ICRAF sont des institutions scientifiques à but non lucratif qui construisent et appliquent des preuves aux défis les plus urgents d’aujourd’hui, notamment l’insécurité énergétique et les crises climatiques et de la biodiversité.
Consultant – Conseiller Technique en Chef (CTA)
Aperçu
Le CIFOR (Centre de Recherche Forestière Internationale) met en œuvre le projet « Appui de la société civile au suivi décentralisé des projets et programmes REDD+ en RDC (SC-REDD) financé par le Fonds National REDD (Fonaredd) et l’Initiative pour la Forêt d’Afrique Centrale (CAFI).
Dans ce contexte, le CIFOR et le Groupe de travail climat REDD+ – Rénové (GTCR-R) visent à renforcer le rôle de la société civile dans le processus REDD+ en RDC. La participation de la société civile est essentielle pour élaborer, de manière participative, des politiques efficaces et mettre en œuvre des initiatives de lutte contre la déforestation. L’objectif ultime est d’améliorer la participation de la société civile, de rendre le processus REDD+ plus efficace, équitable et informé, et de favoriser la collaboration entre les organisations de la société civile et les institutions de recherche.
Fonctions et responsabilités
• Diriger l’équipe de gestion du projet au CIFOR-ICRAF basé à Kinshasa. Superviser les opérations générales, la dotation en personnel, l’allocation des ressources, l’administration, le suivi et l’évaluation du projet, la communication et la gestion financière du projet au CIFOR-ICRAF.
• Assurer l’interface entre le CIFOR-ICRAF, le GTCR-R et l’organisation donatrice et les membres du comité de pilotage du projet.
• S’assurer que les obligations techniques et financières du donateur sont respectées.
• Assurer le respect des procédures et normes du CIFOR-ICRAF, du FONAREDD, de la CAFI et des lois de la RDC.
• S’assurer que les rôles, responsabilités et plans de travail entre les partenaires du projet sont discutés, convenus, documentés et communiqués efficacement.
• Pour les activités du projet dirigées par le GTCR-R : Coordonner étroitement avec le coordinateur du projet GTCR-R et conseiller stratégiquement sur toutes les questions relatives à l’exécution efficace et efficiente de ce projet. Il s’agit d’un rôle consultatif ; le coordinateur du GTCR-R dirige les activités quotidiennes du GTCRR sur le terrain. Français En particulier :
1. Établir et maintenir une coordination étroite avec le GTCR-R, en particulier son coordinateur de projet.
2. Communiquer des informations techniques liées à la REDD+ et à la gouvernance qui aident le GTCR-R à accroître la capacité et l’influence de la société civile sur l’élaboration des politiques REDD+ en RDC.
3. Fournir et coordonner une assistance technique au GTCR-R dans tous les domaines où un besoin est défini conjointement.
• Pour les activités menées par le CIFOR-ICRAF ; S’assurer que les activités sont mises en œuvre conformément aux objectifs et aux plans du projet, en collaboration avec les scientifiques du CIFOR-ICRAF, le GTCR-R et d’autres partenaires.
• Superviser le suivi et l’évaluation des activités du projet, et la préparation de rapports réguliers pour les donateurs (FONAREDD/CAFI).
• Renforcer le lien entre la société civile et la communauté de recherche/connaissance à l’intérieur et à l’extérieur de la RDC. Assurer le lien avec le processus international REDD+ et tenir la plateforme de la société civile informée des événements et des produits de connaissance liés à la REDD+.
• Assurer une représentation efficace du projet et du CIFOR-ICRAF dans les forums infranationaux, nationaux et internationaux.
Éducation, connaissances et expérience
• MSc / Ph.D. dans une discipline pertinente des sciences de l’environnement (foresterie, écologie, gestion des ressources naturelles, etc.) avec une solide compréhension de la gouvernance (comme les sciences politiques, le développement international, la sociologie, l’anthropologie, l’écologie politique, les études de genre,
la géographie humaine, etc.).
• Un minimum de 5 ans (si titulaire d’un doctorat) ou 10 ans (si titulaire d’une maîtrise) d’expérience en recherche pour le développement dans le contexte de la dynamique des parties prenantes, des institutions, des considérations de genre et de l’interaction de la société civile avec le processus REDD+ dans le bassin du Congo, avec un accent sur la RDC.
• Expérience et capacité démontrées en leadership d’équipe, gestion de projet, médiation de conflit et gestion de processus participatif.
• Solide compréhension et expérience du processus REDD+ et de l’atténuation du changement climatique dans le bassin du Congo, en particulier en RDC.
• Une expérience professionnelle dans un institut de recherche est un avantage.
• Expérience antérieure de travail avec la société civile et de navigation dans l’environnement de la société civile.
• La compétence en méthodes scientifiques de recherche, y compris l’analyse des données, la rédaction et la préparation de publications évaluées par des pairs dans des revues scientifiques ou multidisciplinaires en sciences de l’environnement est un atout.
• Une compréhension approfondie de la gouvernance REDD+ aux niveaux national et infranational en RDC, avec la capacité de naviguer dans plusieurs institutions.
Attributs et compétences personnelles
• Capacité à gérer une petite unité dans le pays, en assurant une communication efficace avec le bureau national, le siège et d’autres groupes thématiques.
• Capacité à gérer des dialogues et des conflits difficiles, tout en garantissant une prise de décision inclusive et la transparence.
• Disponibilité à voyager beaucoup en RDC et à l’étranger (environ 25 % du temps), y compris dans des endroits éloignés et desservis par le public.
• Très dynamique et capable de suivre de près l’évolution de la mise en œuvre, des activités et des politiques REDD+ en RDC. Forte motivation et capacité à communiquer avec des publics non universitaires pour garantir que les connaissances scientifiques profitent efficacement à la société civile.
• Haut niveau d’éthique et de professionnalisme.
• La maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé) est essentielle. Un entretien en personne ou par vidéoconférence sera mené dans les deux langues.
• Connaissance des langues nationales (lingala et swahili).
Termes et conditions
• Il s’agit d’un poste de consultant. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en USD, proportionnelle aux compétences et à l’expérience.
• La mission sera d’une durée de 1 (un) an avec possibilité de prolongation et de conversion en poste de fonctionnaire en fonction des performances, de la pertinence continue du poste et des ressources disponibles.
• Le lieu d’affectation sera à Kinshasa, en République démocratique du Congo.
• Les candidats intéressés par cet avis de recrutement sont priés d’envoyer leur (1) lettre de motivation, (2) un CV mis à jour + leurs contacts téléphoniques et électroniques, et les coordonnées de deux références. Les candidatures doivent être soumises UNIQUEMENT PAR EMAIL à l’adresse électronique : [email protected] avec la mention « Recrutement CS-REDD CTP 2025 » dans l’objet.
• Version française téléchargeable en format PDF : cliquez ici
Processus de candidature
La date limite de candidature est le 8 février 2025.
