Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) travaille dans le monde entier pour fournir protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits et la violence armée. Nous agissons en réponse aux urgences et promouvons en même temps le respect du droit international humanitaire. Nous sommes une organisation indépendante et neutre, et notre mandat découle essentiellement des Conventions de Genève de 1949. Nous travaillons en étroite collaboration avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et avec leur Fédération internationale afin d’assurer une réponse humanitaire concertée, rationnelle et rapide aux besoins des victimes de conflits armés ou de toute autre situation de violence interne. Nous dirigeons et coordonnons les activités internationales menées dans ces situations.
POSTE 1: Un(e) Conseiller(ère) Networking (H/F)
Base (e) a Ndjamena
Responsabilités principales Networking (55%)
• Développer une approche globale de mise en réseau utilitaire pour Ia délégation adaptée aux réalités tchadiennes et en respectant les principes du CICR ;
▪ Faciliter et conseiller sur la stratégie de networking et (‘interaction avec les parties prenantes ; Maintenir et consolider les réseaux d’interlocuteurs (non étatiques, communautaires, religieux, les membres de la société civil e ou tout autre personne) pour la Délégation de Ndjaména et Ia Sous-Délégation de Baga Sofa
• Participer aux efforts de mise en réseau avec les délégations voisines ainsi qu’avec le siège.
Analyse du contexte. (30%)
Conseiller le management et les responsables des différents départements de la délégation sur la compréhension globale de environnement humanitaire et politique
▪ Organiser la mise en réseau l’analyse opérationnelle pour les équipes opérationnelles dans le cadre des activités en lien avec le networking dans les lieu d’operation réels ou zones d’intérêt CICR
▪ Parfaire des documents d’analyse sur les zones en conflits et situations de violence
• Contribuer a l’analyse et au suivi de révolution de la situation sécuritaire,
Activités PROT— COW:REV (10%)
■ Assister le délégué lors des visites en détention et participer à la préparation des visites et à leurs évaluations ;
■ Coopérer étroitement avec le département COM/PREV d’arts l’identification des groupes cibles pertinents pour les sessions de diffusion et autres activités de communication du CICR, et des outils de communication bien adapter
• Conseiller les chefs de départements pour atteindre et maintenir la cohérence du discours du CICR envers les différentes parties prenantes
Interaction régionale (5%)
■ Participer activement aux réunions, activités et échanges inities par le Networking régional à Abuja ;
▪ Participer activement aux réunions de la Plateforme AEP et apporter des contributions pertinentes
• Assurer une médiatique sur les carder religieux et communautaires, ainsi que sur les groupes armes agissant sur les lignes frontalières du Tchad.
Profil requis — Connaissances, expérience et qualités personnelles
Disposer d’un diplôme supérieur dans rune des disciplines suivantes droit, sciences sociales et/ou religieuses, communication
▪ Disposer d’une expérience d’au moins 3 ans de travail avec le CICR ou une organisation humanitaire dans une fonction similaire
• Disposer Mine bonne connaissance des cercles religieux, communautaires et de la société civile au Tchad, ainsi qu’une bonne connaissance des contextes du Lac Tchad, du Sahel et autres pays frontaliers avec 1e Tchad (Soudan, Libye. RCA) ;
■ Disposer d’une bonne capacité de rédaction et de synthèse, être à l’aise dans les prises de parole en public
▪ Avoir la maitrise du français (a l’écrit et à l’oral) et de l’arabe (niveau moyen)_ La maitrise de l’une des langues nationales des provinces du Lac,
La connaissance de l’anglais sera considéré comme un atout majeur,
Les intéressés sont priés de soumettre leur dossier comprenant (lettre de motivation, Curriculum Vitae, le dernier diplôme et les certificats de travail) en version électronique à l’adresse suivante [email protected]
Important merci de préciser : «Conseiller Networking» dans l’objet de l’e-mail
Date limite d’envoi vendredi 17 juin 2023 à 16 heures.
Les dossiers incomplets seront pas pris en compte.
POSTE 2: Un.e Gestionnaire de la Coopération
Responsabilités principales
▪ Maintenir, avec les homologues de la Croix-Rouge du Tchad (CRT) et des autres partenaires Mouvement au Tchad, une collaboration exemplaire, de haute et respectueuse des principes et valeurs du Mouvement
• Contribuer à la mise en œuvre d’un partenariat opérationnel entre le CICR et La CRT à travers une collaboration étroite avec ses homologues de Ia CRT et dans le respect des procédures et accords opérationnels
• Orienter auto rat que requis, les collègues des autres départements du CICIR et les homologues de la CRT sur les obligations, *Les et procédures partenariales entre les deux institutions
• Analyser permanemment les risques lies au partenariat et contribuer à l’identification de solutions adaptées de durables mitigation ;
• Effectuer des missions conjointes de suivi et d’évaluation de l’impact des activités du partenariat et contribuer au renforcement des capacités des entités centralisées de Ia R1;
• Veiller au bon rapportage et à la bonne gestion des données et informations des activités du partenariat
• Faciliter la mutualisation des ressources et 111am-ionisation des approches des différents partenaires du Mouvement au Tchad
• S’assurer que tout acte pose dans le cadre du partenariat répond aux principes d’intégrité et de redevabilité qui régissent le Mouvement et le secteur humanitaire en général ;
• Veiller ce que la CRT produise régulièrement des comptes rendus op6rationnels et financiers suivant un format et des procédures établis.
Profil requis Connaissance expérience et qualités personnelles
• Avoir une formation et/ 0u un diplôme universitaire dans les domaines de partenariat, relations internationales, gestion ou tout autre domaine connexe ; 4
-Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire
Avoir une expérience avec le OCR ou une autre composante (Fédération Internationale des & Deletes de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge) se raft un atout • Avoir une bonne maitrise des outils informatiques
• Avoir une très bonne connaissance (écrite/orale) du Français ;
Avoir la maitrise d’une ou de plusieurs langues parlées dans Ia province du Lac serait un atout
• Ne pas avoir d’antécédents judiciaires ;
▪ Avoir l’esprit d’équipe et être être bénéficiaire/ client,
Les intéressés sont priés de soumettre leur dossier comprenant (lettre de motivation, Curriculum Vitae, le dernier diplôme et les certificats de travail) en version électronique à l’adresse suivante [email protected]
Important de préciser «Gestionnaire de la Coopération» dans l’objet de e-mail
Date limite d’envoi : Lundi 31 mai 2023 à 16 heures
POSTE 3: Un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
Responsabilités principales
Sous la supervision des assistants chargés des Ressources Humaines, il ou elle accomplira les fonctions de soutien administratif et toutes les taches bureautiques Mettre à jour les documents nécessaires à la fourniture de services RH ,
• Rédiger et renouveler les contrats de travail
• Assurer le suivi des fins de contrat
• S’assurer du classement des dossier du personnel selon les standards CICR ;
• Assurer la gestion des absences et vacances ;
• Assurer le suivi administrant des activit6s de recrutement ;
• S’assurer de bien communiquer les informations sur les questions RH
• S’occuper de toutes les formalités administratives auprès de (cotes les instances locales( ONAPE, Inspection du travail .GNPs)
▪ Assister le HR Manager dans le suivi des projets et programmes RH .
• S’occuper de la transmission et réception de tous les documents/courriers RH -,
• Administrer la plateforme de la gestion des demandes des clients RH_
Profil requis — Connaissances et qualités personnelles
• Avoir au minimum un BAC + 3 en ressources humaines, Administration, gestion domaine équivalent
• Avoir au moins 1-2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Avoir une bonne connaissance du français écrit et parlé ;
▪ Avoir Ia maitrise d’ un logiciel de paie serait un atout
• Avoir une bonne connaissance des outils informatives, dont Word, Excel et PowerPoint
• Avoir un sens de l’organisation, de la rigueur
• Avoir un sens de la confidentialité et de la discrétion ;
• Avoir une expérience au sein du mouvement de Croix rouge serait un atout
• Avoir une bonne capacité à travailler en équipe
• Avoir un certain niveau d’autonomie
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Les intéressés sont priés de soumettre leur dossier comprenant (lettre de motivation, Curriculum Vitae, le dernier diplôme et les certificats de travail) en version électronique à l’adresse suivante [email protected]
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