Le British Council est l’organisation internationale du Royaume-Uni chargée des relations culturelles. Le British Council crée des opportunités internationales pour les citoyens du Royaume-Uni et d’autres pays et renforce la confiance entre eux dans le monde entier. Nous appelons cela des relations culturelles.
SOCIÉTÉ GÉNÉRALE recrute 02 stagiaires pour ces postes (30 Novembre 2023)
Travaillant avec des personnes dans plus de 200 pays et territoires, nous sommes présents sur le terrain dans plus de 100 pays. En 2021-2022, nous avons atteint 650 millions de personnes.
Directeur des programmes, Ghana et responsable régional de l’EFTP
Principales responsabilités, mais sans s’y limiter :
- Gestion opérationnelle : Responsable de la prestation opérationnelle du portefeuille d’engagement culturel, y compris les ressources et les finances. Diriger tous les programmes d’efficacité/nouveaux modèles de prestation
- Conformité et gestion des risques : assurer la pleine conformité dans le travail de la Direction avec toutes les valeurs et normes de l’entreprise, y compris la mise en œuvre de politiques telles que l’EDI (égalité, diversité et inclusion), la protection de l’enfance, la santé et la sécurité, l’outil de cadre environnemental, la sécurité et les incidents. gestion
-
Développement/poursuite des affaires : développement et poursuite des affaires en matière d’engagement culturel, en collaboration avec des collègues de la SBU
- Leadership du personnel : gestion hiérarchique des équipes de programmes financés par des subventions et des gestionnaires de programmes clients/cofinancés, le cas échéant, conformément à la marque et aux valeurs du British Council. Coacher et soutenir les individus et les équipes impliqués dans l’obtention de résultats. Modéliser des styles et des comportements de leadership appropriés.
- Gestion du changement : identifier les changements dans les processus, les procédures et les pratiques qui sont nécessaires pour réaliser le changement et produire les avantages prévus et garantir que les responsables disposent des informations nécessaires pour communiquer les changements et leur impact au personnel. Travailler sur le terrain pour rencontrer le personnel et les groupes d’utilisateurs pour discuter du changement et les encourager et les motiver à adopter le changement pour en tirer les avantages.
Principales livraisons
- Leadership et gestion régionaux de l’EFTP
- Expertise sectorielle/matière de l’EFTP
- Stratégie et planification régionales de l’EFTP
- Relations régionales en matière d’EFTP et gestion des parties prenantes
Connaissances et expérience spécifiques au rôle
Le nécessaire requis
- Diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent ou expérience professionnelle équivalente
- Expérience significative en gestion de programme
Souhaitable
- Qualifications en contrôle financier ou en gestion de programme
- Qualification en gestion de projet
- Expérience dans des travaux financés par des clients, par exemple FCDO, UE, Banque mondiale.
Compétences spécifiques au rôle
- Vaste expérience (plus de 5 ans) dans la direction et la gestion de programmes ou de grands projets.
- Expérience dans la gestion de programmes multi-pays ou de grande envergure qui ont satisfait aux normes de clôture de projets et passé les audits.
- Expérience de travail avec plusieurs sources de financement différentes et connaissance de différents cadres de programmes et règles de conformité.
- Expérience de travail au sein d’un consortium ou avec d’autres partenaires financiers ou sponsors et gestion des contrats associés.
- Vaste expérience dans la gestion de relations complexes, de cadres supérieurs, de clients, de parties prenantes et de partenaires, ainsi que d’exigences en matière de reporting.
- Expérience dans l’identification des risques, l’atténuation des risques, la surveillance des risques et le signalement des risques par les canaux appropriés.
- Expérience dans le développement de cadres MEL et la conception de mécanismes de collecte de données
- Expérience dans la direction d’une grande équipe de projet ou de programme diversifiée et dispersée
Informations complémentaires
- Échelle de rémunération – 8
- Type de contrat – Embauché localement
- Durée – Contrat à durée déterminée de 2 ans
- Localisation – Accra, Ghana
- Département/Fonction – Éducation
- Informations Complémentaires
- Exigences linguistiques : Solides compétences en communication écrite et orale en anglais.
- Le titulaire du rôle doit disposer des droits existants pour vivre et travailler dans le pays dans lequel le rôle est basé.
- Date de clôture – 31 décembre 2023. Les candidatures se clôtureront à 23h59, heure de l’Afrique du Sud.
