Le Centre international d’amélioration du maïs et du blé, connu sous son acronyme espagnol CIMMYT, est une organisation de recherche agricole pour le développement à but non lucratif avec des partenaires dans plus de 100 pays, recrute.
Le poste sera basé au hub du CGIAR en AOC (Dakar, Ibadan, Bouake ou Bamako).
Exigences
- Soutenir les réseaux d’amélioration des cultures en AOC pour renforcer les partenariats basés sur les principes et processus définis par ABI-Transform.
- Soutenir les réseaux d’amélioration des cultures en AOC pour donner la priorité aux partenaires et aux pays focaux pour les différents réseaux d’amélioration des cultures.
- Accompagner les réseaux pour définir et personnaliser la demande de services et d’outils.
- Faciliter, si nécessaire, des discussions ouvertes et constructives entre les membres du réseau (CGIAR, NARES, ARI).
- Servir de personne ressource dans les ateliers de formation assignés.
- Rédiger des accords d’adhésion au réseau sur mesure avec des partenaires nationaux et des PME dans les pays assignés pour délimiter et faciliter la collaboration.
- Contribuer activement aux rapports et aux mises à jour des progrès d’ABI Transform.
- Toute autre tâche assignée.
Qualifications, compétences et attitudes requises :
- Doctorat ou MSc en sélection végétale avec plus de cinq ans d’expérience pratique dans le secteur privé ou dans un programme avancé de sélection végétale.
- Exposition et compréhension des principes et des meilleures pratiques de sélection modernes.
- Bilingue français-anglais (parlant). Bonnes compétences rédactionnelles en anglais.
- Bonnes compétences en communication/présentation
- Capacité et volonté de voyager fréquemment en WCA.
- Capacité à dégager un consensus parmi un groupe diversifié de parties prenantes.
- La connaissance des systèmes nationaux et l’expérience de la sélection en WCA constitueront un avantage certain.
- Le candidat sélectionné doit démontrer les compétences suivantes : orientation client, pensée critique et créative, résolution de problèmes et prise de décision, travail d’équipe et communication.
Avantages
Le poste est pour une durée initiale déterminée de deux (3) ans, après quoi la poursuite de l’emploi est soumise aux performances et à la disponibilité continue des fonds.
La sélection et le suivi des candidatures débuteront le 17 juillet 2024.
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