Le Conseil danois des réfugiés (DRC), l’une des principales ONG humanitaires mondiales, recherche actuellement un coordinateur des partenariats hautement qualifié pour le projet « Pathways to Protection » (P2P). Dirigé par la RDC en consortium avec la Croix-Rouge danoise et l’IDC, le projet opère dans 10 pays et collabore avec 23 organisations partenaires locales.
À propos du travail
Le consortium P2P recherche un coordinateur de la surveillance de la protection pour développer et déployer un système harmonisé de surveillance de la protection adapté au programme P2P, qui permettra de collecter, vérifier et analyser des informations sur une période prolongée afin d’identifier les violations des droits et les risques de protection pour les populations en déplacement, dans le but d’éclairer des réponses efficaces et un plaidoyer fondé sur des preuves. Le coordinateur de la protection fera partie de l’unité de gestion du consortium P2P.
Vos principales responsabilités seront :
- Cartographiez les besoins en données et informations du Système de Surveillance de Protection P2P selon le cadre analytique de protection
- Évaluer la pertinence des exercices actuels de surveillance de la protection pour le P2P
- Développer les outils quantitatifs et qualitatifs pour le système de surveillance de la protection conformément au Cadre PIM et au Cadre analytique P2P
- Développement d’unités d’analyse communes pour le suivi de la protection lors de la migration mixte, basées sur les outils existants du DRC.
- Collecter et intégrer les contributions et retours des parties prenantes et des utilisateurs clés concernés
- Élaborer des procédures opérationnelles opérationnelles et des lignes directrices analytiques
- Élaborer un plan de déploiement du système de surveillance de protection
- Développer des supports de formation pour les équipes de terrain qui utiliseront le système
- Élaborez un plan d’entraînement pour les utilisateurs.
- Collaborez à la conception de tableaux de bord de surveillance de la sécurité.
- Faciliter les formations sur les terrains
- Élaborer un plan de révision du système de surveillance de protection à mettre en œuvre après la phase de déploiement
- Contribuer au développement du programme en fournissant des preuves utilisant la protection, les données et informations de surveillance, y compris pour la rédaction et la révision de notes conceptuelles et de propositions, et en soutenant le développement de soumissions de haute qualité pour le programme
- Diriger la coordination du suivi de la protection des contributions techniques des bureaux pays, des membres du consortium et des organisations partenaires afin d’assurer la cohérence, la qualité et l’alignement dans la conception, la mise en œuvre et le reporting des programmes.
- Examiner les rapports de surveillance de la protection afin d’assurer la qualité, la cohérence avec les objectifs et livrables du programme, ainsi que l’alignement avec les méthodologies et les composantes thématiques convenues.
- Diriger l’identification des tendances de surveillance de la protection pour soutenir les programmes fondés sur des preuves
- Représenter la CMU, lorsque demandé, devant le public concerné lors d’un, d’engagements avec les donateurs et d’ateliers techniques liés à la surveillance de la protection
- Soutenir les membres du consortium P2P dans la mise en place, la gestion et le suivi des partenariats liés à la protection et au suivi, y compris l’alignement des outils, méthodologies et exigences de rapport.
À propos de toi
Pour réussir dans ce rôle, nous attendons de vous que vous ayez au moins 5 ans d’expérience avérée en protection en réponse humanitaire en surveillance de la protection. De plus, nous attendons également ce qui suit :
- Master en droit, relations internationales, sociologie, sciences politiques, psychologie.
- Excellente compréhension du cadre PIM et du PAF
- Expérience de travail dans des environnements de migration mixte
- Excellentes compétences analytiques
- Expérience préalable dans le développement de systèmes de gestion de l’information de protection
- Capacité à travailler avec plusieurs parties prenantes dans différents contextes
- Expérience dans le développement et la formation
- Capacité à voyager fréquemment
- Maîtrise de l’anglais
- Maîtrise professionnelle du français ou de l’arabe (souhaité)
Dans ce poste, on attend de vous que vous démontriez les cinq compétences clés de DRC :
- Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur l’atteinte des résultats tout en assurant un processus efficace.
- Collaboration : Vous impliquez les parties concernées et encouragez les retours.
- Prendre les devants : Vous prenez la responsabilité et l’initiative tout en visant l’innovation.
- Communication : Vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
- Faire preuve d’intégrité : Vous défendez et promouvez les plus hauts standards de conduite éthique et professionnelle en lien avec nos valeurs et notre Code de conduite, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels.
Nous proposons
- Durée du contrat : 12 mois
- Orchestre : NMG1
- Date de début : 01 févr. 2026
- Affectation : Tunis (d’autres lieux peuvent être envisagés, avec des déplacements réguliers vers Tunis et vers les pays en application du P2P)
Le salaire et les conditions seront conformes aux Conditions d’emploi des expatriés du Conseil danois des réfugiés ; veuillez consulter drc.ngo dans la section Postes vacants. Pour toute question concernant la vacance, veuillez contacter [email protected].
Processus de candidature
Tous les candidats doivent télécharger une lettre de motivation et un CV mis à jour (ne dépassant pas quatre pages) en anglais. Les candidatures envoyées par email ne seront pas prises en compte.
Date limite pour les candidatures : 15 déc. 2025
Pour plus d’informations sur le Conseil danois des réfugiés, veuillez consulter notre site web drc.ngo.
