Le Comité International de la Croix-Rouge (CICR) recrute pour ces 4 postes (23 Décembre 2021)

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) dont le siège est basé à Genève est une organisation humanitaire qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et autres situations de violence. Notre institution emploie presque 20’000 collaborateurs et est présente dans 80 pays

POSTE 1

2 ( Deux) Chargé-e-s de Communication

Sous la supervision des chefs de sous délégation d’attache le-la Chargé-e de Communication

• Contribue à la conception, la planification et la mise en œuvre des projets et activités de communication en coordination avec le chef de Sous délégation de la région d’affectation ou la responsable de la communication.
• Contribue à la représentation externe du CICR et à la compréhension, l’acceptation et le soutien nécessaires du CICR auprès des acteurs d’influence de la région de la région d’affectation.
• Avec un minimum de supervision, met en œuvre des activités pertinentes et développe des outils pour la communication opérationnelle dans le cadre de l’engagement communautaire ; la promotion du Droit International Humanitaire ; le renforcement des capacités de communication de la Croix Rouge Nationale, la communication publique, la communication numérique et le dialogue avec les cercles religieux, académiques et la société civile.
• Propose, prépare, organise et facilite les évènements et les séances de diffusion selon les besoins identifiés, y compris lors des missions terrain.
• Contribue au développement des approches de communication opérationnelle pour les activités WATHAB, SANTE et ECOSEC.
• Contribue à la rédaction des communiqués et autres articles de presse, ainsi qu’aux publications du département communication, soit par l’identification de supports, soit par la réalisation de tels supports, ou la rédaction de textes (pour le site web, interview, bulletins, etc.)
• Maintient et développe un réseau d’interlocuteurs parmi les acteurs d’influence de la région d’affectation, notamment au sein des autorités civiles et militaires, les leaders communautaires et religieux, des partis politiques, la société civle ainsi qu’auprès des porteurs d’armes.
• Connaît tous les interlocuteurs dans le domaine ainsi que leurs activités respectives dans la région de la région d’affectation
• Adapte son attitude et son comportement.
• Suit les développements politiques, sécuritaires, militaires et humanitaires, ainsi que d’autres questions liées à la réputation / perception du CICR et à sa capacité d’opérer dans la zone géographique couverte, contribuant ainsi à l’analyse.
• Assure le suivi des informations et émissions pertinentes diffusées par la presse locale, y compris en maintenant et développant des contacts avec des journalistes au niveau local.
• Interprète et traduit de et vers la langue locale à l’appui des programmes de communication, le cas échéant.
• Fournit un soutien technique et administratif à l’équipe de communication (par exemple, l’archivage, la gestion des stocks, l’organisation d’événements).
• Soutient la formation liée à la communication et l’encadrement pour le personnel de la sous délégation de la région d’affectation / ou d’autres départements si nécessaire.

COOPERATION

Gestion du partenariat

• Assure l’évaluation des besoins et contribue à la définition des objectifs de renforcement des capacités des sections départementales et régionale de la Croix Rouge Nationale de la région d’affectation, conjointement avec celles-ci et en consultation avec le département coopération de Niamey et les départements du CICR du Bureau de la région d’affectation dans le cadre de l’exercice Planning for Results (PfR).
• Participe à l’élaboration du plan d’action du partenariat CICR-Croix Rouge Nationale annuel/trimestriel et appuie les sections départementales et régionale de la CRN de la région d’affectation dans sa mise en œuvre en coordination avec les autres départements du CICR.
• Assure l’implication des départements techniques (Sécurité économique, Communication, Protection, etc.) lorsque des besoins de formations spécifiques ou d’expertises sont identifiés/requis, au sein des sections locales de la région d’affectation.
• Fournit des conseils aux autres départements du CICR dans le cadre du partenariat surtout dans la conception et la mise en œuvre pour le renforcement des capacités opérationnelles ainsi que le développement organisationnel.
• Contribue à la préparation des rapports trimestriels coopération et tous les autres divers rapports périodiques.
• Organise des rencontres mensuelles avec la CR régionale de la région d’affectation et les autres départements concernés du CICR pour faire le suivi du plan d’action Croix Rouge Nationale et du travail conjoint CICR- Croix Rouge Nationale et prend des mesures correctives si besoin.

Développement organisationnel

• Veiller à ce que le développement organisationnel et le renforcement des capacités de la Croix-Rouge nationale soient intégrés dans les programmes de partenariat opérationnel avec le CICR.
• Assure le soutien technique dans la préparation et l’organisation pratique des sessions de formation y compris les sensibilisations et l’intégration des thématiques ’Accès Plus Sûr, Soins de santé en Danger, Diversité et inclusion, redevabilité envers les populations affectées.
• Soutenir les efforts de préparation et réponse aux urgences du comité régional avec à l’appui des plans d’urgence et des procédures de gestion opérationnelles inclues la gestion de la sécurité.
• Participe à l’élaboration des procédures et d’autres outils pour la mise en œuvre des activités opérationnelles du CICR en concertation avec les sections locales de la Croix Rouge Nationale et les départements du CICR concernés.
• En coordination avec la branche régionale, assure un suivi de la gestion des cases de passage, des commandes et stock du matériel mis à disposition de la branche et assure la mise à jour régulière des inventaires semestriels du matériel (premiers secours, bureautique, diffusion, Retablissement des Liens Familiaux, engins roulants, d’assainissement, etc.) et l’état des lieux de leurs ressources humaines disponibles.
• Appuie la branche régionale de la Croix Rouge Nationale et ses comités dans l’élaboration/ la mise en œuvre des stratégies de gestion des volontaires, mobilisation des ressources, de développement organisationnel.
• Soutenir le comité régional dans la diffusion des Principes fondamentaux, connaissance du MVT pour ses membres et volontaires et appuyer la diplomatie humanitaire de la Croix Rouge au niveau de la région et dans les départements.

Coordination au sein du Mouvement

• En liaison avec le Coordinateur Coopération, conseille le Chef de la sous-délégation du CICR sur la coordination Mouvement (avec la Croix Rouge Nationale, la Fédération et les Sociétés Nationales Participatrices) et participe activement aux réunions de coordination du Mouvement aux côtés du Chef de la sous-délégation du CICR.
• Assure la mise en œuvre de l’Accord de Coordination Mouvement (MCA) et ses annexes.
• Participe aux rencontres avec les interlocuteurs de la coopération et organise les rencontres périodiques du Mouvement de la région d’affectation.
• Sert d’interface entre du Bureau et les composants du Mouvement intervenant dans la région d’affectation.

Gestion financière

• Traite, en étroite collaboration avec le comptable coopération, les données financières et fournit des rapports mensuels et trimestriels sur les avances de trésoreries, fonds transférés, et les outils de réconciliation pour tous les programmes coopération avec la branche régionale et les branches départementales de la région d’affectation.
• Soutient la branche Croix Rouge de la région d’affectation dans l’élaboration des budgets du programme coopération et assure le suivi.
• Toutes autres tâches connexes

Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience

• Diplôme d’études universitaires ou diplôme professionnel pertinent pour le poste (journalisme, droit, communication, linguistique ou sociologique);
• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans un domaine similaire et dans une organisation Internationale;
• Bonne maîtrise du contexte operationnel demandé ( Diffa ou Agadez)
• Excellent niveau de français, oral et écrit;
• Bonne capacité rédactionnelle
• La connaissance du DIH constituerait un avantage
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Bonne capacité de travailler de manière indépendante et autonome
• Très bonne capacité de traiter les informations sensibles dans toute confidentialité
• Bon sens de responsabilité, de planification, d’organisation
• Très bonne capacité d’interaction avec les autres collègues/départements
• Excellentes connaissances informatiques (Word, Excel, PowerPoint);
• Bonnes connaissance des langues locales de la région d’affectation (Hausa,peulh, tamacheck, Kanuri…);

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POSTE 2

Opérateur Radio

Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée, dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR.

LES CANDIDATURES FEMININES ET DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.

Type de contrat?                                 : CDI

Date de clôture des dossiers?         : 05 janvier 2022 à minuit

Date d’entrée en fonction?                : 1^ER Février 2022

Lieux du poste                                    : Diffa

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POSTE 3

Chargé-e des Personnes portées disparues