Poste : Responsable du centre d’apprentissage chirurgical
Le responsable du Surgical Learning Hub (SLH) sera le moteur de la collaboration avec les individus et les institutions pour créer un réseau de partenaires cliniques, universitaires et éducatifs engagés à améliorer la qualité et la prestation des soins chirurgicaux.
Faites partie d’un centre de formation innovant nouvellement créé qui travaille sur le renforcement du système et le renforcement des capacités. Puisqu’il en est à ses débuts, vous pourrez développer le Hub et travailler sur divers aspects tels que la recherche en formation et en éducation et l’amélioration de la qualité.
Le contexte
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) travaille dans le monde entier pour fournir une assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits et la violence armée.
Présent en République démocratique du Congo (RDC) depuis plus de 40 ans, le CICR a développé une forte présence et est un acteur clé pour répondre aux besoins des personnes touchées par le conflit et d’autres situations de violence. La réponse apportée est multidisciplinaire et holistique autour des questions de protection et de violation du DIH.
Depuis 2012, le CICR a mis en œuvre un programme chirurgical dans le Kivu, d’abord dans le Nord-Kivu – Goma et suivi en 2013 dans le Sud – Bukavu. Les blessés par arme ont été pris en charge dans les deux sites par le personnel mobile, résident et national du CICR, en moyenne 1000 par an depuis 2017.
Objectif
Afin de renforcer les capacités chirurgicales du personnel national et international, le CICR s’est engagé à développer un certain nombre de centres d’apprentissage chirurgical. Ces centres soutiendront la formation multidisciplinaire et spécifique à un métier grâce à une approche globale comprenant des programmes d’éducation et de formation innovants, un enseignement pratique au chevet du patient, des exercices de simulation et un soutien au mentorat, ainsi qu’en donnant aux personnes les outils nécessaires pour effectuer une évaluation des services et la lier au développement et à la prestation de Amélioration de la qualité.
En outre, l’engagement avec des partenaires universitaires locaux et d’autres parties prenantes concernées sera encouragé pour renforcer la durabilité et créer un environnement d’apprentissage positif. Le responsable du centre d’apprentissage chirurgical jouera un rôle essentiel dans la coordination et travaillera avec ses collègues pour assurer une approche entièrement intégrée, en supervisant les activités d’éducation, de recherche, d’amélioration de la qualité et d’évaluation d’impact.
Principales responsabilités
- Travailler en collaboration avec l’équipe chirurgicale régionale, le chirurgien principal, les anesthésistes et l’infirmière basés à Goma et le personnel de l’équipe de l’hôpital du siège pour développer et offrir un programme de formation complet pour soutenir le personnel résident, mobile et du ministère de la Santé (MoH)
- Coordonne l’évaluation annuelle des services et le programme d’amélioration de la qualité.
- Assure des réunions formelles et des minutes régulières avec une représentation du personnel mobile et résident pour planifier et revoir les activités
- Effectue un examen annuel de la prestation des activités de formation, y compris une évaluation d’impact et une analyse SWOT globale
- Élabore un programme de recherche basé sur les besoins, les possibilités et les priorités en collaboration avec le personnel du CICR et le partenaire universitaire local.
- Identifie les opportunités de développement de ressources pédagogiques et discute avec le siège
- Comprend (cartographie) le système d’éducation sanitaire de la RDC et développe des contacts avec les universités de médecine et les écoles d’infirmières en collaboration avec le coordinateur de la santé
- Diriger le résident administratif SLH pour tous les sujets d’administration/journaux concernant le centre d’apprentissage chirurgical
- Examine régulièrement le programme de formation avec l’équipe de santé du CICR et l’adapte si nécessaire
- Promeut le Surgical Learning Hub dans différents forums médicaux en RDC et au-delà dans la région
Profil et qualifications requises
- Médecin qualifié avec des compétences en matière d’éducation, de formation et de gestion hospitalière
- Compréhension de la méthodologie d’amélioration de la qualité
- 5 ans minimum d’expérience avérée dans le travail d’équipe et le rôle de leadership
- Un minimum de 12 ans d’expérience professionnelle dans l’humanitaire/LMIC est essentiel
- L’expérience du CICR est un avantage
- Permis valide pour pratiquer dans le pays de résidence souhaitable
- Un français courant et une bonne maîtrise de l’anglais sont requis
- Excellentes compétences en communication, en promotion et en représentation
- Maîtrise des rapports, des outils institutionnels et des compétences informatiques (par exemple Word, Excel, Power Point)
Nos contraintes opérationnelles et terrain
- Conformément au principe de neutralité, le CICR n’affecte pas de personnel dans un pays dont il est ressortissant
- Notre personnel de terrain doit être en bonne santé et devra faire un bilan médical avant le départ sur le terrain
- Les membres de notre personnel de terrain sont prêts à accepter des affectations non accompagnées (c’est-à-dire sans conjoint, partenaire, enfants ou personnes à charge)
- Conformément à nos consignes de sécurité, les membres de notre personnel doivent être titulaires d’un permis de conduire manuel
Informations Complémentaires
- Type de poste : Mobile
- Taux d’activité : 100%
- Date de début : Novembre 2022
- Localisation : Bukavu (BUK)
- Pénurie : H2 : détachement non familial et amende limitée
- Niveau d’emploi : C1
- Durée de la mission : 18 Mois
- Type de contrat : CDI
- Date limite de candidature : 31 juillet 2022
Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés. Le CICR valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif
