L’action du CICR se fonde sur les Conventions de Genève de 1949 et leurs Protocoles additionnels, ses Statuts – ainsi que ceux du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge – et les résolutions des Conférences internationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le CICR est une institution indépendante et neutre qui protège et assiste les victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Il intervient dans les situations d’urgence, et s’emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.
C’est à l’initiative du CICR que les États ont adopté la Convention de Genève de 1864. Depuis, le CICR, avec le soutien de l’ensemble du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, n’a cessé de demander instamment aux gouvernements d’adapter le droit international humanitaire à l’évolution des conflits, en particulier à l’évolution moderne des méthodes et moyens de guerre, de manière à fournir une protection et une assistance plus efficaces aux victimes de conflits.
Aujourd’hui, tous les États sont liés par les quatre Conventions de Genève de 1949, qui garantissent la protection des blessés, des malades et des naufragés des forces armées, des prisonniers de guerre et des civils lors de conflits armés.
Responsabilités principales : sous la supervision du chef de Bureau à Adré, le titulaire du poste s’occupe de :
- Assurer le suivi et la maintenance des installations électriques et de plomberie et exécuter les travaux neufs ;
- Concevoir le plan d’une installation électrique et de plomberie ;
- Installer les systèmes électriques résidentiels et industriels ;
- Effectuer l’entretien ordinaire des installations, appareils et systèmes électriques (bâtiment, électroménager, suppresseur etc) ;
- Identifier et réparer les pannes et dysfonctionnements en électricité et plomberie ;
- Réagir promptement aux demandes de maintenance attribuées par le chef hiérarchique ;
- Effectuer des inspections régulières des équipements électriques et de plomberie (suppresseur, réservoirs, robinetterie, gaz, canalisation etc) ;
- Identifier les besoins en réparation et en élaborer un devis raisonnable et efficace ;
- Assurer le suivi et la maintenance périodique des installations en électricité, plomberie, froid et climatisation et autres travaux Premises ;
- Assurer les autres petites interventions (serrures des portes, réajustements divers, suintement des toits etc) ;
- Superviser efficacement les travaux des prestataires et rendre compte régulièrement au chef hiérarchique ;
- Rédiger et soumettre à la hiérarchie les rapports hebdomadaires des interventions ;
- Soumettre à la hiérarchie les demandes d’achat interne ;
- Suivre et planifier les travaux des prestataires : climatisation, extincteurs, fumigation, ramassage ordures ;
- Rapporter tout incident au responsable hiérarchique ;
- Travailler de façon à atteindre les objectifs annuels.
- Profil minimum requis – Connaissances, expérience et qualités personnelles :
- Avoir une formation/diplôme professionnel de niveau CAP ou BET en Electricité ;
- Détenir une preuve de connaissance en plomberie (attestation de formation, certificat de travail) ;
- Avoir des connaissances en électrotechnique et plomberie ;
- Être capable de lire les schémas et plans des circuits ;
- Avoir des compétences dans la réalisation, l’installation et l’entretien des systèmes électriques et de plomberie ;
- Avoir des compétences dans le montage et le câblage des tableaux et armoires électriques résidentiels et industriels ;
- Avoir des connaissances des instruments et outils de travail d’un électricien et plombier ;
- Avoir des connaissances des normes des installations et la sécurité électrique ;
- Avoir une expérience avérée d’au moins 2 à 3 ans en Electricité bâtiment et en plomberie ;
- Avoir une très bonne capacité d’analyse des pannes ;
- Être flexible et disponible à effectuer des déplacements sur les sites CICR de courte durée ;
- Intéressement aux travaux de bâtiment (peinture, maçonnerie, réparation).
Comment postuler?
Les candidats(es) intéressé(es) sont prié(e)s de soumettre leurs dossiers de candidature comprenant (lette de motivation, Curriculum Vitae, et copie des certificats de travail) en version électronique à l’adresse suivante : [email protected]
Important : merci de préciser dans l’objet de votre e-mail le poste auquel vous postulez « Un (e) Permises Officer Basé (e ) à Adré »
* Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
* Seuls les candidats dont les dossiers sont sélectionnés, seront contactés.
NB : Le processus de recrutement au CICR est entièrement libre et gratuit et seul le département des ressources humaines est habilité à communiquer des informations aux candidats par le biais de cette adresse :[email protected].
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
