Premier Cabinet de Recrutement, de Formation et de Conseil en Ressources Humaines créé en Côte d’Ivoire en 1978, le CIFIP possède, à ce jour, plus de 35 ans d’expérience dans l’accompagnement des entreprises et des organisations sur l’ensemble de leurs problématiques ressources humaines et managériales.
POSTE 1 : DIRECTEUR GÉNÉRAL (Réf.001)
Description du poste
Vous assurez la définition et la mise en œuvre de la politique de la filiale, conformément aux orientations données par le Conseil d’Administration et avec pour objectifs de garantir la croissance de notre part de marché et l’amélioration des performances.
A ce titre, vous aurez à :
-Définir et mettre en œuvre la politique de la filiale ;
-Elaborer des stratégies adaptées aux besoins du marché ;
-Mobiliser et optimiser l’ensemble des ressources ;
-Assurer la coordination et la supervision de l’ensemble des directions ;
-Concevoir les outils de suivi et de pilotage des activités de la filiale ;
-Initier et porter des projets d’innovation et/ou de transformation ;
-Animer et mobiliser l’ensemble des collaborateurs.
De formation Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction de management général et avez une bonne connaissance du secteur des assurances.
Compétences relationnelles, capacité de négociation, dimension stratégique, goût du challenge, sens de l’innovation, capacités managériales et leadership sont indispensables pour réussir à cette fonction.
Poste basé en Afrique de l’Ouest.
Si ce projet professionnel vous intéresse, merci d’adresser votre CV à [email protected] et votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
POSTE 2 : ATTACHÉ COMMERCIAL BILINGUE (H/F)
Description du poste
Votre principale mission consiste à gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes, conformément à la politique commerciale, avec pour objectifs d’accroître notre chiffre d’affaires et notre part de marché.
A ce titre, vous aurez à :
-Planifier et réaliser les actions de prospection de clients grands comptes ;
-Participer à l’élaboration des offres commerciales et négocier des contrats ;
-Gérer la relation clientèle et mettre en œuvre les actions de fidélisation ;
-Assurer la veille concurrentielle et analyser les tendances du marché ;
-Réaliser des reportings réguliers de vos activités.
De formation Bac+3 à Bac+5 Ecole de Commerce ou équivalent, vous avez une expérience commerciale (BtoB) probante, idéalement acquise dans le secteur aérien ou un secteur connexe.
Aisance relationnelle, écoute, capacité de négociation, goût des défis, orientation résultat, rigueur, autonomie, initiative, sens de l’organisation, orientation terrain, endurance et esprit d’analyse et de synthèse sont requis.
Merci d’adresser C.V & prétentions salariales à : [email protected]
POSTE 3 : CADRE FINANCIER (H/F)
Description du poste
Votre principale mission consiste à collecter, contrôler et analyser les flux d’informations financières, en vue d’en garantir leur fiabilité et de contribuer au pilotage de la performance de l’entreprise.
A ce titre, vous aurez à :
-Participer à l’élaboration du budget et en assurer le suivi ;
-Réaliser le calcul des coûts et les études dans le cadre de l’optimisation de la gestion de l’entreprise ;
-Assurer la détermination de la marge brute ;
-Mettre en place un système efficace de reporting.
De formation BAC+4/5 en contrôle de gestion, audit ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’environ 3 ans dans une fonction similaire.
Esprit d’analyse et de synthèse, méthode, rigueur, sens de la confidentialité, réactivité, sens de l’écoute et esprit d’équipe sont nécessaires pour réussir à ce poste.
Anglais souhaité
Merci d’adresser C.V & prétentions salariales à : [email protected]
