Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) recrute (03 Septembre 2024)

But

Le CICR recherche des experts médico-légaux pour plusieurs postes dans le monde entier avec des départs continus tout au long de l’année.

Les professionnels de la criminalistique doivent collaborer étroitement avec les responsables gouvernementaux et les acteurs locaux de la criminalistique afin de garantir un cadre juridique adéquat pour les opérations de criminalistique et des mécanismes efficaces de coopération et d’échange (y compris l’élaboration de lignes directrices standard).

Ils garantissent également que les praticiens médico-légaux disposent des compétences nécessaires pour mener à bien leurs tâches liées aux événements présentant un intérêt humanitaire.

Responsabilités et responsabilités fonctionnelles

En tant que spécialiste médico-légal principal, vous contribuerez à l’action humanitaire du CICR dans les domaines suivants :

Soutien direct aux familles touchées

• Assurer le suivi des demandes de recherche du CICR concernant les personnes disparues. Au lieu de s’occuper des dossiers, le professionnel se concentrera sur l’analyse et l’évaluation des données, la décision sur la marche à suivre, la collecte Ante Mortem/Post Mortem, les données BRS et la catégorisation.
• Participer aux séances d’information familiales concernant les démarches d’identification de leurs proches.

Avis aux autorités

• Les conseiller et les accompagner dans le renforcement du cadre juridique relatif à la gestion digne des morts selon les meilleurs standards et le DIH lorsque nécessaire.
• Soutenir le Système Médico-Légal Opérationnel : contribuer à renforcer la coopération et la coordination entre les ministères (Min de la Santé, Min de la Justice, Min de la Défense) et les institutions (Morgues, Hôpital, Société Nationale).
• Conseiller sur les procédures opérationnelles standard et travailler au renforcement des capacités en dispensant des formations sur la recherche de fosses communes, l’exhumation, les méthodes d’identification en laboratoire, les techniques d’archéologie/anthropologie, les procédures médicales et l’analyse de l’ADN.
• Sensibiliser, défendre et/ou apporter un soutien aux autorités dans la mise en œuvre de la préparation aux interventions d’urgence.

Partenariat

• Agir en externe comme point de contact pour les institutions sur les questions techniques et politiques liées à la promotion de méthodologies standard associées à la gestion des morts.

Gestion de programme

• Réaliser des évaluations médico-légales du pays conformément à la méthode et à l’approche du CICR.
• Élaborer une réponse humanitaire transversale (stratégie) avec l’élément Forensic, puis mettre en œuvre un plan d’action et superviser son efficacité.
• Élaborer et fournir des rapports actualisés conformément aux normes, méthodes et outils du CICR.
• Superviser, encadrer et gérer une petite équipe de personnel impliquée dans des activités médico-légales.

Profil et compétences recherchés

Requis

• Maîtrise ou équivalent en sciences médicales, biologiques ou médico-légales. Domaines d’expertise privilégiés : pathologie médico-légale, anthropologie/archéologie, génétique, odontologie, biologie moléculaire.
• Au moins 8 ans d’expérience post-universitaire en matière de médecine légale.
• Connaissances avancées en anglais (niveau C1 minimum) et de préférence un bon niveau dans une autre langue de travail du CICR (niveau B2) à savoir l’espagnol et/ou le français et/ou l’arabe et/ou le russe.
• Expérience dans la rédaction de rapports et dévouement envers les procédures scientifiques et éthiques médico-légales les plus élevées.
• Désir de travailler à proximité des personnes et des communautés affectées.

Actifs

• Expérience en pratique médico-légale appliquée aux enquêtes humanitaires ou relatives aux droits de l’homme.
• Expérience dans les cas liés aux personnes disparues après un conflit.
• Vaste expérience liée à l’identification scientifique et juridique des restes humains et à un processus intégré de réconciliation.
• Expérience antérieure dans la supervision d’une équipe médico-légale.
• Expérience dans la gestion des décès en cas d’urgence/DVI, avec des connaissances en gestion mortuaire à haut débit et en méthodes d’identification lors d’événements impliquant de nombreuses victimes.
• Connaissance et compréhension multi-contextuelles du cadre médico-légal des enquêtes sur les décès.
• Expérience avérée de travail au sein d’équipes multiculturelles et multidisciplinaires.
• Expérience en matière d’élaboration de législation/réglementation/politique.
• Compétences et expérience en analyse rapide de situation, en élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation de stratégies.
• Expérience avérée dans la prestation de formations médico-légales et capacité à adapter le message à des publics divers.
• Expérience d’enseignement au niveau universitaire et/ou contribution à des publications scientifiques pertinentes dans le domaine de la médecine légale.
• Expérience dans la création de lignes directrices et de protocoles techniques et non techniques.
• Expérience et pratique en négociations et relations publiques.
• son orientation stratégique au niveau national ou régional.
• Contribue à la planification et à la gestion du budget.

Nos contraintes opérationnelles et terrain

• Conformément au principe de neutralité, le CICR n’affecte pas de personnel dans un pays dont il est ressortissant.
• Vous êtes en bonne santé et répondez aux exigences en matière de contrôles médicaux avant d’être admissible aux déploiements sur le terrain.
• Vous possédez un permis de conduire valide pour les véhicules à transmission manuelle et êtes capable de conduire ces véhicules de manière autonome sur un terrain inconnu.
• Êtes-vous prêt à accepter des missions non accompagné (c’est-à-dire sans conjoint, partenaire, enfants ou personnes à charge) pendant au moins 6 à 18 mois ?

Ce que nous offrons

• Un travail enrichissant dans un environnement humanitaire et multiculturel avec un salaire attractif et des avantages sociaux.
• Programme d’intégration institutionnelle et opportunités de formation complémentaire en interne.
• Possibilité de rejoindre un vivier de talents du CICR et d’être considéré pour de futures missions ailleurs.
• Un voyage aller-retour au domicile du salarié accompagné des membres de sa famille.

Informations Complémentaires

• Type de rôle : Mobile
• Taux de travail : 100%
• Date de début : En cours – Recrutement en bassin
• Emplacement : Déploiement mondial
• Durée de la mission : 18 à 24 mois
• Type de contrat : CDI – Mission de longue durée

Nos valeurs

• Au CICR, nous valorisons l’impact, la collaboration, le respect et la compassion. Nous recherchons des candidats qui font preuve d’un comportement fondé sur ces valeurs communes. Pour plus d’informations sur les valeurs du CICR, veuillez consulter cette page.