AVIS DE RECRUTEMENT
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s’emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.
POSTE 1
Un(e) ICT Spécialiste
Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa sous-délégation à Gao au
Mali :
Un(e) ICT Spécialiste 2
Le but de la fonction est de Gérer, organiser et assurer le second niveau de support aux utilisateurs et une bonne fonctionnalité des services ICT dans la sous-Délégation de Gao et du bureau de Menaka. Il assiste le Coordinateur ICT dans la réalisation des projets de moyennes dimensions, l’installation et la maintenance des infrastructures informatique et télécommunication présents à Gao et à Menaka.
Le poste est basé à Gao, mais avec des déplacements ponctuels à Ménaka.
Profil — Minimum requis — Connaissance et expérience :
• Diplôme universitaire dans le domaine de la Technologie de l’Information- ICT (informatique, électronique, télécommunications, réseaux)
• 3 -5 ans d’expérience dans le même domaine d’activité
• Excellent niveau de français oral et écrit y compris vocabulaire spécifique (politique, technique etc…), bonnes connaissances en anglais oral et écrit.
• Bonnes connaissances de la technique des moyens de télécommunication VHF et HF, ainsi que communication Satellitaire.
• Bonnes connaissances des réseaux informatiques SDWAN, CLOUD Computing, FORTIN ET et WI FI .
• Bonne capacité d’adaptation et d’apprentissage, de planification et d’organisation, de
communication, d’analyse et de synthèse
• Capacité à intégrer et à implémenter les procédures et directives du CICR
Responsabilités principales :
• Assiste à la réalisation, la maintenance et l’exploitation des infrastructures informatique et télécommunication de petites et moyennes tailles.
• Assure la gestion du parc de matériel Informatique et Télécommunication de la Sous- Délégation de Gao et le bureau de Menaka.
• Exécute les tâches de support ICT de second niveau qui lui sont confiées en respectant les priorités et les échéances.
• Assure la communication relative aux services ICT avec la ligne hiérarchique ICT.
• Assure des missions de support ICT sur les autres sites en cas de besoin, et rédige les rapports de missions.
• Assure le support aux utilisateurs des structures de santé de l’Hôpital de Gao, et présente le rapport au supérieur direct.
• Connaît, respecte et veille au respect par les utilisateurs des directives, procédures et standards ICT du CICR.
• Assure la maintenance des infrastructures informatiques, réseaux et télécommunications
• Améliore les systèmes informatiques existants conformément aux directives institutionnelles
Second niveau de support aux services ICT
• Exécute les tâches transférées par le 1 er niveau Helpdesk conformément aux procédures
• Fournit du support aux utilisateurs (-trices) en répondant aux téléphones ou aux messages en respectant les directives ICT et les priorités.
• Instruit les utilisateurs (-trices) sur le fonctionnement du matériel et logiciel utilisés et sur les règles et procédures à respecter.
• Fournit aide et assistance aux utilisateurs (-trices) ainsi qu’aux autres techniciens au travers d’échanges de connaissances, de formations et de conseils.
• Suit les développements récents en matière de système d’information et de télécommunication de manière proactive qu’il partage avec les autres membres de
l’équipe.
• Assure une communication et collaboration régulières avec Coordinateur ICT et aux autres membres de l’équipe ICT Mali.
• Assure le transfert des problèmes non-résolus au niveau de support 2 ou 3.
Tâches administratives
• Attribue le matériel ICT en fonction des besoins des utilisateurs (-trices) conformément aux directives établies.
• S’assure de la pertinence des informations enregistrées sans l’inventaire afin de garantir la traçabilité de tous les équipements.
• Surveille l’état des stocks et informe le coordinateur ICT de la disponibilité/manque de matériel
• Signale immédiatement tout matériel manquant au coordinateur ICT.
• Connaît, applique et vérifie l’application des directives, des procédures et des standards définis par le siège ainsi que ceux spécifiques aux pays couverts.
• Assure l’interface avec les fournisseurs de matériels et de service locaux.
• Prépare les commandes de matériels en collaboration avec le département logistique.
Réparation et Maintenance du matériel ICT
• Organise l’enlèvement/recyclage de matériel ICT obsolète ou irréparable.
• Assure la maintenance préventive du matériel et installation des infrastructures ICT.
• Assure la réparation et le suivi des équipements ICT défectueux.
• Prépare les équipements de manière adéquate pour le transport pour les réparations à Bamako, et s’assure que chaque équipement est accompagné des documents requis selon les procédures CICR.
• Coordonne avec la logistique (ou la chancellerie pour le suivi logistique et archive les documents relatifs.
• Accuse réception de tout matériel ICT (neuf ou réparation) conformément aux procédures.
Méthodologie de travail
• S’assure que toutes les tâches soient exécutées dans les délais impartis.
• S’assure que toutes que la documentation soit à jour et transférable à tous moments.
• S’assure que l’information soit conservée en archivant les documents de manière adéquate.
• Partage les connaissances accumulées dans le domaine d’expertise et sert de personne de référence.
D’autres tâches peuvent être demandées au titulaire du poste.
Dossier de candidature : Les candidats qui souhaitent postuler doivent envoyer leur CV (et copies des diplômes, attestations et certificats de travail) + 3 références professionnelles et leur lettre de motivation à l’attention du Manager des Ressources Humaines à l’adresse Email uniquement : [email protected]
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 03 août 2022.
« Les candidatures féminines sont fortement encouragées »
NB : Mentionner dans l’objet de votre message électronique : « Un(e) ICT Spécialiste 2 —
Gao ».
Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
Le CICR est attaché à la diversité et déterminé à assurer un environnement de travail inclusif. Nous examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes
qualifiées.
POSTE 2
Un (e) Généraliste sécurité économique
Responsabilités principales :
Sur la supervision du délégué/e, EcoSec basé à Baga Sola. il/elle est en charge des activités de revenues et urgences (consommation alimentaire et conditions de vie). Les responsabilités spécifiques sont entre autres :
• Met en place des projets génératrice de revenus et des urgences ;
• Assure le suivi des projets communautaires en cours d’implémentation et prodigue des conseils techniques nécessaires aux bénéficiaires pour atteindre les résultats attendus ;
• Contribue à l’analyse des besoins des populations en tenant compte de l’approche intégrée ;
• Participe à l’identification, l’enregistrement et la vérification des listes de bénéficiaires ;
• Participe à la planification des interventions Ecosec et projets productifs pour les communautés résidentes et déplacées dans la région du Lac ;
• Propose et participe aux évaluations initiales sur la situation économique et les projets productifs dans toute la région couverte par le bureau de Baga Sola ;
• Contribue activement à l’analyse et l’évolution de l’environnement Économique, social, culturel et militaire prévalant dans la Région du lac Tchad et dans l’ensemble du pays ;
• A travers des approches participatives, il conduit des enquêtes sur l’Économie de Ménage dans la région du lac ;
• Cultive un réseau d’interlocuteurs propre à différents niveaux (Départements, Cantons, Préfectures et Région) ;
• Met en place et assure le suivi des projets productifs
• À la demande de la coordination /a Ecosec, participe à l’identification des fournisseurs de intrants nécessaires à l’exécution des projets communautaires tel que identifiées et définis par les communautés à travers l’approche participative ;
• Met en place un système de suivi et évaluation des projets efficace ;
• Encadre les bénéficiaires et vulgarise les pratiques durables et appropriées ;
• Prépare les matériels pour les missions terrain ;
• Représente le CICR auprès d’interlocuteurs externes (réunions, en bilatérale. etc.) en collaboration avec le Chef de la Sous-délégation.
Profil requis — Connaissances, expérience et qualités personnelles :
• Avoir un diplôme BAC +3 au minimum en, économie, développement rural, sociologie ou autre domaine similaire. Formation/spécialisation en statistique, langue, mathématique, gestion de programme et analyses de donnés c’est un atout ;
• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans le même domaine d’activité à une position similaire ;
• Avoir la maitrise de la langue française (orale et écrite). Boudouma et/ou Kanembou est un atout ;
• Avoir une bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Power Point) ;
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais serait un atout ;
• Avoir une capacité organisationnelle, sens des responsabilités et de travailler en équipe.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées sont
Les intéressés sont priés de soumettre leur dossier comprenant (lettre de motivation, Curriculum Vitae, copie au dernier diplôme) en version électronique à l’adresse suivante : [email protected]
Important merci de préciser « Généraliste Ecosec » dans l’objet de l’e-mail !Date limite d’envoi : Mercredi 10 Août 2022 à 16h00.
* Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés. Seuls les dossiers sélectionnés donneront lieu à une invitation.
NB : Le processus de recrutement au CICR est entièrement libre et gratuit et seul le département des ressources huma donner des informations aux candidats par le biais de cette adresse [email protected]
POSTE 3
Un Agent de terrain
La délégation du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) au Tchad recherche pour ses besoins un(e) candidat(e) pour le poste ci-après remplissant les conditions suivantes :
Un Agent terrain de Rétablissement des Liens Familiaux (RLF) H/F basé(e) à N’Djaména
Responsabilités principales :
• Assure le suivi des cas individuels de Rétablissement des Liens Familiaux (RLF) sur le terrain demandes de recherches, allégations d’arrestation, enregistrement et suivi de cas d’Enfants Non Accompagnés ou Séparés (ENA/ES). d’Enfants Associés aux Forces et Groupes Armés (EAFGA)et de personnes vulnérables ;
• Rédige les messages et notes de dossier relatifs au traitement et au suivi des cas individuels dans sa zone de responsabilité. Encode dans la base de données (PROTE) les nouveaux cas enregistrés et les suivis effectués selon les règles du CICR en matière de protection des données personnelles ;
• Collecte et distribue les Messages Croix-Rouge (MCR) ou messages oraux (Salamats) auprès des familles selon les règles et les délais en vigueur. Maintiens les outils de suivi à jour selon les procédures
• Recueille, compile et interprète des informations relatives au RLF, en tenant dûment compte des règles applicables en matière de gestion des risques ;
• Analyse et identifie les besoins en RLF et les problématiques spécifiques en vue de contribuer à l’amélioration et/ou à l’adaptation de la réponse et du réseau RLF ;
• Analyse les données collectées et contribue à la rédaction de rapports internes ainsi qu’à la planification des activités ;
• Noue et entretient des contacts avec les autorités municipales/régionales, les branches locales/régionales de la Croix-Rouge du Tchad (CRT), la population locale, les fournisseurs, etc;
• Fournit un coaching technique aux volontaires et points focaux RLF de la CRT dans la mise en oeuvre des activités RLF sur le terrain ainsi qu’au directeur RLF de la CRT basé à N’Djamena ;
• Participe à l’identification des besoins en formation des volontaires de la CRT, à la définition du contenu et à la tenue des sessions de renforcement de capacités dans sa zone de responsabilité.
Profil requis — Connaissances, expérience et qualités personnelles :
• Avoir un Diplôme universitaire (Bac+2 ou Bac+3) ou l’équivalent en droit, sciences sociales ou dans un domaine similaire ;
• Avoir une expérience professionnelle de 2-3 ans sur un poste similaire ;
• Avoir une expérience dans le domaine humanitaire ou du développement est un atout ;
• Avoir une excellente maîtrise du français écrit et parlé ;
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé ;
• Avoir une très bonne connaissance de l’arabe du Tchad;
• Avoir la connaissance des langues locales de la zone Sud-Est du pays. telles que ngambaye et sara, est un atout
• Avoir une très bonne connaissance de la géographie de la zone de travail ;
• Avoir une parfaite maîtrise des outils de traitement de texte et de tableurs ;
• Avoir une capacité avérée à travailler en équipe et de façon autonome ;
• Avoir une capacité avérée à communiquer efficacement et avec empathie ;
• Être disponible et flexible pour de fréquentes missions sur le terrain.
Les intéressés sont priés de soumettre leur dossier comprenant (lettre de motivation, Curriculum Vitae, copie du dernier diplôme) en version électronique à l’adresse suivante [email protected]
Important : merci de préciser : « Agent terrain RLF » dans l’objet de l’e-mail Date limite d’envoi : Mercredi 10 Août 2022 à 16h 00.
* Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
* Seuls les dossiers sélectionnés donneront lieu à une invitation.
NB Le processus de recrutement au CICR est entièrement libre et gratuit et seul le département des ressources hum à donner des informations aux candidats par le biais de cette adresse : [email protected]
