CICR
Organisation impartiale, neutre et indépendante, le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) a la mission exclusivement humanitaire de protéger la vie et la dignité des victimes de conflits armés et d’autres situations de violence et de porter assistance. Le CICR s’efforce également de prévenir la souffrance par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels.
POSTE 1: Un.e Chargé(e) de la Santé du Personnel (H/F)
La délégation du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) au Tchad recherche pour ses besoins un(e) candidat(e) pour le poste ci-après remplissant les conditions suivantes :
Un.e Chargées de la Santé du Personnel (H/F) Basé e)
Responsabilités principales
sous la supervision du RH Manager, le titulaire du poste s’occupe de :
▪ Organise le briefing et débriefing médical pour le personnel mobile et résident ;
• Fournit une évaluation contextuelle du risque santé :
▪ Evalue les structures médicales existantes et la qualité des services fournis
• Conseille et soutient les membres du personnel souffrant de problèmes de santé ;
• Organise les visites médicales pour le personnel résident au recrutement
• Supervise la prise en charge médicale du personnel
• Organise des activités de sensibilisation et de promotion de la santé physique et mentale sur des thématiques pertinentes pour le contexte (posters, emails. ateliers, etc.) pour les staffs mobiles et résidents
• Organise les contrôles périodiques pour le personnel résident ; par exemple l’examen d’aptitude de tous chauffeurs professionnels dans la délégation et sous-sites dépendants de N’Djaména
• Coordonne les évacuations sanitaires
• Effectue des visites régulières sur le terrain, dans les sous-sites pour garantir la qualité et l’harmonisation des services de santé du personnel ;
• Offre un support psychologique aux coi lègues en cas d’incidents de sécurité ;
• Gère les kits médicaux ainsi que le stock de médicaments avec le département santé
• Suit les vaccinations – Assurer que tout personnel mobile a complété l’ensemble des vaccinations requises avant son déploiement sur le terrain, et est responsable de l’accompagnement du personnel pour trouver des solutions concrètes en cas de problème ;
• Met à jour la cartographie (la référence file santé) du réseau local des structures médicales disponibles ;
• Contrôle les factures médicales en vue d’en supprimer les données confidentielles avant approbation ;
• Organise la formation premiers secours, en collaboration avec le département de ra coopération et santé ;
• Etablit des rapports à l’intention des responsables de la délégation et fournit un feedback et des recommandations sur des questions liées à la santé du personnel,
Profil requis Connaissances, expérience et qualités personnelles :
• Avoir un diplôme en médecine
• Avoir au moins 4 ans d’expérience dont deux (02) d’expérience clinique
• Avoir une expérience dans le domaine de la santé mentale ;
• Avoir une expérience dans l’évacuation et le transport médical
• Avoir une maitrise du MS-Office et des outils Internet;
• Avoir une maitrise (écrit/oral) du Français :
• Avoir une maitrise (écrit/oral) de l’Anglais ;
• Être disposé à voyager 30 de son temps, selon les besoins (nationaux et internationaux) Maintenir une stricte confidentialité médicale ;
• Avoir une capacité à travailler de manière autonome,
Les employés cru CICR ne peuvent exercer aucune activité accessoire pendant la durée de leur emploi, à moins d’avoir obtenu au préalable l’accord écrit du CICR. Les intéresses sont priés de soumettre leurs dossiers de candidature comprenant (lettre de motivation, Curriculum Vitae, copie du dernier diplôme et copie des certificats de travail) en version électronique à l’adresse suivante : [email protected]
NB: merci de préciser Chargé de la santé du personnel » dans l’objet de l’e-mail
Date limite d’envol dimanche 18 juin 2023 à 23h59.
• Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.
Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
Seuls les dossiers sélectionnes donneront lieu à une invitation à un entretien.
POSTE 2: Un.e Conseiller (e) du Chef d’antenne
Responsabilités principales :
Assister le/la Chef d’Antenne (CdA) dans la mise en place d’activités terrain .
• Conseiller le CdA et !es membres du personnel sur des questions liées à la situation politique, au conflit et à la situation sur le plan sécuritaire, et contribuer à définir les stratégies générales de [antenne d’Abéché ;
Organiser des séances d’information (briefing culturel) sur le contexte culturel local et les sensibilités qui y sont liées, à l’intention des employés d’Antenne
• Partager des informations contextuelles politiques sécuritaires dans les différents fora disponibles au sein de l’antenne comme les réunions hebdomadaires, bi weekly reporting„ rapport trimestriel de l’antenne d’Abéché ;
• Rédiger des rapports, des notes d’information et d’autres documents au besoin et tenir à jour le registre des incidents de sécurité ;
Participer à la rédaction des documents sécuritaires comme les règles de sécurité, les lignes directrices de mission terrain et le plan de contingence de l’antenne d’Abéché. Être l’interface entre les informateurs clés (alertes sécu) et le Chef d’Antenne ;
• Contribuer à l’analyse de la situation sécuritaire ▪ Identifier, anticiper et alerter le management sur les conséquences humanitaires du conflit
• Travailler activement polir mettre en place et développer un réseau de contacts (autorités locales/régionales, forces armées et de sécurité. groupes d’opposition politique_ Société civile, mouvement international de la croix rouge et du Croissant-Rouge et autres acteurs humanitaires) pour améliorer la gestion de la sécurité et en faciliter l’accès aux membres de l’équipe du MN MT et networking .;
• En collaboration avec le chef d’Antenne, contribuer à [implémentation de la stratégie networking de l’antenne cdA Abéché et aux activités networking au niveau régional selon les besoins
• Accompagner le CdA lors des missions terrain et participer aux activités protection dont le CdA est responsable
• Aide à la préparation et à la traduction des messages dés à destination des populations sur le terrain.
Profil requis Connaissances, expérience et qualités personnelles :
Avoir une formation et/ou un diplôme universitaire dans les domaines Sciences sociales, juridiques ; économiques, politiques ou tout autre domaine connexe
▪ Avoir 3 à 4 ans d’expérience professionnelle dont une armée au CICR
▪ Avoir une bonne connaissance de l’Est du Tchad notamment les régions du Ouaddaï, Wadi Hra et du Sila ainsi que la frontière soudanaise ;
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques
• Avoir une très bonne connaissance du Français et de l’Arabe (écrite/orale) ;
• Avoir la maîtrise d’une ou de plusieurs langues parlées dans la région du Ouaddaï ;
• La connaissance de l’Anglais serait un atout • Avoir une très banne capacité d’analyse, de collecte d’information et de synthèse
▪ Avoir un sens de la confidentialité. de la discrétion et de la responsabilité.
Les employés du CICR ne peuvent exercer aucune activité accessoire pendant la durée de leur emploi, à moins d’avoir obtenu au préalable l’accord écrit du CICR.
Les intéressés sont priés de soumettre leurs dossiers de candidature comprenant (lettre de motivation, Curriculum Vitae, copie du dernier diplôme et copie des certificats de travail) en version électronique à l’adresse suivante : [email protected]
Important: merci de préciser « Conseiller CdA » dans l’objet de l’e-mail
Date limite d’envoi : Vendredi 19 juin 2023 à 16 heures.
▪ Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.
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