La Côte d’Ivoire 🇨🇮 se prépare à recevoir en 2023 la Coupe d’Afrique des Nations , près de 40 ans après une première édition en 1984. Avec des infrastructures optimales et un sens de l’hospitalité reconnu, la Côte d’Ivoire se prépare pour être un hôte de qualité pour cette CAN 2023. En ce sens, le COCAN recrute aux postes suivants:
Poste 1 : Chargé(e) des Ressources Humaines du COCAN 2023
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous l’autorité du Sous-Directeur des Ressources Humaines, le/la Chargé (e) RH intervient sur un site de compétition dédié du COCAN 2023. Il/elle a pour mission de décliner la stratégie RH du COCAN en adéquation avec les spécificités du site sous sa responsabilité et de sa population.
Il a la charge de :
1) Piloter les recrutements, l’intégration et la formation du personnel sur son site en collaboration avec les chargés de mission projet ;
2) Assurer la gestion et le suivi administratif du personnel dans le respect de la législation du travail et des procédures ;
3) Veiller au respect des obligations légales et sociales dans le domaine d’activité ;
4) Assurer le management de l’équipe placée sous sa responsabilité.
Phase de planification/préparation de la CAN :
- Participer à la mise en œuvre du processus d’intégration des nouvelles recrues ;
- S’assurer de la mise à disposition dans les délais impartis des nouvelles recrues sur les sites ;
- Identifier les axes de formation en collaboration avec les chargés de mission projet.
Phase opérationnelle (Bascule site) :
- Assurer la gestion du personnel au quotidien (Rédaction et suivi des contrats de travail, suivi des effectifs, gestion des absences et congés) et toutes autres tâches en rapport avec la Gestion du personnel ;
- S’assurer de la bonne transmission des informations sur le personnel du site à la centrale ;
- Veiller à la mise à jour des dossiers du personnel sur site ;
- Définir les profils recherchés avec les responsables opérationnels et mettre en œuvre la stratégie de sourcing la plus adaptée ;
- Assurer et suivre l’accueil et l’intégration des nouvelles recrues ;
- Mettre en œuvre le plan de formation et en assurer le suivi ;
- Être l’interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs sur les sujets RH.
PROFIL – COMPÉTENCES :
- Être titulaire au moins d’un BAC+4 en Gestion des ressources humaines ;
- Un bagage complémentaire en Psychologie, Sociologie, ou Droit du travail serait également apprécié ;
- Au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines, et le management des équipes ;
- Être polyvalent dans le domaine des ressources humaines ;
- Avoir une connaissance approfondie de la législation du travail ;
- Être un bon manager ;
- Avoir une bonne maîtrise du logiciel Sage Paie ainsi que de l’outil informatique Microsoft office (Word, Excel, google Sheets /google docs) ;
- Avoir une maîtrise parfaite du français (écrit et oral) ;
- Anglais souhaitable.
PERSONNALITÉ
- Maîtrise de la gestion des délais et du stress ;
- Aptitude à travailler sous pression, à développer un esprit d’équipe, à démontrer de la rigueur et faire montre d’autorité ;
- Avoir un esprit de synthèse ;
- Une excellente organisation ;
- Être proactif ;
- Bonne capacité orale et écrite ;
Postes basés à Abidjan (2 sites : Plateau et Ebimpé), Bouaké, Korhogo, San Pedro et Yamoussoukro.
Date limite de candidature : 05 Mai 2023.
Cliquez sur le bouton « Suivant » ci-dessous pour renseigner le formulaire de candidature.
Poste 2 : Assistant(e) RH du COCAN 2023
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous l’autorité hiérarchique du Chargé des ressources humaines, les missions suivantes vous seront confiées:
1) Appuyer le chargé RH dans sa mission de recrutement et de formation des équipes sur site
2) Accompagner le chargé RH dans la gestion administrative du personnel
Phase de planification/préparation de la CAN :
- Préparer les documents d’embauche du personnel ;
- Assurer la rédaction, le renouvellement et le suivi des contrats de travail ;
- Concevoir des supports de suivi et de gestion ;
- Organiser les temps de travail des équipes ;
- Assurer la numérisation des actes administratifs ;
- Collecter les besoins en formation du personnel ;
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l’organisation.
Phase opérationnelle (Bascule site) :
- Administrer les dossiers individuels des salariés (création, mise à jour, rangement et suivi) ;
- Assurer la gestion du personnel (élaboration et suivi des contrats de travail, documents administratifs et toute autre tâche en rapport avec les ressources humaines) ;
- Assurer le suivi journalier des effectifs sur site ;
- Actualiser les processus, les méthodes et outils de gestion ;
- Actualiser la documentation professionnelle et règlementaire ;
- Réaliser les déclarations réglementaires (fiscales et sociales) ;
- Suivre le traitement des mesures disciplinaires ;
- Accompagner dans le processus d’intégration, les nouveaux salariés ;
- Assurer le suivi du plan de formation en collaboration avec le chargé RH.
PROFIL – COMPÉTENCES :
- Être titulaire au moins d’un BAC+3/4 spécialisé en Gestion des ressources humaines ;
- Un bagage complémentaire en Psychologie, Sociologie, ou Droit du travail serait également apprécié ;
- Justifier d’une expérience significative de trois (03) années à un poste similaire au sein d’une grande Entreprise ayant un effectif important, ou d’un cabinet avec un effectif multi sectoriel ;
- Avoir une bonne maîtrise de la législation du travail ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’administration du travail ;
- Être orienté résultats ;
- Avoir une bonne qualité rédactionnelle, relationnelle et des compétences managériales ;
- Bonne maîtrise du logiciel Sage Paie ;
- Maitrise de l’outil informatique pack Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint, google Sheets / google docs) ;
- Avoir une maîtrise parfaite du français (écrit et oral) ;
- Anglais souhaitable.
PERSONNALITÉ
- Etre créatif et avoir le sens de l’analyse , d’ouverture d’esprit et de la négociation ;
- Etre discret , méthodique , organisé et dynamique ;
- Etre capable de travailler seul et en équipe ;
- Etre un bon communicant et diplomate ;
- Être proactif ;
- Etre organisé et savoir prioriser les tâches.
Postes basés à Abidjan (02 sites : Plateau et Ebimpé), Yamoussoukro, Bouaké, Korhogo et San Pedro.
Date limite de candidature : 05 Mai 2023.
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