Relève de (rôle)

• Parrain de projet ou gestionnaire de programme

Ce que nous faisons

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation indépendante et neutre qui fournit une protection et une assistance humanitaires aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Elle intervient en réponse aux urgences, travaille dans les conflits prolongés et autres situations de violence et promeut en même temps le respect du droit international humanitaire (DIH) et sa mise en œuvre dans le droit national.

Le contexte

Approche axée sur les résultats

• Le programme Approche basée sur les résultats (OBA) a été créé pour concevoir, tester, mettre en œuvre et évaluer les changements de développement programmatique et organisationnel, qui permettront au CICR de renforcer sa prestation de résultats humanitaires durables pour les personnes touchées grâce à un fonctionnement plus efficace et efficient. de l’organisation. Il vise également à atténuer plusieurs problèmes institutionnels liés à la clarté des rôles et des responsabilités, à la prise de décision et à la responsabilisation.
• Le programme OBA s’efforcera de conduire le changement dans l’institution grâce à une méthodologie participative et fondée sur des preuves. Une partie de cela comprend la co-création, le test et l’apprentissage par le biais de prototypes dans des délégations spécifiques.

Délégation

• Le programme OBA se concentre sur les résultats, ce qui place l’expérience et les connaissances de nos collègues sur le terrain au cœur des processus de co-création et de prototypage. Les OBA Délégation Prototype Managers sont ainsi déployés dans les délégations du monde entier, qui ont fait le choix de participer à ces processus de développement programmatique et organisationnel.

But du rôle

Le responsable de prototype de délégation OBA coordonne le travail des équipes de co-création et de prototypage de la délégation sous la supervision directe et la gestion hiérarchique du chef de délégation et la direction fonctionnelle du responsable de prototype OBA HQ.

Avant que le responsable du prototype de délégation OBA n’entame le travail, il sera formé aux méthodes de co-création et de prototypage, qui s’inspirent du design thinking, du design centré sur l’utilisateur et d’autres méthodes participatives. Il/elle reçoit ensuite des descriptions de cadre et travaille sur différents prototypes en parallèle, ce qui comprend la facilitation et la réalisation de la collecte de données, l’idéation, la conception et les tests, tandis qu’il/elle assure le suivi, l’évaluation et l’apprentissage ainsi que la rédaction de la preuve de concept finale. Tout au long du processus, il gère les différents prototypes sous forme de sous-projets.

En outre, le gestionnaire de prototypes de délégation OBA coordonne les développements de prototypes avec les gestionnaires de prototypes travaillant sur des prototypes connexes dans différentes délégations, et il/elle voyage et teste des prototypes dans d’autres délégations, ce qui améliore la robustesse des prototypes et informe la preuve de concept.

Des relations

• En interne, le responsable du prototype de délégation OBA interagit avec les équipes de prototypage de délégation à l’intérieur et à l’extérieur de la délégation de déploiement ainsi qu’avec toutes les parties prenantes concernées impactées par le développement du prototype et sa mise en œuvre éventuelle.
• En interne, le responsable du prototype de délégation OBA coopère avec le programme OBA au siège et prend conseil auprès des spécialistes concernés aux niveaux régional et central.
• Pas de relations externes

Tâches générales

• Comprend et adhère aux sept principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
• Comprend et adhère au Code de conduite du CICR
• Comprend les rôles des composantes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
• Respecte et observe en permanence le règlement du personnel et les règles de sécurité
• Représente le CICR de manière professionnelle à tout moment
• Développe et maintient un environnement de travail agréable et propice avec ses collègues et ses supérieurs hiérarchiques
• Exécute toutes les tâches avec le plus haut niveau de confidentialité dans l’intérêt des employés et du CICR
• Peut être appelé à effectuer des tâches non couvertes par cette description de poste et à fournir un soutien aux autres départements si nécessaire

Responsabilités et responsabilités

• Gère le prototype individuel comme un sous-projet, qui comprend le cycle complet du projet et un plan de travail détaillé ainsi que la gestion de la qualité, des interdépendances et des risques
• Coordonne le travail des équipes de prototypage chargées de fournir l’expérience et les connaissances ainsi que la participation active au processus de co-création et de prototypage
• Organise, prépare, dirige, coordonne, facilite et rend compte de toutes les activités de co-création et de prototypage, ce qui comprend la facilitation et la réalisation de la collecte de données, l’idéation, la conception et les tests ainsi que le suivi, l’évaluation et l’apprentissage
• Fonctionne de manière structurée et fondée sur des preuves permettant des conseils solides pour le pilotage futur
• Rédige la preuve de concept finale
• Conseille la direction de la délégation sur ses contributions au processus de co-création et de prototypage
• Travaille en étroite collaboration avec le programme OBA avec d’autres spécialistes et parties prenantes du siège social fournissant des connaissances et un soutien
• Coopère étroitement avec le responsable des prototypes du siège social de l’OBA en prenant des conseils sur les prototypes spécifiques, en assurant la cohérence entre les prototypes et en assurant l’alignement avec les objectifs institutionnels de l’OBA
• Coopère étroitement avec le responsable de la communication et du changement de l’OBA, les collègues de la communication de la délégation et la direction de la délégation pour développer et mettre en œuvre des activités de gestion du changement liées aux prototypes
• Coopère étroitement avec les autres gestionnaires de prototypes de délégation OBA en assurant la cohérence et l’alignement entre les prototypes spécifiques

Livrables clés

• Gestion du cycle de projet des sous-projets incl. plan de travail détaillé
• Collecte de données, idéation, conception, test et évaluation de prototypes spécifiques
• Organisation et animation d’ateliers, de réunions et d’autres activités de l’équipe de prototypage
• Ébauche de preuves de concept solides et fondées sur des preuves
• Élaboration de plans de conduite du changement et de communication

Connaissances pédagogiques

Le programme OBA a besoin d’un groupe diversifié de gestionnaires de prototypes et encourage les candidats possédant des compétences couvrant une gamme des exigences suivantes à postuler aux postes disponibles : 

• A une formation avec au moins un baccalauréat mais de préférence une maîtrise en sciences sociales et/ou politiques
• Peut démontrer des connaissances et des expériences dans le travail sur la conception centrée sur l’utilisateur, le Design Thinking, la gouvernance de réseau ou d’autres approches d’innovation participative
• Peut démontrer des connaissances et des expériences de travail sur les concepts de gestion et / ou de gouvernance, de préférence, y compris les approches axées sur les résultats (OBA) et / ou les approches de gestion axée sur les résultats (RBM)
• Peut démontrer des connaissances et des expériences de travail sur des méthodes qualitatives et quantitatives pour la collecte et l’analyse de données, de préférence, y compris l’évaluation des besoins communs et / ou le suivi, l’évaluation et l’apprentissage
• Peut démontrer des outils et des expériences dans la facilitation d’activités et de processus multipartites, y compris des ateliers, des processus et des réunions
• Possède une bonne expérience en gestion de projet

Expérience organisationnelle

• A une expérience de travail dans une organisation publique nationale, une organisation non gouvernementale (ONG) et/ou une organisation internationale
• Apporte une bonne compréhension des processus de travail dans une délégation et des rôles sur le terrain incl. niveaux de délégation et de sous-délégation
• A une bonne compréhension des fonctions des opérations sur le terrain

Autre

• Très bonnes compétences en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
• De bonnes compétences linguistiques en français, arabe, espagnol ou russe sont un atout.
• A un état d’esprit innovant et apprécie les enseignements tirés des processus rapides
• S’adapte à l’évolution de la portée du travail compte tenu des processus agiles de co-création et de prototypage
• A une approche proactive et travaille de sa propre initiative
• Apprécie à la fois le processus de développement et les résultats suivants
• Collabore avec de multiples parties prenantes, assurant la clarté et l’efficacité du rôle et des livrables.
• Possède de bonnes capacités d’animation et de communication.

Informations Complémentaires

• Date de début : Idéalement 1er septembre 2022
• Lieu : Niamey
• Durée de la mission : 9 mois
• Date limite de candidature : 24/06/2022

Prêt à postuler ? N’oubliez pas de vérifier si vous répondez à tous les critères avant d’envoyer votre candidature. Vous devrez télécharger votre CV et une lettre de motivation ainsi que des copies de vos diplômes et certifications, passeport et permis de conduire.

Le CICR valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés.