Premier Cabinet de Recrutement, de Formation et de Conseil en Ressources Humaines créé en Côte d’Ivoire en 1978, le CIFIP possède, à ce jour, plus de 35 ans d’expérience dans l’accompagnement des entreprises et des organisations sur l’ensemble de leurs problématiques ressources humaines et managériales.
Le CIFIP recrute pour le secteur Bancaire : DES CONTRÔLEURS INTERNES.
Votre principale mission consiste à mettre en place et animer le dispositif de contrôle Interne, de manière à garantir la qualité de l’information et la maitrise des risques opérationnels.
À ce titre, vous aurez à :
-Réaliser les missions de contrôle conformément au planning;
-Participer à la conception et à la mise à jour de la surveillance permanente;
-Animer la surveillance permanente et évaluer son fonctionnement:
-Veiller au respect permanent du PCB, des instructions de la commission bancaire et de la BCEAO;
-Vérifier la fiabilité et la régularité des informations transmises, et effectuer les reportings;
-Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations édictées dans le cadre de l’exécution des travaux.
-Participer à la conception et à la mise à jour de la surveillance permanente;
-Animer la surveillance permanente et évaluer son fonctionnement:
-Veiller au respect permanent du PCB, des instructions de la commission bancaire et de la BCEAO;
-Vérifier la fiabilité et la régularité des informations transmises, et effectuer les reportings;
-Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations édictées dans le cadre de l’exécution des travaux.
-De formation Bac+4/5 en Audit et Contrôle de Gestion, Banque et Finance, Comptabilité ou équivalent, vous avez une expérience de 2 à 4 ans dans un établissement financier, en cabinet d’audit ou à un poste similaire.
-Rigueur, organisation, méthode, autonomie, écoute, dynamisme, aisance relationnelle, esprit d’analyse et de synthèse sont indispensables pour réussir dans ce poste.
Merci d’adresser CV & prétentions salariales à : [email protected]
-Rigueur, organisation, méthode, autonomie, écoute, dynamisme, aisance relationnelle, esprit d’analyse et de synthèse sont indispensables pour réussir dans ce poste.
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