Le Comité international de la Croix-Rouge dont le siège est basé à Genève est une organisation humanitaire qui fournit protection et assistance aux personnes affectées par les conflits armés et autres situations de violence. Notre institution emploie plus de 20’000 collaborateurs et est présente dans 80 pays.
Nous recherchons pour notre délégation du Niger un.e Agent de Terrain Protection (FO Protection) basé (e) à Diffa.
Description de la fonction
Evoluant au sein du département Protection, l’ Agent de Terrain Protection contribue à la mise en œuvre et au suivi des activités de protection déployées par le CICR principalement dans les domaines de la Protection de la Population Civile ( PPC) et de Protection des Liens Familiaux (PLF).Il/elle aura les responsabilités et charges proncipales suivantes :
- Assurer la mise en œuvre des activités PLF, notamment RLF/MIS en accord avec le superviseur ;
- En coordination avec le point focal PLF CICR de la délégation de Niamey, participer au suivi des activités PLF dans la région ;d’intervention avec les points focaux de la CRN (et exceptionnellement avec les volontaires directement) ;
- Suivre les cas RLF (DR, MCR) qui ne peuvent être traités par la CRN pour des questions logistiques ;
- Assurer le suivi des cas des personnes portées disparues, opérer le travail de tracing et suivre les cas de disparition « re-contact » avec les familles pour les activités en lien avec le plan d’action du département – PROT ;
- Collecter et suivre les éventuelles AoA, les MCR détention et les cas d’ENA ou EAFGA collectés ou à traiter dans la région ;
- En collaboration avec et sous la supervision du délégué PROT de la Sous-Délégation (SD), planifier, mettre en œuvre et rendre compte des activités de PPC/PROT ;
- Garder une vue d’ensemble des cas traités et participer à l’évaluation régulière des besoins PLF dans la région afin de faire des recommandations et suggestions d’orientation ;
- Soutenir les démarches et activités GDM en cours dans la région ;
- Participer à la Promotion des services PLF auprès des potentiels bénéficiaires, des autres acteurs humanitaires et partenaires ;
- Participer à l’organisation des évènements autour de la journée mondiale des personnes portées disparues avec l’appui du/ de la délégué.e Missing ;
- Développer et maintenir des contacts avec divers interlocuteurs, associations, organisations en relation avec les dossiers des migrants disparus et les dossiers forensiques ;
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie PPC sous la supervision de son supérieure hiérarchique ;
- Travailler de manière proactive à la collecte d’informations préliminaires sur les incidents ou problématiques liées à la PPC, selon la stratégie PPC et les lignes directrices en vigueur ;
- Collecter et documenter les cas PPC auprès des victimes des cas identifiés pour un suivi ou pour une documentation-analyse de tendance en s’assurant de la confidentialité de ces démarches ;
- En collaboration avec le Délégué Protection de la SD ou du Bureau, assurer que les cas collectés sont documentés sur Prot6;
- Participer à son niveau, à la mise à jour et au suivi des cas PPC potentiels et/ou ouverts dans la région d’intervention, sous la supervision du Délégué Protection , comme par exemple le maintien du contact avec personnes qui ont confié leur information au CICR ;
- Alimenter activement le « mapping » Prot/PPC dans la région et identifier les acteurs d’influence sur les dossiers d’intérêts PPC ;
- Participer à la compréhension et à l’analyse des tendances, ainsi qu’à la construction de démarches ;
- Participer au développement et à la réalisation des activités relatives aux thématiques de protection par exemple : soins de santé en danger, violences basées sur le genre, protection à base communautaire ;
- Effectuer des tâches administratives d’une manière indépendante ;
- Contribuer à l’analyse des conditions de sécurité et de l’environnement socioéconomique, culturel et politique dans lesquels le CICR mène son action, communiquer toute information pertinente au Chef de Sous Délégation (CSD) pour l’avertir en cas de changement de situation ;
- Contribuer à assurer à l’efficacité des réunions internes et externes en intervenant à toutes les étapes (préparation, animation, rédaction des comptes rendus et suivi) ;
- Préparer les missions sur le terrain, y participer et en rendre compte de manière détaillée ;
- Contribuer à la création de réseau communautaire de dialogue et de suivi des incidents de protection dans les zones d’intérêt du CICR dans la région ;
- Contribuer à l’élabortaion régulière des différents rapports écrits (rapports de mission terrain, PV d’entretien, message sur thématique pertinente, rapports d’analyse etc.) ;
- Contribuer à l’élaboration des statistiques mensuelles protection dans sa zone pour remise au BD Admin ;
- Contribuer à la mise en place et l’entretien d’un système d’archivage à des fins de préservation de la mémoire institutionnelle ;
- Exécuter toute autres tâches connexes ou confiées par le superviseur.
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience
- Etre titulaire d’un diplôme universitaire Bac + 3 ou équivalent, minimum ;
- Avoir au moins trois (03) ans d’expérience dans le domaine de la Protection des personnes en situation de vulnérabilité ou domaines similaires ;
- Avoir un très bon niveau de maîtrise de la langue française ( parlé et écrit ) et d’au moins deux langues parlées dans la région (dont le Kanuri, le Haoussa ou le Fulfudé).
- La maîtrise de l’anglais constituerait un atout ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique .
Nous recherchons des personnes méthodiques, précises, responsables, rigoureuses, organisées, dotées de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuses des valeurs du CICR.
Si vous répondez à ce profil, merci de nous faire parvenir votre candidature à travers le lien ci-dessous :
Type de contrat : CDI
Date de clôture des dossiers : 21 Janvier 2024 à 23 h 45
Date d’entrée en fonction : 1er mars 2024
Lieu du postes : Diffa
LES CANDIDATURES FEMININES ET DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
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Source : nigeremploi
