Premier Cabinet de Recrutement (CIFIP), de Formation et de Conseil en Ressources Humaines créé en Côte d’Ivoire en 1978, le CIFIP possède, à ce jour, plus de 35 ans d’expérience dans l’accompagnement des entreprises et des organisations sur l’ensemble de leurs problématiques ressources humaines et managériales.
Poste 1: DIRECTEUR BUSINESS DEVELOPMENT (MARCHÉ DES CAPITAUX)
Description du poste
Votre principale mission consiste à élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement des activités de courtage, de levée de fonds, de gestion sous mandat et de corporate finance, de sorte à renforcer la position de l’entreprise sur le marché et à contribuer à sa rentabilité.
A ce titre, vous aurez à :
- Analyser les tendances du marché et anticiper les évolutions ;
- Développer et entretenir des relations étroites avec les clients institutionnels, les émetteurs et les investisseurs ;
- Identifier et proposer des opportunités de financement et des solutions innovantes ;
- Elaborer des rapports analytiques sur les performances des marchés des capitaux et fournir des recommandations à la Direction Générale ;
- Manager vos équipes et développer les compétences de l’ensemble de vos collaborateurs.
Compétences requises
- De formation BAC+5 Ecole de commerce, Finance, Banque ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 7 à 10 ans à une fonction commerciale dans les marchés des capitaux.
- Forte dimension commerciale, orientation résultat, dimension entrepreneuriale, culture client, sens de la négociation, capacité managériale et leadership sont nécessaires pour réussir.
- Anglais courant indispensable.
Comment postuler ?
Merci d’adresser C.V & prétentions salariales à : [email protected].
Poste 2: CHEF DE DÉPARTEMENT OPÉRATIONS MIDDLE & BACK OFFICE (H/F)
Description du poste
Sous l’autorité du Directeur Général, votre principale mission consiste à superviser et optimiser l’ensemble des opérations liées aux activités de gestion et d’intermédiation, de sorte à garantir l’efficacité des processus opérationnels et le respect de la conformité réglementaire.
À ce titre, vous aurez à :
- Assurer la qualité et la rapidité des services offerts aux clients internes et externes ;
- Evaluer et gérer les risques opérationnels ;
- Identifier et proposer des améliorations aux processus opérationnels ;
- Mettre en place et piloter les indicateurs de performance ;
- Manager et développer les compétences de vos équipes ;
- Veiller au respect de la réglementation et des normes du secteur.
Compétences requises
- De formation BAC+5 en Finance, Gestion, Banque ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans dans une fonction similaire.
- Rigueur, méticulosité, organisation, sens des responsabilités, esprit d’analyse et de synthèse, esprit collaboratif et capacité managériale sont indispensables pour réussir.
Comment postuler ?
Merci d’adresser C.V & prétentions salariales à : [email protected].
Poste 3: CHEF DE DÉPARTEMENT COMMERCIAL ET RELATION CLIENTÈLE (H/F)
Description du poste
Votre principale mission consiste à mettre en œuvre la stratégie commerciale et de gestion de la relation clientèle, de sorte à garantir le développement du chiffre d’affaires et une expérience client exceptionnelle.
A ce titre, vous aurez à :
- Identifier les opportunités du marché et les clients cibles ;
- Organiser et superviser les actions de prospection commerciale ;
- Concevoir et promouvoir les offres adaptées aux différents clients ;
- Assurer le pilotage de la performance des activités de votre département ;
- Renforcer la qualité des prestations et services apportés aux clients ;
- Manager et développer les compétences de vos collaborateurs.
Compétences requises
- De formation BAC+5 en Commerce, Gestion ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans la vente de services financiers.
- Orientation résultat, goût des défis, esprit d’initiative, sens de l’anticipation, aisance relationnelle, capacité de négociation, esprit d’analyse et capacité d’animation d’équipe sont requis.
Comment postuler ?
Merci d’adresser C.V & prétentions salariales à : [email protected].
Poste 4: CHEF DE DÉPARTEMENT TRADING ET INVESTISSEMENTS (H/F)
Description du poste
Vous serez chargé de la gestion et de l’optimisation des activités de trading et de la mise en oeuvre de la stratégie d’investissements de la structure, avec pour objectif de garantir la rentabilité pour l’entreprise et pour les clients.
A ce titre, vous aurez à :
- Superviser et coordonner les opérations de trading au quotidien ;
- Analyser les tendances du marché, les données économiques et les évènements géopolitiques, et produire des rapports ;
- Identifier les nouvelles opportunités d’investissements et évaluer les risques ;
- Piloter et optimiser les performances du portefeuille de trading et des investissements ;
- Manager et développer les compétences des équipes.
Compétences requises
- De formation Bac+5 en Gestion ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en Trading, Gestion d’actifs ou Finance du marché.
- Dimension critique, esprit d’analyse et de synthèse, disponibilité, réactivité, sens de l’anticipation, sens des responsabilités, écoute, sens de la négociation et capacité managériale sont indispensables pour réussir.
- Anglais courant exigé.
Comment postuler ?
Merci d’adresser C.V & prétentions salariales à : [email protected].
