et de l’installation.
- Assurer la mise en œuvre efficace et efficiente du programme tout en suivant le budget et le plan de travail.
- Participer à la préparation des rapports mensuels, trimestriels et annuels pour les donateurs.
- Participer à la fourniture des informations techniques requises pour les propositions et les budgets.
- Mobilisation des communautés bénéficiaires pour maintenir les structures communautaires établies ou réhabilitées.
Autre
- Les responsabilités énumérées dans le JD ne sont pas exhaustives et pourront être réajustées en fonction des besoins opérationnels mais resteront en ligne avec la finalité globale du rôle.
Expérience et compétences techniques :
Essentiel:
- Au moins 3 ans d’expérience dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de projets d’abri et d’établissement.
- Compétences informatiques : Bonne connaissance des logiciels Office : Excel, Word, Outlook, PowerPoint, Logiciels de collecte et d’analyse de données.
- Des connaissances pratiques sur l’utilisation d’instruments de construction tels que des théodolites, des pieds à coulisse et d’autres instruments de précision sont une exigence majeure.
- Maîtrise d’AutoCAD ou de tout logiciel de conception approprié.
- Très autonome tout en recherchant la perfection sous une supervision minimale.
- Connaissance approfondie de SPHERE dans les normes d’hébergement d’urgence.
- Solides compétences interpersonnelles et capacité à maintenir de bons canaux de communication avec les parties prenantes concernées.
Souhaitable:
- Compétences liées au projet : un atout supplémentaire.
- Expérience de travail dans le domaine des interventions d’urgence avec des ONG, de préférence dans un contexte humanitaire.
- Maîtrise d’AutoCAD ou d’un logiciel de conception approprié.
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
- La maîtrise du haoussa ou du kanuri est indispensable.
Éducation : (inclure les certificats, les licences, etc. )
Nous offrons
- Durée du contrat : 9 mois avec possibilité de prolongation
- Niveau : NM – H, étape 1
- Date de début : avril 2024
Règlement général :
- L’employé doit suivre les instructions de DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire.
- L’employé ne doit s’engager dans aucune autre activité rémunérée pendant la durée du contrat en RDC sans autorisation préalable.
- L’employé ne doit s’engager dans aucune activité qui pourrait nuire à la DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat avec la DRC.
- L’employé ne doit pas accorder d’interview aux médias ni publier de photos ou autres documents liés au projet sans autorisation préalable.
- L’employé doit restituer tout l’équipement emprunté pour le projet à la RDC après la fin de la période contractuelle ou sur demande.
Processus de demande
- Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (pas plus de quatre pages). Les deux doivent être en anglais.
- La RDC offre l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit la discrimination dans l’emploi fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou le handicap.
- DRC encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans aucun processus de recrutement.
- Les candidatures soumises après la date limite ne seront pas prises en compte.
- En raison de l’urgence du poste, DRC se réserve le droit de recruter un candidat correspondant au profil requis avant la date limite ci-dessus.
Cependant, tous les candidats doivent tenir compte du fait que la RDC ne peut pas proposer de contrat de travail international à un citoyen du pays d’affectation (dans ce cas précis, le Nigéria).
Date limite : Clôture des candidatures le 21 mars 2024 à minuit (heure GMT) .
Remarque : Les candidatures seront examinées sur une base continue en raison de l’urgence. Par conséquent, un candidat qui répond étroitement aux exigences peut être sélectionné avant la date limite ci-dessus.
- Seuls les candidats présélectionnés seront invités.
- Pour des informations générales sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter : www.drc.dk
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