Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) dont le siège est basé à Genève est une organisation humanitaire impartiale, neutre et indépendante qui fournit protection et assistance aux personnes affectées par les conflits armés et autres situations de violence. Notre organisation emploie plus de 20’000 collaborateurs et est présente dans 80 pays. Nous recherchons pour notre délégation:
POSTE 1
Field Officer (FO) Santé
Description de la fonction
Evoluant dans le Départment Santé, le/la titulaire du poste assurera les principales charges et activités suivantes :
- Mettre en œuvre les programmes santé dans la zone d’intervention du bureau de Maradi ;
- Assister et collaborer avec le délégué santé et le chef de bureau de Maradi à l’analyse et la compréhension du contexte et de ses enjeux en ce qui concerne les situations sanitaires et sécuritaires ;
- Participer à l’analyse ainsi qu’à la réflexion sur la situation sanitaire globale et contribuer aux propositions de projets réalistes en lien avec les objectifs et priorités du bureau ;
- Assister le délégué santé et, au besoin, le coordinateur santé dans l’élaboration des stratégies opérationnelles et la planification des programmes santé aux niveau local et national ;
- Conduire les évaluations/ les visites régulières sur le terrain et dans les communautés des zones d’intérêt pour le CICR pour monitorer les activités et les menaces relatives à la santé des populations ;
- Assurer la gestion appropriée et pertinente des informations collectées ;
- Au besoin, assurer l’interprétariat lors des réunions et la transcription des documents en langues locales ;
- Etablir et entretenir les réseaux avec les acteurs locaux pour faciliter la communication sur la coordination des activités en vue d’assurer une plus grande efficacité dans la mise en œuvre des programmes santé ;
- Participer au suivi des dépenses engagées dans le cadre de la mise en œuvre des projets/programmes santé sur le terrain ;
- Contribuer à la mise en place des outils de gestion des médicaments essentiels et des consommables médicaux dans les structures de santé soutenues par le CICR ;
- Renforcer la capacité des partenaires (CSI) dans la gestion des médicaments et consommables médicaux fournis par le CICR pour la prise en charge des affections courantes ;
- Communiquer la politique institutionnelle à l’interne et auprès des interlocuteurs du ministère de la santé publique en matière de gestion des médicaments, des consommables médicaux et autres matériels fournis par le CICR aux structures de santé ;
- Contribuer à l’analyse globale de la stratégie interne d’approvisionnement et de gestion des médicaments essentiels, des consommables médicaux et du matériel médical ;
- Contribue à la mise en place de la stratégie globale d’amélioration de la qualité des soins dans les structures de santé soutenues par le CICR ;
- Participer au monitoring du continuum des soins (référence-évacuation des patients des CSI vers les hôpitaux de district et/ou les centres hospitaliers régionaux) ;
- Contribuer à l’identification des besoins en premiers secours au sein des populations, des porteurs d’armes dans les zones d’intervention du bureau ainsi qu’à la mise en œuvre d’une politique interne de mise en œuvre des activités avec les partenaires ;
- Exécuter toutes autres tâches connexes ou confiées par le superviseur.
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience
- Avoir un diplôme en médecine, en soins infirmiers , en gestion de la santé, en santé publique ou toute profession pertinente dans le domaine de la santé (minimum équivalent à BEPC+4) ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente confirmée ;
- Avoir une bonne maîtrise du français ;
- Maîtriser au moins une des langues locales dominantes ;
- Avoir une bonne base en anglais ;
- Avoir au moins deux (2) ans d’expérience au sein d’une organisation internationale ou d’un organisme de développement serait un atout.
Nous recherchons des personnes méthodiques, précises, responsables, rigoureuses, organisées, dotées de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuses des valeurs du CICR.
POSTE 2
Conseiller.ère juridique
Description de la fonction
Le titulaire du poste assure, sous la supervision et la direction du conseiller juridique aux opérations, les activités et responsabilités suivantes :
• Conseiller et orienter la délégation sur les cadres et normes juridiques applicables aux niveaux national et international concernant les activités, objectifs, stratégies et plans d’action du département juridique ;
• Suivre l’activité législative du Niger et informer la délégation sur les nouvelles normes juridiques adoptées (lois, règlements, politiques nationales, plans d’action) et produire des résumés et autres fiches de synthèse sur le contenu de ces mesures ;
• Suivre la jurisprudence nationale et rédiger des résumés sur les décisions de justice nationale qui ont un impact pour le travail du CICR dans le contexte ;
• Préparer des notes/analyses juridiques et apporter une perspective juridique dans les documents de travail, les rapports de synthèse et les documents officieux liés aux activités et aux objectifs de la délégation ;
• Contribuer aux objectifs et aux activités du département protection par le moyen d’analyses des textes nationaux qui seront invoqués dans les interventions préparées par le département protection ;
• Entreprendre des recherches juridiques thématiques spécifiques à la demande du conseiller juridique aux opérations, le management et d’autres départements (communication, assistance, forces armées et de sécurité, coopération) ;
• Rédiger des fiches techniques sur le droit national qui sont en lien avec le travail protection (détention, garanties judiciaires, protection de la population civile y compris les personnes déplacées, personnes disparues et migration) ;
• Analyser les différents acteurs de la chaine pénale au Niger et rédiger des fiches techniques pour expliquer le rôle et les compétences de chacun ;
• Rédiger des notes sur tout autre point du droit national qui mérite clarification au regard des besoins opérationnels de la délégation ;
• Contribuer à la mise en œuvre de stratégies, de programmes et de plans d’action en lien avec l’adhésion aux traités du DIH ainsi qu’à l’élaboration de cadres juridiques et politiques adéquats et de mécanismes pour la mise en œuvre de ces traités au niveau national ;
• Contribuer à des activités de diffusion du droit international humanitaire (DIH) organisées tant pour des publics spécialisés que pour le grand public ;
• Participer à et organiser des conférences, tables rondes, séminaires, et réunions de travail organisés par la délégation ou d’autres entités en lien avec les thématiques pertinentes pour le travail de la délégation et en rédiger les comptes rendus ou rapports ;
• Préparer des interventions, discours et présentations sur des points particuliers de droit international ou de droit national à la demande de la délégation ;
• Fournir des conseils juridiques aux autorités nationales le cas échéant ;
• Entretenir des contacts avec les interlocuteurs pertinents pour l’action du CICR, et mettre en place et entretenir des relations avec des personnes influentes ainsi qu’un réseau de partenaires et de contacts actifs dans les domaines juridique et politique et œuvrant à la promotion et à la mise en œuvre du DIH et des objectifs opérationnels de la délégation ;
• Identifier les interlocuteurs pertinents pour la réalisation des objectifs de la délégation, en particulier ceux liés aux départements protection, forces armées et de sécurité et assistance ;
• Identifier le cas échéant les experts nationaux idoines pour la réalisation d’études spécialisées sur des aspects juridiques qui intéressent l’action de la délégation ;
• Réaliser des études de terrain avec les acteurs de la chaine pénale (entretiens, enquêtes) pour mieux comprendre son fonctionnement et apporter des solutions en matière de garanties judiciaires ;
• Soutenir et prendre des responsabilités sur les tâches administratives et logistiques nécessaires pour la bonne marche du département, la mise en œuvre des objectifs et l’exécution du budget
• Assurer les demandes budgétaires mensuelles et participer à la définition et au suivi du budget annuel attribué au département ;
- Exécuter toutes autres tâches connexes confiées par le superviseur.
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience
- Etre titulaure d’un diplôme en droit équivalent au minimum à la licence (Bac + 3), de preference en droit international Public
- Avoir au moins 5 ans d’expérience de travail dans le domaine juridique ;
Une expérience avérée dans la promotion et la mise en œuvre du DIH et des droits humains dans des institutions gouvernementales telles que les Ministères en charge de de la Défense, de l’Intérieur, de la Justice, des affaires étrangères ou dans les corps de la Gendarmerie, la Police Nationale ou tout autre acteur de la chaîne pénale serait un atout ;
- L’admission au barreau constituerait un avantage
- Experience de la redaction juridique
- Avoir une grande maîtrise du Français ;
- Avoir un bon niveau en Anglais
Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée, dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR.
POSTE 3
Un.e (1) Assistant.e. des Ressources Humaines
Nous recherchons pour notre délégation du Niger un .e Assistant.e. des Ressources humaines basé.e. à Tillabery.
Le/la titulaire du poste sera sous la supervision du chef de la sous-délégation ( avec le soutien technique de l’équipe RH en coordination) et sera en charge des activités suivantes au sein du département Ressources Humaines :
- Assurer la dissemination des politiques de gestion du personnel et veiller à ce qu’elles soient dûment appliquées ( gestion des absences, avances sur salaire, compensation, gestion contractuelle, performance…) ;
- Assurer la gestion de l’administration du personnel (gestion des contrats, developpement, absences, etc) ;
- Assure une gestion qualitative des réponses aux demandes du personnel et des départements en termes de délais et de contenu ;
- Recueillir et transmettre les données personnelles et les données variables de paie à Niamey selon le calendrier de la paie ;
- Contribuer à l’administration du logiciel Strategic ;
- Assurer la charge de l’implementation des projets RH dans la zone de couverutre de la sous-délégation ;
- Veiller à l’accueil et à l’intégration des nouveaux membres du personnel ;
- En lien avec le recruteur, superviser les recrutements au niveau local ;
- Contribuer à la gestion administrative de la performance ;
- Jouer le rôle de personne de référence pour les questions générales de gestion des ressources humaines ;
- Suivre l’évolution de la législation locale du travail et des règlements du personnel, et veiller à leur respect ;
- Assurer le suivi de la correspondance et de tous les messages professionnels échangés avec les contacts et les départements concernés ;
- Assurer les opérations des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles) des retenues sur le traitement des revenus (ITS) en conformité avec les procédures standards et supervise les sous-délégations ;
- En lien avec le département des finances, veiller au règlement des charges sociales et des déclarations sociales périodiques pour la paie de Tillaberi ;
- Collecter et diffuser l’information pour améliorer la compréhension par le CICR de l’environnement, de la situation humanitaire et des interventions menées ;
- Représenter le CICR de manière appropriée pendant les activités, lors des réunions et sur le terrain, et éviter tout comportement qui pourrait porter atteinte à l’image de l’institution ;
- Exécuter toutes autres tâches connexes ou confiéès par le/la superviseur.e.
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience
- Avoir un diplome d’études supérieures en gestion des ressources humaines ,administration, ou droit ( les titres professionnels en GRH sont accepés, également) ;
- Avoir au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire de préférence dans une organisation humanitaire ;
- Avoir une bonne connaissance de la réglementation du travail au Niger ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
- Avoir une expérience de travail un milieu multiculturel ;
- Maîtriser la langue Française ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’Anglais ;
- La connaissance d’un progiciel de gestion intégré (de préférence SAP) constituerait un solide avantage.
Nous recherchons une personne rigoureuse, capable de planifier ses activités de manière autonome et faire preuve de proactivité. Un bon sens du travail en équipe et une bonne capacité d’écoute et d’analyse seront également appreciés.
