Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) œuvre dans le monde entier pour assurer la protection et l’assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits et les violences armées. Nous agissons en cas d’urgence tout en promouvant le respect du droit international humanitaire. Organisation indépendante et neutre, notre mandat découle essentiellement des Conventions de Genève de 1949. Nous collaborons étroitement avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et leur Fédération internationale afin de garantir une réponse humanitaire concertée, rationnelle et rapide aux besoins des victimes de conflits armés ou de toute autre situation de violence interne. Nous dirigeons et coordonnons les activités internationales menées dans ces situations.
But
Sous la supervision du chef de sous-délégation adjoint et du responsable des opérations WatHab 2, le responsable des opérations WatHab 1 (chef d’équipe de sensibilisation) planifie, conçoit et met en œuvre des projets d’ingénierie relevant des objectifs d’assistance du CICR en matière d’eau et d’habitat, avec supervision et un encadrement limité. Il réalise des évaluations des besoins et des enquêtes, et planifie de nouveaux projets. Il est responsable de la mise en œuvre de tout ou partie du programme WatHab dans sa zone géographique de responsabilité, assure la liaison avec les parties prenantes externes et rend compte à la direction des relations avec ces dernières et de la situation générale.
Responsabilités et fonctions
- Conçoit des programmes et des projets, élabore des plans d’action ; assure le suivi de l’exécution budgétaire des programmes en utilisant les outils et processus appropriés.
- Réalise et analyse les évaluations des besoins et les enquêtes ; utilise ces données lors de la planification des projets et de la définition des objectifs.
- Contribue au développement et à l’élaboration de la stratégie opérationnelle de WatHab, conformément aux priorités de la sous-délégation, au PfR et aux objectifs opérationnels plus larges du CICR.
- Identifie/propose des projets/actions conformément aux priorités opérationnelles définies dans le PfR, y compris le soutien aux initiatives de DIH dans lesquelles WatHab joue ou pourrait jouer un rôle.
- Superviser et contribuer à l’élaboration des documents de projet (dessins, bordereaux de quantités, appels d’offres, contrats, etc.) pour les projets d’ingénierie en utilisant les formats approuvés ; examiner et approuver les documents techniques et contractuels (y compris les travaux de conception du personnel sous leur responsabilité).
- Contribue au suivi des performances du projet en analysant les données d’évaluation et en comparant les résultats aux indicateurs établis.
- Prépare des rapports de mise en œuvre/d’avancement aux intervalles fixés par le responsable des opérations WatHab 2 et/ou consolide les rapports du personnel sous sa responsabilité.
- Surveille les questions liées aux parties prenantes et à la sécurité et prend des mesures, le cas échéant, sur les questions soulevées par les parties prenantes ou le personnel sous sa responsabilité.
- Garantit la production de rapports internes pertinents et opportuns liés aux activités de WatHab (rapports de missions de terrain, propositions de projets, rapports d’avancement et d’achèvement de projets, procès-verbaux de réunions, rapports d’évaluation) ;
- Supervise les fichiers de projet dans des bases de données électroniques telles que Team Space, l’outil « Gestion de projets et d’activités » (PAM) et les tient à jour.
Profil et compétences recherchés
- Maîtrise élevée de l’informatique (compétences techniques et relationnelles)
- Connaissances approfondies en génie de l’eau et de l’assainissement ou en génie de la construction.
- Une expérience professionnelle dans l’État de Borno serait un atout.
- L’expérience en matière de gestion de personnel de soutien technique est un atout (au sein ou en dehors du CICR).
Ce que nous proposons
- Un travail enrichissant dans un environnement humanitaire et multiculturel.
- Rémunération compétitive comprenant une assurance maladie et un régime de retraite du CICR.
- Opportunités de formation interne pour le développement personnel.
- Un contrat à temps plein, à durée déterminée (1 an – renouvelable).
- L’opportunité d’intégrer un vivier de talents du CICR, d’être considéré pour de futures missions ailleurs et de découvrir différents contextes, domaines et défis.
Nos valeurs
- Au CICR, nous accordons une grande importance à l’impact, à la collaboration, au respect et à la compassion. Nous recherchons des candidats qui incarnent ces valeurs communes. Pour en savoir plus sur les valeurs du CICR, veuillez consulter cette page.
Relève de (rôle)
- Contact direct : Responsable des programmes et de la prévention, Responsable du sous-site ou Responsable des opérations WatHab
- Fonctionnel : Responsable des opérations régionales WatHab ou Directeur des opérations WatHab
