Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre, impartiale et indépendante qui fournit protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et autres situations de violence. Le CICR s’efforce également de prévenir la souffrance, par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels.
Le CICR recrute :
POSTE 1 : Agent de terrain 2 du programme de protection des liens familiaux (PFL)
Le but
- Sous la supervision directe du chef d’équipe de la Protection des liens familiaux, l’agent de terrain 2 de la Protection des liens familiaux soutient la mise en œuvre et le suivi des activités de Protection des liens familiaux (PFL) du CICR dans l’État de Yobe.
- Il/Elle contribue à la saisie et à l’analyse des données dans le Prot6.
Votre rôle
- Assurer de manière autonome le suivi interne et externe des cas individuels dans son domaine de responsabilité.
- Enregistre les enfants non accompagnés et les personnes vulnérables, veille à ce qu’ils reçoivent des visites régulières et retrouve leurs familles.
- Accueillir les visiteurs et veiller à ce que les visites fassent l’objet d’un suivi approprié.
- Traduit et interprète depuis et vers le haoussa sur demande.
- Planifier, réaliser et rendre compte de manière autonome des activités de PFL et de la collecte de données statistiques dans son domaine de responsabilité.
- Contribuer à l’analyse de l’environnement sécuritaire, socio-économique, culturel et politique dans lequel le CICR travaille, partager les informations pertinentes avec les membres de l’équipe et signaler tout changement de situation.
- Participer aux exercices institutionnels liés à la planification, à la budgétisation et au suivi des programmes.
- Développer et maintenir des contacts avec les intervenants municipaux/régionaux, les sections locales/régionales du NRCS, la population locale et les fournisseurs.
- Fournir un soutien technique et superviser les bénévoles dans la mise en œuvre et le suivi des activités de PFL.
- Favoriser un environnement de travail constructif (approche multidisciplinaire, bonne dynamique d’équipe) entre les membres de l’équipe.
- Garantir la pérennité de leurs travaux et mettre en place un système d’archivage de ces travaux à des fins de mémoire institutionnelle.
- Organise des réunions périodiques et supervise les activités des volontaires du NRCS PFL dans sa zone de responsabilité dans l’État de Yobe par l’intermédiaire du point focal PFL et des chefs d’équipe.
- Contribuer à l’identification des besoins, à la conception et à la mise en œuvre des projets.
- Collecte, compile et traduit les informations relatives au PFL et rédige des rapports écrits.
Votre profil
- Licence en droit, en affaires humanitaires ou dans tout autre domaine pertinent
- 3 à 5 ans d’expérience professionnelle.
- Une expérience professionnelle antérieure au sein d’une ONG internationale est un atout.
- L’expérience au sein de la Croix-Rouge nigériane est un atout.
- Maîtrise de l’anglais et du haoussa obligatoire – la maîtrise du kanouri ou du peul est un atout.
- Maîtrise de l’outil informatique : Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint), espaces collaboratifs.
- Connaissance du contexte culturel et socio-économique du nord du Nigéria.
- Excellentes aptitudes en planification et en rédaction.
- Empathie et patience.
- Proactivité et dynamisme.
- Bonnes capacités d’analyse.
- Respect des niveaux de confidentialité.
- Fortement motivée par le travail humanitaire et plus particulièrement par le CICR.
- Le candidat doit posséder un permis de travail valide pour travailler au Nigéria.
Ce que nous proposons
- Un travail enrichissant dans un environnement humanitaire et multiculturel.
- Rémunération compétitive comprenant une assurance maladie et un régime de retraite du CICR.
- Opportunités de formation interne pour le développement personnel.
- Un contrat à temps plein, à durée déterminée (1 an – renouvelable).
- L’opportunité d’intégrer un vivier de talents du CICR, d’être considéré pour de futures missions ailleurs et de découvrir différents contextes, domaines et défis.
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POSTE 2 : Agent de communication 2
Le but
- Sous la supervision directe du chef d’équipe sur le terrain, l’agent de communication 2 contribue à la conception, à la planification et à la mise en œuvre de projets et d’activités de communication en coordination avec le chef de la sous-délégation et le coordinateur de la communication à Abuja.
- Il/Elle contribue à représenter le CICR à l’extérieur et à développer la compréhension, l’acceptation et le soutien nécessaires au CICR auprès des principales parties prenantes et des communautés.
Votre rôle
- En concertation avec le chef de la sous-délégation et le coordinateur de la communication, contribue à définir les objectifs, les stratégies et les plans d’action en matière de communication et de prévention pour la sous-délégation à Damaturu, conformément aux priorités de la sous-structure sur le terrain et à la stratégie de communication et de prévention de la délégation.
- Avec un minimum de supervision, met en œuvre les activités pertinentes et développe des outils pour : la communication opérationnelle, l’engagement communautaire, la promotion du droit international humanitaire (DIH), du Mouvement international de la Croix-Rouge et du CICR, le renforcement des capacités de communication des Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, la communication publique et numérique, et l’analyse de l’information/la veille stratégique. Collecte de contenu : témoignages, photos et vidéos des activités de terrain du CICR, images pour les sites web, les réseaux sociaux…
- Appuyer la sous-délégation dans ses efforts de collaboration avec les parties prenantes concernées (autorités locales, porteurs d’armes, autorités traditionnelles, chefs religieux, acteurs de la société civile, milieux universitaires, mouvements de jeunesse, médias locaux) et représenter le CICR auprès de différents publics. Entretenir des relations étroites avec les médias locaux et contribuer à sensibiliser le public au CICR et à ses activités par le biais des médias.
- Suivre l’évolution de la situation politique, sécuritaire, militaire et humanitaire, ainsi que toute autre question relative à la réputation et à la capacité d’intervention du CICR dans la zone géographique couverte, et contribuer à leur analyse. À ce titre, effectuer une veille médiatique locale quotidienne et rendre compte au chef de sous-délégation de tout événement important.
- Interpréter et traduire depuis et vers les langues locales pour appuyer la communication ou tout autre programme, au besoin.
- Fournir un soutien technique et administratif à l’équipe de communication (par exemple, classement, gestion des stocks, organisation d’événements) en cas de besoin.
- Apporter un soutien en matière de formation et d’encadrement liés à la communication au personnel de terrain et/ou à d’autres départements en cas de besoin, ainsi qu’à la Croix-Rouge nigériane.
- Appuyer la planification et l’exécution conjointes de la production de communications et des relations avec les médias avec la Croix-Rouge nigériane.
- Contribuer à la création de contenu et de produits axés sur l’humain pour les réseaux sociaux de la délégation, le Bulletin Interne et autres outils et plateformes de communication internes et externes.
Votre profil
- Diplôme universitaire ou équivalent en communication, journalisme, relations internationales, sciences politiques ou dans un domaine connexe
- Une expérience d’au moins deux ans dans un domaine similaire est requise.
- Excellentes compétences en communication et en présentation.
- Très bonnes compétences en informatique et en internet
- Très bon niveau d’anglais écrit et oral, maîtrise du haoussa (obligatoire) et du kanouri pertinent au contexte (un atout).
- Fait preuve d’excellentes compétences en rédaction et en révision de rapports pour produire des rapports clairs, concis et pertinents sur le plan opérationnel.
- Solides compétences en matière de réseautage (au niveau communautaire) et de gestion des relations pour mobiliser divers acteurs, y compris les médias, tout en faisant preuve d’une profonde compréhension des sensibilités culturelles.
- Le candidat doit posséder un permis de travail valide pour travailler au Nigéria.
Ce que nous proposons
- Un travail enrichissant dans un environnement humanitaire et multiculturel.
- Rémunération compétitive comprenant une assurance maladie et un régime de retraite du CICR.
- Opportunités de formation interne pour le développement personnel.
- Un contrat à temps plein, à durée déterminée (1 an – renouvelable).
- L’opportunité d’intégrer un vivier de talents du CICR, d’être considéré pour de futures missions ailleurs et de découvrir différents contextes, domaines et défis.
Méthode d’application
Utilisez le(s) lien(s) ci-dessous pour postuler sur le site web de l’entreprise.
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
Postuler en ligne
et
envoyer leur CV et une lettre de motivation, une licence d’exercice valide (le cas échéant) et une carte d’identité valide à : [email protected] en indiquant clairement « ABJ202600569 Comms Officer 2 DAT » comme objet du courriel.
Note
- Seules les candidatures soumises via le formulaire MS désigné seront prises en compte pour ce poste.
- Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
- L’égalité des chances sera offerte à tous les employés et candidats à l’emploi en fonction de leurs aptitudes et compétences démontrées, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, le statut, le handicap, etc. (Le CICR valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif).
- Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés ; les candidatures féminines et celles des personnes handicapées sont encouragées.
- Le CICR ne demandera aucun paiement aux candidats à aucun stade du processus de recrutement.
