La délégation du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) au Tchad recherche pour ses besoins :
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) travaille dans le monde entier pour fournir une protection et une assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits et la violence armée. Nous intervenons dans les situations d’urgence et nous œuvrons dans le même temps en faveur du respect du droit international humanitaire (DIH). Notre institution est neutre et indépendante, et notre mandat découle essentiellement des Conventions de Genève de 1949.
Nous coopérons étroitement avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ainsi qu’avec leur Fédération internationale, afin de répondre de manière concertée, rationnelle et rapide aux besoins humanitaires des personnes victimes d’un conflit armé ou de toute autre situation de violence. Notre mission consiste à diriger et coordonner les activités internationales menées dans ce type de situation.
POSTE 1 : un(e) Protection Data Manager (H/F)
Votre rôle
Le/la Protection Data Manager (DM) gère les données Protection et les autres informations collectées, tant à l’interne qu’à l’externe, afin de faciliter la prise de décision et soutenir ainsi les activités du CICR au Tchad en faveur des personnes protégées selon le droit humanitaire international. Il/elle contribue activement au bon fonctionnement du bureau Protection et apporte le soutien nécessaire sur les aspects data management à ses collègues. Activités principales et responsabilités fonctionnelles Sous la supervision du Data & Analytics Manager, le/la Protection Data Manager fait partie des équipes de département Protection du CICR au sein desquelles il/elle assumera les rôles et les responsabilités décrits ci-après :
■ Assurer la saisie des données Protection, l’intégrité et la qualité des informations contenues dans la Base de données Protection ;
■ Participer à l’établissement et la révision des procédures de saisie et de contrôle et s’assurer de leur implémentation ;
• Soutenir et conseiller les équipes Protection dans le suivi et traitement des cas individuels, l’analyse et la préparation d’interventions ;
• Assister le Protection Data Manager mobile dans la production d’analyses et statistiques ;
▪ Contribuer activement au bon fonctionnement et à l’organisation du bureau Protection (classement physique et électronique, pré-archivage et archivage), conformément aux règles institutionnelles ;
• Contribuer à la formation des utilisateurs sur la base de données ainsi que sur les activités/responsabilités liées à la gestion de données Protection, y compris le fonctionnement du bureau Protection ;
• Remplacer le Protection Data Manager mobile en cas d’absence ;
■ Effectuer la saisie des informations relatives aux activités Protection conformément aux procédures et s’assurer de la bonne implémentation des workflows Protection ;
■ En fonction des besoins, fournir au Protection Data Manager mobile les éléments permettant d’évaluer les résultats des activités Protection ;
• Contribuer à la création, modification et mise à disposition des outils de monitoring (vues, rapports, dashboards) ;
■ S’assurer que toutes les informations nécessaires pour la mise à jour dans la Base de données sont disponibles et, si nécessaire, demander des clarifications ;
■ Assurer le classement des documents/informations/courriels dans les dossiers physiques et/ou électroniques ainsi que le classement des documents de référence selon les procédures en vigueur ;
• Analyser de manière régulière les dossiers des bénéficiaires en cours de traitement dans le but de s’assurer que ces derniers sont correctement suivis. Proposer des mesures adéquates pour remédier aux éventuelles lacunes constatées ;
■ Effectuer régulièrement les contrôles de l’intégrité des données et les actions correctives nécessaires dans la Prot6 (data controls) en collaboration avec le Protection Data Manager mobile ;
• Aider à l’application et au développement des processus et outils de monitoring de la qualité des données (vues, dashboards, rapports, etc.) et contribuer à l’automatisation des contrôles Data Quality (DQ) ;
• Sur demande, produire d’autres types de statistiques et analyses ad hoc à usage interne et externe
• Assurer le suivi de la correspondance et de tous les messages professionnels échangés avec les contacts et les départements concernés.
Ce que nous recherchons dans votre profil
■ Avoir un diplôme universitaire et/ou diplôme d’enseignement supérieur en administration, gestion de l’information, sciences sociales, statistiques ou dans un domaine connexe ;
■ Avoir au moins trois à quatre (3 à 4) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
• Avoir une parfaite maîtrise du français (parlé et écrit) ;
• Avoir des bonnes connaissances de l’anglais (parlé et écrit) ;
• Avoir des bonnes connaissances des outils informatiques (Suite Office), du traitement et de l’analyse des données ; 3 Avoir des bonnes connaissances de SQL, MS Dynamics, MS Query builder et MS Report builder un atout ;
• Avoir une capacité d’analyse, de synthèse, de planification et d’évaluation.
Informations complémentaires
• Lieu: N’Djamena • Type de contrat: CDD • Taux de travail: 100% • Date limite de dépôt des candidatures : lundi 30 juin 2025
■ Date de début estimée : Dès que possible
Comment postuler?
Les intéressé(es) sont prié(e)s de soumettre leurs dossiers de candidature comprenant (lettre de motivation, Curriculum Vitae, et copie des certificats de travail) en version électronique à l’adresse suivante : [email protected].
Ils/elles peuvent également déposer leurs dossiers de candidature à la sous délégation d’Abéché, Adré ou Bagasola.
Important : merci de préciser dans l’objet de votre e-mail le poste auquel vous postulez : « un(e) Protection Data Manager basé(e) à N’Djamena. »
Les candidatures féminines sont fortement encouragées * Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.
* Seuls les candidats dont les dossiers sont sélectionnés, seront contactés. Le processus de recrutement au CICR est entièrement libre et gratuit et seul le département des Ressources Humaines est habilité à communiquer des informations aux candidats par le biais de cette adresse : [email protected]
POSTE 2 : UN CHARGE DE COMMUNICATION COOPERATION
