Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) recrute (24 Août 2024)

Introduction

Vous êtes un professionnel expérimenté des achats et vous recherchez une nouvelle opportunité de carrière pour relever les défis mondiaux ? Vous aspirez à travailler dans un environnement où l’impact de vos efforts est directement visible dans la vie quotidienne des gens ? Si tel est le cas, nous avons une opportunité pour vous ! Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) cherche à recruter une personne passionnée et qualifiée pour occuper le poste de chef d’équipe des acheteurs. Le titulaire du poste est chargé de coordonner le processus d’achat dans l’un de nos bureaux de pays du CICR.

À propos de nous

Le CICR œuvre dans le monde entier pour apporter protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et la violence armée. Il intervient en réponse aux situations d’urgence et œuvre en faveur du respect du droit international humanitaire. Il est une organisation indépendante et neutre, dont le mandat découle essentiellement des Conventions de Genève de 1949. Il travaille en étroite collaboration avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et avec leur Fédération internationale afin d’apporter une réponse humanitaire concertée, rationnelle et rapide aux besoins des victimes de conflits armés ou de toute autre situation de violence interne. Il dirige et coordonne les activités internationales menées dans ces situations.

À propos du rôle

En tant que chef d’équipe d’acheteurs, vous veillerez à ce que les achats soient effectués conformément aux politiques et procédures institutionnelles standard. Vous devrez :

• Fournir des conseils opérationnels et une formation à l’équipe locale d’approvisionnement afin de garantir la performance opérationnelle et la conformité avec les principes et règles du CICR et d’approvisionnement.
• Diffuser et mettre à jour les procédures et directives d’approvisionnement, afin d’assurer leur bonne mise en œuvre par l’équipe locale.
• Faciliter le déploiement des changements transversaux achats liés aux processus, aux outils et aux pratiques.
• Superviser et gérer le développement et la performance de l’équipe, en fonction des objectifs définis annuellement.
• Définir et suivre les KPI achats et mettre en œuvre des actions correctives, pour assurer une amélioration continue.
• Mettre en œuvre et adapter la stratégie d’achat pour chaque catégorie, en cohérence avec les orientations définies par l’acheteur principal en charge.
• Élaborer des plans d’achat pour répondre aux besoins des clients, en travaillant en étroite collaboration avec la chaîne d’approvisionnement, l’entrepôt, le transport, la qualité médicale et les homologues internes des clients.
• Élaborer des plans d’approvisionnement et des panels de fournisseurs fiables pour assurer la continuité des approvisionnements en cohérence avec la stratégie d’achat et les politiques Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QHSE) et les plans d’évaluation QHSE et d’actions correctives des fournisseurs.
• Mener et soutenir des études de marché, des activités d’appel d’offres et garantir l’application des règles et des directives en matière de passation de marchés afin de garantir des appels d’offres compétitifs et un traitement équitable des fournisseurs.
• Veiller à ce que les bons de commande et les conditions contractuelles établies offrent le « meilleur rapport qualité-prix » aux clients internes et au CICR, en menant et en soutenant les négociations nécessaires avec les fournisseurs.
• Veiller à ce que les achats soient conformes aux politiques institutionnelles en supervisant le processus d’approvisionnement du début à la fin, en gérant les réclamations des fournisseurs, en conservant des données exactes et en garantissant la conformité aux exigences du CICR.

Profil et compétences recherchées

• Au moins 8 ans d’expérience professionnelle en Sourcing Stratégique dans un environnement international et multiculturel (dans le secteur de la distribution et/ou dans le domaine humanitaire).
• Au moins 3 ans d’expérience dans les achats en tant qu’acheteur senior, chef d’équipe d’achat, responsable de catégorie, acheteur senior ou tout autre poste connexe.
• Licence en approvisionnement, en logistique, en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou dans tout autre domaine étroitement lié.
• Maîtrise de l’anglais et du français (niveau minimum C1)
• Qualification dans un domaine connexe et connaissances en matière d’achat, y compris compétences en négociation, appels d’offres et gestion de portefeuille de produits.
• Intégrité, solides compétences interpersonnelles, professionnalisme, ouverture d’esprit, adaptabilité, diplomatie et forte motivation pour le travail humanitaire.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à prioriser la charge de travail en fonction des priorités opérationnelles.
• Capable de travailler sous pression dans des environnements parfois potentiellement dangereux et capacité à prendre des décisions pertinentes avec un état d’esprit orienté solution dans un cadre donné.

Autres compétences souhaitées

• Une licence en agronomie, en informatique ou en génie civil, électrique, mécanique ou électromécanique est un atout.
• Bonne compréhension des processus de la chaîne d’approvisionnement et connaissance des catégories directes et indirectes.
• Expérience de travail avec des acteurs humanitaires ou dans des zones de conflit.
• La connaissance d’une autre langue de travail du CICR utilisée sur le terrain (espagnol, arabe ou russe) constitue un atout majeur.
• Une expérience à la tête d’une équipe de 2 à 10 personnes est un réel plus.

Les contraintes du travail sur le terrain

• Conformément à notre principe de neutralité, le CICR n’affecte pas de personnel dans un pays dont il est ressortissant.
• Les candidats doivent être en bonne santé et devront effectuer un examen médical avant le déploiement sur le terrain.
• Les candidats doivent posséder un permis de conduire valide pour les véhicules à transmission manuelle.
• Les candidats doivent être prêts à accepter des missions non accompagnées (c’est-à-dire sans conjoint, partenaire, enfants ou personnes à charge) pendant au moins les deux premières années.

Ce que nous offrons

• Un travail enrichissant et impactant dans un environnement humanitaire multiculturel.
• Un ensemble d’emplois compétitifs avec des avantages sociaux intéressants, notamment un salaire mensuel payé treize fois, un solide régime de retraite, une couverture d’assurance médicale et accident, ainsi que d’autres avantages.
• Hébergement fourni et pris en charge par le CICR.
• Possibilité de rejoindre le vivier de talents du CICR et d’être considéré pour de futures missions à l’échelle mondiale.

Informations Complémentaires

• Type de mobilité : Déploiement global
• Durée de la mission : 12 mois
• Taux d’activité : 100%
• Date limite de candidature : 31 août 2024

Le CICR attache une grande importance à la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous encourageons les candidatures de tous les candidats qualifiés.

« Nous lirons attentivement les lettres de motivation et serons attentifs à l’expression de votre motivation pour le poste. »

Au CICR, nous valorisons l’impact, la collaboration, le respect et la compassion. Nous recherchons des candidats qui font preuve d’un comportement fondé sur ces valeurs communes. Pour plus d’informations sur les valeurs du CICR, veuillez consulter cette  page .