Le Comité International de la Croix-Rouge (CICR) recrute pour ces 04 postes (13 Décembre 2022)

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) travaille dans le monde entier pour fournir une assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits et la violence armée. Nous agissons en réponse aux urgences et promouvons en même temps le respect du droit international humanitaire. Nous sommes une organisation indépendante et neutre, et notre mandat découle essentiellement des Conventions de Genève de 1949. Nous travaillons en étroite collaboration avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et avec leur Fédération internationale afin d’assurer une réponse humanitaire concertée, rationnelle et rapide aux besoins des victimes de conflits armés ou de toute autre situation de violence interne. Nous dirigeons et coordonnons les activités internationales menées dans ces situations.

POSTE 1/ Agent de terrain de la protection de l’enfance

Sous la supervision directe du coordinateur adjoint de la protection, l’agent de terrain de la protection de l’enfance est responsable de la mise en œuvre des activités de protection de l’enfance dans le SD de Maiduguri. Il / elle contribuera à la cohérence de la réponse du CICR aux besoins de protection des enfants touchés par les CANI dans le nord-est du Nigéria.

Principales tâches et responsabilités

• Est la personne focale du Nord-Est pour toutes les questions liées aux enfants liées au mandat du CICR, en particulier pour comprendre, analyser, identifier et traiter les problèmes de protection de l’enfance.
• contribuer à la compréhension de la délégation concernant les besoins, les institutions et les politiques de protection de l’enfance dans le nord-est du Nigeria. Cela se fera par le terrain, des discussions avec les communautés affectées, la participation à des évaluations multidisciplinaires et l’engagement avec d’autres parties prenantes en se concentrant sur les problèmes déjà identifiés pour s’assurer que leurs droits sont protégés.
• Analyse régulière des problèmes affectant les enfants, identification des objectifs, des priorités entre eux et proposition des réponses du CICR, chaque fois que nécessaire.
• Soutient la mise en œuvre des activités de protection de l’enfance conformément à la stratégie de protection de l’enfance de la délégation, en coordination avec d’autres départements de protection et d’assistance si nécessaire. Assure la réussite des projets en cours et, en collaboration avec le délégué à la protection de l’enfance, évalue la nécessité de poursuivre, d’étendre et / ou de pertinence des projets similaires, ainsi que de proposer des actions pertinentes qui répondent aux vulnérabilités et aux besoins des enfants concernés conformément à la stratégie.
• A une solide compréhension et analyse des autres programmes en cours pour les enfants touchés et établit une voie de référence. Au besoin, coordonne / travaille avec d’autres parties prenantes (UNICEF, HCR, MoWASD et ONG locales) pour soutenir les enfants touchés par le conflit.
• Renforcement de la voie de référence et mise à jour constante de la cartographie des parties prenantes pour la PC avec d’autres collègues PROT
• Appui à la réalisation d’entretiens individuels et collectifs avec les acteurs et les bénéficiaires, à savoir les CAAFAG, les enfants déplacés et autres enfants vulnérables.
• Rendre compte de la mise en œuvre des projets et préparer des rapports écrits à soumettre au coordinateur adjoint de la protection et au délégué à la protection de l’enfance pour un soutien technique.

Formation et expérience requises

• Diplôme universitaire dans le domaine du droit ou du travail social ou tout autre domaine pertinent
• 4 ans d’expérience dans la protection/traçage avec une très bonne connaissance des directives, protocoles, lois et procédures de protection de l’enfance
• Expérience de travail avec des enfants confrontés à des vulnérabilités / problèmes de protection liés aux conflits armés
• Excellent anglais écrit et parlé, haoussa, kanuri
• Bonnes compétences informatiques : connaissance d’Excel, Word et PowerPoint.
• Représente correctement l’organisation avec différents niveaux d’interlocuteurs.
• Solides capacités d’analyse, bonne connaissance du domaine de responsabilité – AoR (politique, culturel et géographique)

Attributs souhaités

• Esprit d’équipe, bonnes compétences en communication, familiarité avec le protocole et la communication diplomatique officielle.
• Capacité à faire preuve de discrétion et à gérer efficacement les questions confidentielles.
• Capacité à communiquer avec les enfants d’une manière appropriée et adaptée aux enfants.

POSTE 2/ Nutritionniste 2

Sous la supervision du nutritionniste en détention, le nutritionniste 2 planifie, met en œuvre, surveille et évalue les activités nutritionnelles dans les lieux de détention de la zone de responsabilité (AoR) de la délégation et apporte un soutien à l’équipe de protection dans la réalisation des objectifs liés à la nutrition en détention conformément à la stratégie de la Délégation.

Principales tâches et responsabilités

• Soutient le nutritionniste en détention dans l’analyse, la définition, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du programme de nutrition en détention
• Assure la liaison et établit des réseaux avec les autorités détentrices, le ministère de la Santé (MoH) et d’autres acteurs impliqués dans l’alimentation et la nutrition dans les lieux de détention afin de faciliter la communication et la coordination des activités visant à assurer un accès plus efficace à la nourriture en détention
• Contribue à la planification et à l’organisation d’enquêtes nutritionnelles trimestrielles dans les lieux de détention, y compris la collecte de données, la saisie de données, l’analyse et l’établissement de rapports
• Soutient le nutritionniste en détention dans la préparation de rapports sur l’évaluation de la chaîne alimentaire et les programmes de nutrition par lieu de détention et dans l’ensemble, à partager avec les autorités détentrices et le personnel de l’administration pénitentiaire aux niveaux local et central.
• Participe à l’organisation d’ateliers/tables rondes sur la nutrition en détention avec les autorités détentrices aux niveaux central et local pour s’assurer que les mesures visant à améliorer la chaîne alimentaire ainsi que l’état nutritionnel des détenus sont mises en œuvre
• Participe au suivi des stocks et de la consommation des produits alimentaires et non alimentaires sur une base mensuelle et prépare et assure le suivi des demandes d’approvisionnement (SR) pour l’assistance en produits alimentaires et non alimentaires
• Contribuer à l’évaluation, à l’analyse et au suivi de la chaîne alimentaire dans les lieux de détention, y compris le budget et l’approvisionnement, l’approvisionnement/production alimentaire, le stockage des aliments, la transformation/préparation des aliments, la distribution et la consommation alimentaires.
• Soutient le nutritionniste en détention dans la mise en œuvre de procédures et d’outils pour un système alimentaire et nutritionnel adéquat dans différents lieux de détention (c. ;
• Encadre le personnel des autorités pénitentiaires dans l’évaluation de la chaîne alimentaire et la mise en œuvre d’enquêtes nutritionnelles et l’analyse des résultats
• Participe à la collecte et à la compilation des données et des indicateurs hebdomadaires du programme de nutrition

Formation et expérience requises

• Baccalauréat en travail social, en sciences de la nutrition ou en santé publique, ou expérience de travail équivalente
• 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la détention, de la nutrition ou de la santé
• Capacité avancée à converser en anglais et dans d’autres langues locales nigérianes (atout haoussa et kanuri)
• Connaissance des autorités détentrices ou d’autres parties prenantes, réseau potentiel d’interlocuteurs

Profil et compétences recherchés

• Niveau expert en informatique
• Habileté dans les compétences suivantes : réseautage et communication ; adaptation et apprentissage ; Responsabilité & Autonomie
• Communication (capacité à exprimer des opinions et des idées), analyse et synthèse
• Bonne connaissance du mandat du CICR, du DIH et d’autres sujets humanitaires
• Bonne connaissance de l’environnement géographiquement assigné
• Être prêt à passer 25 % du temps sur le terrain

POSTE 3/ Comptable 1

Sous la supervision directe du Responsable Administratif et Financier, le Comptable 1 est chargé de préparer, rapprocher et analyser les documents comptables et les rapports financiers de la sous-délégation et des autres structures sous sa responsabilité, et d’autres tâches administratives/financières assignées par le Responsable Financier et Administratif

Principales tâches et responsabilités

• Préparer, enregistrer et enregistrer régulièrement les écritures comptables dans le logiciel comptable conformément aux règles.
• Assure l’exactitude et l’exhaustivité des transactions comptables conformément aux procédures et manuels financiers.
• Contribue au bon déroulement des opérations grâce à une gestion efficace de la trésorerie, couvrant les besoins en fonds de la délégation/structure.
• S’assurer du respect des règles et contrôles financiers, de la vérification des factures et des pièces justificatives requises avant le règlement des cotisations.
• Garantir le bon classement des pièces justificatives pertinentes pour un suivi, une inspection ou un audit futur.
• Effectuer des contrôles d’intégrité des écritures comptables et du solde du compte
• Effectuer le rapprochement de trésorerie et bancaire au moins une fois par semaine.
• Examiner tous les commentaires/questions financières ou demandes de clarification reçues du siège ou des bureaux régionaux, préparer les réponses, rédiger les réponses et répondre en conséquence.
• Participer aux activités de clôture mensuelles/annuelles et en être la principale clé de voûte.
• Connaît, applique et respecte toutes les procédures et délais administratifs et financiers liés à son travail.
• Fournir un soutien aux autres départements en tant que routine standard et dans le cadre des perspectives financières si nécessaire.
• Établir des chèques et des lettres d’ordres de paiement pour les virements bancaires aux fournisseurs ou le réapprovisionnement en espèces de la petite caisse, conformément au manuel et aux règles financières en vigueur.
• Identifie les anomalies ou autres problèmes et les signale à son superviseur.
• Poste de caissier de secours chaque fois que nécessaire, avec ajustement de l’accès pendant cette période.

Formation et expérience requises

• Baccalauréat en comptabilité, banque et finance ou tout autre domaine pertinent.
• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans un domaine similaire

Profil et compétences recherchés

• Anglais courant écrit et parlé
• Bonnes capacités d’analyse, souci du détail et précision
• Bien organisé, avec de bonnes capacités de planification.
• Capacité à travailler en équipe; bonnes compétences interpersonnelles et capacité à traiter avec les gens avec respect.
• Connaissances en informatique ; maîtrise des logiciels Microsoft Office (outlook, Excel Power Point, Word).

POSTE 4/ Agent de terrain chargé de la protection des liens familiaux

Sous la supervision directe du chef de bureau de Damaturu, l’agent de terrain de protection des liens familiaux 2 soutient la mise en œuvre et le suivi des activités de protection des liens familiaux (PFL) du CICR dans l’État de Yobe. Il/elle assiste dans toute autre activité de protection quand et si nécessaire.

Principales tâches et responsabilités

• Effectue le suivi interne et externe des dossiers individuels de manière autonome, dans son domaine de responsabilité.
• Enregistre les enfants non accompagnés et les personnes vulnérables, s’assure qu’ils sont régulièrement visités et que les familles sont retrouvées.
• Reçoit les visiteurs et s’assure du bon suivi des visites.
• Effectue des tâches de classement et d’archivage conformément aux procédures standard.
• Traduit et interprète de et vers le haoussa sur demande.
• Effectue des tâches administratives relatives au suivi des missions de terrain PFL.
• Planifie, exécute et rend compte de manière autonome des activités de PFL et de la collecte de données statistiques dans son domaine de responsabilité.
• Contribue aux analyses de l’environnement sécuritaire, socio-économique, culturel et politique dans lequel le CICR travaille, partage les informations pertinentes avec les membres de l’équipe et signale tout changement de la situation.
• Contribue à l’identification des besoins, à la conception et à la mise en œuvre des projets.
• Recueille, compile et traduit les informations relatives au PFL et prépare des rapports écrits.
• Analyse les données et contribue à la rédaction de rapports internes.
• Aide aux exercices institutionnels liés à la planification, à la budgétisation et au suivi des programmes.
• Planifie, organise et rend compte des réunions internes et externes.
• Développe et maintient le contact avec les parties prenantes municipales/régionales, les directions locales/régionales du NRCS, la population locale et les fournisseurs.
• Prépare, participe et rend compte de tous les aspects des visites sur le terrain.
• Remplace le Damaturu PFL Field Officer 1 en cas de besoin.

Formation et expérience requises

• Baccalauréat en droit, affaires humanitaires ou tout autre domaine pertinent
• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle
• Une expérience de travail antérieure avec une ONGI est un atout
• Une expérience avec la Croix-Rouge nigériane est un atout

Profil et compétences recherchés

• Maîtrise de l’anglais et du haoussa
• Connaissances informatiques : Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint), espaces collaboratifs, …
• Connaissance de l’environnement culturel et socio-économique du nord du Nigeria
• Bonne capacité de planification et de rédaction
• Bonne capacité d’analyse
• Respect des niveaux de confidentialité
• Fortement motivé par le travail humanitaire et notamment par le CICR