Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) travaille dans le monde entier pour fournir une assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits et la violence armée. Nous agissons en réponse aux urgences et promouvons en même temps le respect du droit international humanitaire. Nous sommes une organisation indépendante et neutre, et notre mandat découle essentiellement des Conventions de Genève de 1949. Nous travaillons en étroite collaboration avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et avec leur Fédération internationale afin d’assurer une réponse humanitaire concertée, rationnelle et rapide aux besoins des victimes de conflits armés ou de toute autre situation de violence interne. Nous dirigeons et coordonnons les activités internationales menées dans ces situations.
POSTE 1/ Logisticien
Sous la supervision directe du responsable du site logistique, le Logisticien 1 apporte un soutien technique et opérationnel dans les domaines des achats, de l’entreposage, de la gestion des stocks et des statistiques, conformément aux normes logistiques du CICR et à la législation locale. Peut être envoyé en soutien à d’autres sous-délégations pour des missions de courte durée.
Principales tâches et responsabilités
• Coordonner le transport avec la compagnie de transport sous contrat pour le transfert des marchandises de l’entrepôt vers d’autres sous-délégations ou vers les points de distribution.
• Suivi des rapports statistiques à l’aide de l’application Tableau (MoPed, Tableaux de bord pour les achats et Customer Service Desk (CSD)
• Maximise l’efficience et l’efficacité du parc de véhicules grâce à l’allocation planifiée des ressources conformément aux directives du gestionnaire du parc de véhicules.
• S’assure que les documents administratifs liés aux véhicules et aux chauffeurs sont traités de manière professionnelle et sont conformes aux directives du gestionnaire de flotte de véhicules.
• Gère, surveille et rend compte de l’approvisionnement en carburant des véhicules, y compris la planification d’urgence.
• Etablit l’inventaire des pièces de rechange et effectue des contrôles conformément aux directives du CICR.
• Gestion et planification de la chaîne d’approvisionnement (gérer et suivre les demandes, fournir un service client et effectuer les rapports connexes) en cas d’absence du responsable de la chaîne d’approvisionnement
• Participation à la planification des achats (bons de commande, demandes de commandes, dossiers fournisseurs, etc.) et liaison avec le service demandeur • Désigner le point focal du programme de transfert monétaire (CTP) et participer aux activités de CTP dans les missions de terrain
• Mise en place et suivi des procédures financières et administratives
• Travailler avec différents outils tels que Lotus Note, Profiles, FleetWave, JDE/Oscar Light
• Comprend et supervise les activités de gestion et de développement de la performance (PMD) des employés sous votre supervision
• Peut être appelé à effectuer des tâches non couvertes par cette description de poste et à fournir un soutien à d’autres départements si nécessaire
Formation et expérience requises
• Minimum d’un baccalauréat en logistique ou en administration des affaires ou tout domaine équivalent
• Minimum de 3 ans d’expérience approfondie dans la gestion/coordination logistique, de préférence dans le travail humanitaire ou de développement
• Excellentes compétences en gestion des personnes combinées à la capacité et au désir de développer davantage les capacités du personnel
Profil et compétences recherchés
• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé et connaissance des langues locales (hausa, etc.) est un atout
• Niveau expert en informatique, maîtrise des logiciels Microsoft Office (outlook, Excel Power Point, Word)
• Compétences multitâches efficaces avec capacité à coordonner et à respecter les délais
• Posséder de solides compétences analytiques, de communication et interpersonnelles
comment s’inscrire
Envoyez le curriculum vitae, la lettre de candidature et le certificat NYSC à [email protected]
Indiquez clairement « ABJ202200328 Logisticien 1 JOS » comme sujet de votre candidature (Les candidatures destinées à ce poste sans ce sujet ne seront pas traitées)
Dans le corps du courrier, veuillez indiquer ce qui suit dans le format tel qu’il apparaît :
• Qualification(s)
• Localisation actuelle
• Langues que vous parlez
• Années d’expérience pertinente
La date limite de dépôt des candidatures sera le 09.10.2022, 16h30. Les candidatures tardives ne seront pas prises en compte. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
L’égalité des chances doit être offerte à tous les employés et candidats à l’emploi en fonction de leurs capacités et compétences démontrées, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, le statut, le handicap, etc. (Les candidates sont encouragées à postuler)
Cependant, le CICR ne demandera aucun paiement monétaire aux candidats à aucune étape du processus de recrutement.
POSTE 2/ Chargé d’enquête régional
Sous la supervision directe du responsable régional des enquêtes basé à Amman ou désigné, le responsable régional des enquêtes 1 travaille en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, entreprend des enquêtes sur les fautes présumées ou les violations des politiques et procédures internes du CICR et garantit les meilleures pratiques. Sous la supervision directe du responsable régional des enquêtes basé à Amman ou désigné, le responsable régional des enquêtes 1 travaille en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, entreprend des enquêtes sur les fautes présumées ou les violations des politiques et procédures internes du CICR et garantit les meilleures pratiques.
- Planifie, organise, mène des enquêtes sur des cas graves et complexes de corruption et de fraude ainsi que d’inconduite sexuelle. Cela comprend la présentation de preuves, l’obtention et l’examen de la documentation pertinente, la conduite d’entretiens et la prise de déclarations, l’analyse des faits et la détermination des conclusions.
- Entreprend des enquêtes et veille à ce que les enquêtes et les enquêtes soient coordonnées par le Bureau des risques éthiques et de la conformité. Élabore, met en œuvre, surveille et évalue les demandes de renseignements et les enquêtes assignées.
- Obtient et examine la documentation pertinente ; mène des entretiens et recueille des déclarations ; analyse les faits, détermine les conclusions et formule les mesures disciplinaires et juridictionnelles recommandées ; rassemble et analyse les preuves électroniques.
- Détermine si les affaires impliquent une fraude potentielle, de la corruption ou d’autres comportements illégaux ou criminels justifiant le renvoi aux autorités nationales.
- Prépare des rapports d’enquête complets et concis et effectue des tâches postérieures à l’enquête.
- Travaille en collaboration et en coordination avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation, conformément au cadre et aux directives du code de conduite du CICR et conformément aux autres principes et règlements de l’organisation.
- Effectue d’autres activités de conformité préventive au besoin, y compris la formation.
- Prépare les dossiers à soumettre au système de justice interne et/ou à renvoyer aux juridictions nationales compétentes et soutient le gestionnaire de dossier dans le processus de triage.
- Effectue d’autres tâches connexes à la demande du chef des enquêtes ou du gestionnaire régional des enquêtes.
Formation et expérience requises
- Diplôme universitaire en sciences sociales, économie, gestion des ressources humaines ou droit et/ou certification professionnelle (ex. ACFE).
- Au moins 4 à 6 ans d’expérience dans les procédures et la pratique d’enquête. Une expérience au sein d’organisations internationales et d’enquêtes internationales est un atout
- Connaissance des principes et pratiques comptables et/ou participation à des cours de formation sur les enquêtes, un atout.
- Expérience des procédures et pratiques d’enquête, technique d’enquête ; en particulier lorsque la conduite peut également avoir des implications pénales pouvant entraîner des poursuites devant les tribunaux locaux.
- Connaissance des normes juridiques, procédurales et de preuve, des activités de traitement et de protection des victimes
- Une expérience antérieure dans les enquêtes sur les cas de fraude interne, de harcèlement sexuel, de harcèlement, d’abus d’autorité et/ou d’exploitation et d’abus sexuels est un atout important.
- Compétences en informatique
Profil et compétences recherchés
- L’anglais courant est obligatoire et la connaissance d’une deuxième langue est un atout important. Excellent anglais parlé et écrit ; compréhension passive du français comme atout avec une compétence exceptionnelle en communication écrite (et verbale).
- Capacité à maintenir la confidentialité des données hautement sensibles, y compris les informations personnelles et non publiques
- Solides compétences d’écoute et d’investigation, y compris l’évaluation de l’authenticité
- Excellente utilisation de l’analyse du contexte et bonnes compétences en formation
- Autonome et capable de déterminer le plan d’action approprié avec une supervision limitée, y compris une excellente gestion du temps, une planification de projet et des communications externes
- État d’esprit interculturel, avec un succès démontré dans la communication avec diverses populations
- Fortement motivé par le travail humanitaire et plus particulièrement le CICR
- Capable de travailler sous pression dans un environnement potentiellement dangereux
- Volonté de voyager dans la région et hors de la région.
comment s’inscrire
- Envoyez le curriculum vitae, la lettre de candidature et le certificat NYSC à [email protected]
- Indiquez clairement « ABJ202200331 Regional Investigation Officer 1 ABJ » comme objet de votre candidature (Les candidatures destinées à ce poste sans ce sujet ne seront pas traitées)
- Dans le corps du courrier, veuillez indiquer ce qui suit dans le format tel qu’il apparaît :
-
- Qualification(s) – Localisation actuelle – Langues que vous parlez – Années d’expérience pertinente
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La date limite de dépôt des candidatures sera le 11.10.2022, 16h30. Les candidatures tardives ne seront pas prises en compte
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
L’égalité des chances doit être offerte à tous les employés et candidats à l’emploi en fonction de leurs capacités et compétences démontrées, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, le statut, le handicap, etc.
(Les candidatures féminines sont encouragées à postuler)
Cependant, le CICR ne demandera aucun paiement monétaire aux candidats à aucune étape du processus de recrutement.
