Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) recrute (08 Juillet 2022)

Le responsable du centre de formation chirurgicale sera la force motrice qui s’engagera auprès des individus et des institutions pour créer un réseau de partenaires cliniques, universitaires et éducatifs engagés à améliorer la qualité et la prestation des soins chirurgicaux.

Faites partie d’un centre de formation innovant nouvellement créé qui travaille sur le renforcement des systèmes et des capacités. Comme il s’agit d’un projet en phase de démarrage, vous serez en mesure de développer le centre et de travailler sur divers aspects tels que la formation, l’éducation et l’amélioration de la qualité !

Qui nous sommes

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) œuvre dans le monde entier pour fournir une assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits et la violence armée.

Présent en République démocratique du Congo (RDC) depuis plus de 40 ans, le CICR est un acteur clé et incontournable dans la réponse aux besoins des personnes affectées par le conflit et autres situations de violence. La réponse apportée est multidisciplinaire et holistique autour des questions de protection et de violation du DIH.

Depuis 2012, le CICR a mis en œuvre un programme chirurgical dans les Kivu, d’abord au Nord Kivu – à Goma, puis en 2013 au Sud Kivu à Bukavu. Les blessés par armes sont pris en charge dans les deux sites par du personnel CICR mobile et résident, ainsi que du personnel de santé national, soit une moyenne de 1000 cas par an depuis 2017.

Objectif

Afin de renforcer les capacités chirurgicales du personnel national et international, le CICR s’est engagé à développer un certain nombre de centres de formation chirurgicale.

Ces centres soutiendront la formation multidisciplinaire et spécifique à un métier par le biais d’une approche globale comprenant des cours formels, un enseignement au lit du patient, des exercices de simulation, un mentorat et un audit régulier, ainsi qu’une évaluation des services liée à des activités d’amélioration de la qualité.

En outre, l’engagement avec des partenaires académiques locaux (universités / écoles spécialisées) et d’autres parties prenantes pertinentes sera encouragé pour assurer la pérennité et créer un environnement d’apprentissage positif et stimulant.

Le responsable du centre de formation chirurgicale jouera un rôle essentiel dans la coordination et la collaboration avec les équipes chirurgicales CICR sur place afin de garantir une approche totalement intégrée aux programmes réguliers et de superviser les activités d’enseignement, de recherche et d’évaluation.

Principales responsabilités

• Travaille en collaboration avec l’équipe chirurgicale régionale, le chirurgien senior, l’anesthésiste et l’infirmier/ère chef/fe basés à Goma et le personnel de l’équipe Hôpital du siège pour développer et fournir un programme de formation complet pour soutenir le personnel résident, mobile et du ministère de la santé.
• Coordonne l’évaluation annuelle des services et le programme d’amélioration de la qualité.
• Assure des réunions régulières formelles et informelles avec une représentation du personnel mobile et résident afin de planifier et de revoir les activités ;
• Effectue une revue annuelle de la prestation des activités de formation, y compris l’évaluation de l’impact et l’analyse SWOT globale.
• Développe un programme de recherche basé sur les besoins, les possibilités et les priorités en collaboration avec le personnel du CICR et le partenaire universitaire local.
• Comprend (cartographie) le système d’éducation sanitaire de la RDC et développe des contacts avec les universités de médecine et les écoles d’infirmiers/ères en collaboration avec la Commission de la santé.
• S’assure que le respect de la mission médicale (soins de santé en danger) fait partie du processus de formation et soutient le développement de formations / diffusions sur les – soins de santé en dangé – SSeD (protection de la mission médicale) dans l’hôpital en collaboration avec la direction de l’hôpital.
• Promeut le centre de formation chirurgicale dans différents forums médicaux en RDC et au-delà dans la région.

Profil et compétences requises

• Diplôme de médecin avec des compétences en matière d’éducation, de formation et de gestion hospitalière.  Compréhension de la méthodologie d’amélioration de la qualité
• 5 ans minimum d’expérience avérée du travail en équipe et du rôle de leader.
• 12 ans minimum d’expérience de travail dans le domaine humanitaire/LMIC est essentielle. Une expérience du CICR est fortement recommandée
• De préférence, licence valide pour pratiquer dans le pays de résidence.
• Maîtrise courante du français et de l’anglais s(niveau B2 minimum dans les deux langues).
• Excellentes compétences en matière de communication, de promotion et de représentation
• Maîtrise du reporting et des outils institutionnels et informatiques (Word, Excel, Power Point).

Nos contraintes opérationnelles

• Pour des raisons de neutralité au sein du CICR, le collaborateur ne sera pas affecté dans son pays d’origine.
• Les candidat·e·s doivent être en bonne santé et doivent répondre aux exigences des examens médicaux avant de se qualifier pour des déploiements sur le terrain.
• Les candidat·e·s doivent détenir un permis de conduire valable (pour véhicules à transmission manuelle).
• Les candidat·e·s doivent être prêt·e·s à accepter des missions non accompagnées (c.-à-d. sans conjoints, partenaires, enfants ou personnes dépendantes)

Ce que nous proposons

• Travail gratifiant dans un environnement humanitaire et multiculturel, avec un salaire et des prestations sociales attractifs.
• Programme d’intégration institutionnel (onboarding) et opportunités de formations complémentaires en interne.
• Bénéfices sociaux attractifs
• Congé maternité et adoption de quatre mois et congé paternité de dix jours.

Informations complémentaires

• Type de poste : Mobile
• Taux d’activité : 100%
• Entrée en vigueur : Novembre 2022
• Lieu : Bukavu (RDC)
• Hardship : H2 : aucune famille et commodités limités
• Grade du poste : C1
• Durée de la mission : 18 Mois
• Type de contrat : CDI
• Date limite de postulation : July 31st, 2022

Le CICR accorde une importance toute particulière à la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous examinerons les candidatures de toutes les personnes qualifiées.