Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation impartiale, neutre et indépendante dont la mission exclusivement humanitaire est de protéger la vie et la dignité des victimes de la guerre et de la violence interne et de leur fournir une assistance. Il s’efforce également de prévenir les souffrances en promouvant et en renforçant le droit international humanitaire et les principes humanitaires universels.
Tâches et responsabilités
Le titulaire du poste est chargé de travailler en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, et mène des enquêtes sur les allégations de faute ou de violation des politiques et procédures internes du CICR, en veillant aux meilleures pratiques.
Sous la supervision directe du (de la) Directeur(trice) régional(e) des enquêtes, le (la) titulaire s’acquitte des fonctions suivantes :
- Prioriser le suivi en fonction des instructions du chef de l’unité d’enquête ou de son représentant.
- Soutenir la supervision et l’orientation des cas menés par l’enquête.
- Planifier, organiser, mener et gérer des enquêtes sur des allégations de faute ou de violation présumée des politiques et procédures internes du CICR.
- Obtenir et examiner la documentation pertinente ; planifier et mener des entrevues et recueillir des déclarations ; analyser les faits, déterminer les conclusions et formuler des mesures disciplinaires et juridictionnelles recommandées ; recueillir et analyser des preuves électroniques.
- Déterminer si les affaires impliquent une fraude, une corruption ou d’autres comportements illégaux ou criminels justifiant un renvoi aux autorités nationales.
- Préparer des rapports d’enquête complets et concis et effectuer des tâches après enquête.
- Selon les instructions du chef des enquêtes ou de son représentant, préparer les dossiers à soumettre au système de justice interne et/ou à renvoyer devant les juridictions nationales compétentes et soutenir le gestionnaire de cas dans le processus de triage.
- Travailler en collaboration et en coordination avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’Organisation, conformément au Code de conduite et aux directives du CICR et aux autres principes et règlements de l’Organisation.
- Effectuer d’autres activités de conformité préventive au besoin, y compris la formation.
- S’acquitter d’autres tâches à l’appui de la fonction opérationnelle de l’Unité des enquêtes, telles que déterminées par le chef des enquêtes ou son représentant.
Exigences minimales et compétences
- Diplôme universitaire en droit, formation en application de la loi ou autre matière pertinente et/ou certifications professionnelles dans des établissements reconnus (par exemple, ACFE/CFE)
- Maîtrise du français oral et écrit.
- Anglais au niveau B2.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Minimum de 6 à 8 ans d’expérience pratique des enquêtes et des procédures d’enquête.
- Expertise documentée dans les techniques d’enquête, en particulier lorsque la conduite peut également avoir des implications criminelles pouvant entraîner des poursuites devant les tribunaux locaux.
- Connaissance documentée des normes juridiques, procédurales et de preuve.
- Expérience documentée dans la conduite d’enquêtes administratives, d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement.
- Connaissance documentée des normes juridiques, procédurales et de preuve des organisations internationales.
- Capacité avérée à concevoir des processus et à rédiger des politiques/procédures de mise en œuvre liées aux sanctions internes.
- Débrouillardise, initiative, maturité et jugement, honnêteté et intégrité.
- Solides compétences en rédaction, rédaction de rapports et gestion de cas.
- Prêt à voyager et à mener des enquêtes dans des environnements éloignés, difficiles et physiquement difficiles.
Comment postuler ?
Nous demandons aux personnes ayant l’expérience et le profil requis de soumettre leur dossier de candidature (CV à jour, lettre de motivation mentionnant les prétentions salariales, copies des diplômes et certificats de travail) à l’adresse mail suivante : [email protected], sous la référence RIO-2024 au plus tard le 26 mai 2024.
Tous les candidats doivent déposer leur candidature en anglais.
Seules les demandes qui répondent aux exigences seront prises en compte.
Le CICR est synonyme d’égalité des chances, accorde une grande importance à la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif.
Nous examinerons donc les candidatures de tous les candidats qualifiés avec intérêt. Veuillez noter qu’aucun frais ne sera facturé pendant tout le processus de recrutement.
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