A propos de nous
Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une organisation humanitaire neutre, impartiale et indépendante qui fournit protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et autres situations de violence. Le CICR s’efforce également de prévenir la souffrance, par la promotion et le renforcement du droit et des principes humanitaires universels.
POSTE 1 : (01) Ingénieur-e WATHAB
Responsabilités Générales du poste
L’ingénieur-e Eau et Habitat conçoit, planifie, et met en œuvre des projets d’ingénierie dans le cadre des objectifs d’assistance du CICR en matière d’eau et d’habitat. Il/Elle supervise l’évolution des travaux sur site, effectue des évaluations des besoins et des études, et planifie de nouveaux projets en étroite coopération avec les intervenants externes liés aux différents projets. A cet effet, il/elle est chargé (e) de :
Participer à la définition des orientations et la planification des activités WatHab en consultation avec le Responsable/CoWatHab.
Organiser, superviser et mettre en œuvre des projets (eau, hygiène, assainissement et habitat).
Evaluer la situation humanitaire des populations bénéficiaires et gérer les projets visant à répondre aux besoins en eau, hygiène, assainissement et habitat, principalement en milieu rural et en milieu carcéral, en constante collaboration avec les autres Départements de la délégation.
Planifier, organiser et faire le suivi des activités WatHab, sous la supervision du Responsable/CoWatHab, et en concertation avec les autres départements de la délégation.
Evaluer et analyser les problèmes liés à l’eau, l’hygiène, l’assainissement, l’habitat et la maintenance dans les programmes visant la population civile ainsi que dans les lieux de détention.
Proposer des interventions et projets au Responsable/CoWatHab, et consulter les autres assistants techniques WatHab.
Préparer des dossiers techniques d’appel d’offres pour la sélection des entreprises contractantes.
Maintenir un contact permanent avec les prestataires en charge de l’exécution des travaux.
Etablir les rapports d’avancement des travaux et maintenir de bonnes relations avec les interlocuteurs.
Organiser et faire le suivi des procédures logistiques et administratives nécessaires à la mise en œuvre des activités et projets WatHab ;
Elaborer et soumettre des rapports d’évaluations et des rapports opérationnels (hebdomadaires et trimestriels).
Qualification et compétence requises
Être de nationalité Béninoise
Être titulaire d’un diplôme supérieur en génie civil, rural ou sanitaire, hydraulique et hydrogéologie ou équivalent
Justifier d’une expérience professionnelle minimum de 3 ans dans le domaine de l’eau, l’assainissement, l’hygiène et de l’habitat/ infrastructure ou tout autre domaine similaire
Avoir une bonne expérience dans la gestion de projet, évaluation, identification et description des besoins et proposition de solutions
Avoir une bonne maîtrise des logiciels de dessin (construction ou ingénierie hydraulique)
Avoir une bonne expérience dans l’élaboration des dossiers techniques y compris les plans et les devis, l’exécution des travaux, l’installation et la supervision de chantiers
Avoir une expérience professionnelle avérée au sein d’organisations humanitaires, serait un atout
Avoir une bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, tableur et AutoCAD)
Avoir une parfaite maitrise du français et une bonne pratique de l’anglais (écrit et parlé)
Avoir une parfaite maitrise de certaines langue(s) locale(s) parlés dans le Nord du Bénin serait un atout
Avoir une bonne capacité à gérer une équipe (main d’œuvre)
Être capable de travailler autant en équipe qu’en toute autonomie
Avoir une connaissance en gestion de la maintenance des ouvrages, serait un atout
Être proactif, rigoureux, faire respecter les délais et être capable de proposer des solutions
Être fiable, flexible avec une disponibilité aux déplacements de longue durée à l’intérieur et hors du pays
Comment postuler ?
Les candidat-e-s intéressé-e-s répondant au profil du poste, devront soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies des diplômes et certificats de travail) à l’adresse [email protected] sous la référence WATHABCTN – OCT 2024 au plus tard le 18 novembre 2024.
Uniquement les dossiers qui répondent aux exigences seront retenus.
Le CICR souscrit au principe de l’égalité des chances et accorde une importance toute particulière à la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif.
Nous examinerons donc avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Veuillez prendre note qu’aucun frais ne sera demandé durant tout le processus de recrutement.
POSTE 2 : (01) Vétérinaire
Responsabilités Générales du poste
Sous la responsabilité du chef de mission du Bénin, le/la vétérinaire travaille en étroite collaboration avec le Coordinateur EcoSec de la région et son périmètre d’actions couvre les régions du Nord du Togo, du Bénin et de la Côte D’Ivoire. Ainsi, sous la supervision du Coordinateur EcoSec, le/la vétérinaire veille à l’implémentation et au suivi des activités et programmes vétérinaire et/ou de sécurité économique (EcoSec) du CICR, conformément à la stratégie définie par la délégation ou la mission.
A cet effet, le/la vétérinaire est chargé-e de :
• Participer à la définition, à la formulation et à la mise en œuvre de la stratégie et des politiques du programme vétérinaire.
• Participer à l’élaboration, la définition et à la mise en œuvre de la stratégie pour l’élevage dans les zones d’interventions.
• Participer à la conception, la planification et la mise en œuvre des programmes et activités.
• Développer une stratégie thématique du programme (santé animale, production animale, mobilité et pastoralisme, renforcement des capacités, etc.) qui soit en accord avec les orientations de la Délégation d’Abidjan.
• Assurer le suivi des programmes et activités du plan d’actions.
• Analyser la faisabilité de toutes les interventions vétérinaires proposées dans les 3 pays.
• Développer des critères de qualité (normes minimales et processus) pour chaque intervention dans le domaine de l’élevage.
• Elaborer les termes de références de toutes les activités vétérinaires, implémentées par les vétérinaires privés (mandataires), les services techniques ou les centres de formation.
• Superviser la mise en œuvre et le suivi des activités, en organisant régulièrement des visites sur le terrain et en proposant des ajustements, si nécessaire.
• Examiner les résultats obtenus par rapport au plan initial et analyser les objectifs et indicateurs des projets conformément aux orientations de suivi des indicateurs.
• Contribuer et s’assurer que les rapports internes et/ou institutionnels (QER, MFR, PAM, etc.) et techniques (évaluation, suivi, évaluation, etc.) sont correctement rédigés et en temps opportun.
• Enregistrer et traiter les informations reçues avec précision et confidentialité.
• Respecter et faire respecter les règles de sécurités CICR et se renseigner sur la situation sécuritaire avant de partir en mission.
• Échanger des informations sur la sécurité et la situation sociale et économique avec les départements concernés et aider à l’interprétation des observations.
• Maintenir des bons contacts avec les interlocuteurs importants pour le bon déroulement des projets EcoSec sur le terrain.
• Conseiller le personnel sur les normes et coutumes à respecter pour promouvoir l’image du CICR.
• Apporter un soutien méthodologique sur les lignes directrices EcoSec en matière de gestion de cycle de projet.
• Représenter le CICR à des réunions de coordination ou autres rencontres techniques, traitant des questions liées aux activités Ecosec/VET.
Qualification et compétence requises
Être de nationalité béninoise.
Être titulaire d’un diplôme universitaire en Médecine Vétérinaire, Master spécialisé en Zootechnie, Production Animale et/ou épidémiologie un atout.
Avoir une parfaite maitrise du français et une bonne pratique de l’anglais (écrit et parlé).
Avoir une bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel et PowerPoint).
Avoir une bonne connaissance géographique et des groupes linguistiques du Bénin, particulièrement de la région nord du Bénin.
Justifier d’une expérience professionnelle minimum de 6 années dans une fonction similaire.
Avoir une connaissance et compréhension du pastoralisme et des moyens de subsistance basés sur l’élevage (moyens d’existence, transhumance, systèmes de production, etc.) et de la dynamique entre agriculteurs et des éleveurs et l’accès aux ressources.
Avoir une bonne compréhension du cycle du projet, de l’élaboration d’objectifs et d’indicateurs appropriés.
Avoir une expérience et/ou compétences dans la gestion des équipes.
Être capable de travailler en équipe et de façon autonome.
Avoir de bonnes capacités d’organisation, de planification et de rédaction.
Avoir des aptitudes à faire des analyses contextuelles et soutenir la hiérarchie dans la prise de décision réalistes.
Avoir un excellent sens du contact, du relationnel, du respect de la confidentialité et de la discrétion.
Être fiable, flexible avec une disponibilité aux déplacements à l’intérieur et hors du Bénin.
Comment postuler ?
Les candidat-e-s intéressé-e-s répondant au profil du poste, devront soumettre leur dossier de candidature (CV actualisé, lettre de motivation mentionnant la prétention salariale, copies des diplômes et certificats de travail) à l’adresse [email protected], sous la référence ECOSEC_VET_CTN – OCT 2024, au plus tard le 18 novembre 2024.
Uniquement les dossiers qui répondent aux exigences seront retenus.
Le CICR souscrit au principe de l’égalité des chances et accorde une importance toute particulière à la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif.
Nous examinerons donc avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Veuillez prendre note qu’aucun frais ne sera demandé durant tout le processus de recrutement.
POSTE 3 : Un.e (01) Agent de Terrain Protection
Nous recherchons pour notre délégation du Niger un.e Agent de Terrain Protection (FO Protection) basé (e) à Tahoua.
Description de la fonction
Evoluant au sein du département Protection, sous la supervision du Chef de la Sous-Délégation (CSD), l’ Agent de Terrain Protection contribue à la mise en œuvre et au suivi des activités de protection déployées par le CICR principalement dans les domaines de la Protection de la Population Civile ( PPC) et de Protection des Liens Familiaux (PLF).Il/elle aura les responsabilités et charges proncipales suivantes :
- Assurer la mise en œuvre des activités PLF, notamment RLF/MIS en accord avec le superviseur ;
- En coordination avec le point focal PLF CICR de la délégation de Niamey, participer au suivi des activités PLF dans la région d’intervention avec les points focaux de la CRN (et exceptionnellement avec les volontaires directement) ;
- Suivre les cas RLF (DR, MCR) qui ne peuvent être traités par la CRN pour des questions logistiques ;
- Assurer le suivi des cas des personnes portées disparues, opérer le travail de tracing et suivre les cas de disparition « re-contact » avec les familles pour les activités en lien avec le plan d’action du département – PROT ;
- Collecter et suivre les éventuelles AoA, les MCR détention et les cas d’ENA ou EAFGA collectés ou à traiter dans la région ;
- En collaboration avec et sous la supervision CSD, planifier, mettre en œuvre et rendre compte des activités de PPC/PROT ;
- Garder une vue d’ensemble des cas traités et participer à l’évaluation régulière des besoins PLF dans la région afin de faire des recommandations et suggestions d’orientation ;
- Soutenir les démarches et activités de Gestion des Dépouilles Mortelles (GDM) en cours dans la région ;
- Participer à la Promotion des services PLF auprès des potentiels bénéficiaires, des autres acteurs humanitaires et partenaires ;
- Participer à l’organisation des évènements autour de la journée mondiale des personnes portées disparues avec l’appui du/ de la délégué.e Missing ;
- Développer et maintenir des contacts avec divers interlocuteurs, associations, organisations en relation avec les dossiers des migrants disparus et les dossiers forensiques ;
- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie PPC sous la supervision de son supérieur hiérarchique ;
- Travailler de manière proactive à la collecte d’informations préliminaires sur les incidents ou problématiques liées à la PPC, selon la stratégie PPC et les lignes directrices en vigueur ;
- Collecter et documenter les cas PPC auprès des victimes des cas identifiés pour un suivi ou pour une documentation-analyse de tendance en s’assurant de la confidentialité de ces démarches ;
- En collaboration avec le CSDde , assurer que les cas collectés sont documentés sur la BD;
- Participer à son niveau, à la mise à jour et au suivi des cas PPC potentiels et/ou ouverts dans la région d’intervention, sous la supervision du CSD, comme par exemple le maintien du contact avec personnes qui ont confié leur information au CICR ;
- Alimenter activement le « mapping » Prot/PPC dans la région et identifier les acteurs d’influence sur les dossiers d’intérêts PPC ;
- Participer à la compréhension et à l’analyse des tendances, ainsi qu’à la construction de démarches ;
- Participer au développement et à la réalisation des activités relatives aux thématiques de protection par exemple : soins de santé en danger, violences basées sur le genre, protection à base communautaire ;
- Effectuer des tâches administratives d’une manière indépendante ;
- Contribuer à l’analyse des conditions de sécurité et de l’environnement socioéconomique, culturel et politique dans lesquels le CICR mène son action, communiquer toute information pertinente au CSD pour l’avertir en cas de changement de situation ;
- Contribuer à assurer à l’efficacité des réunions internes et externes en intervenant à toutes les étapes (préparation, animation, rédaction des comptes rendus et suivi) ;
- Préparer les missions sur le terrain, y participer et en rendre compte de manière détaillée ;
- Contribuer à la création de réseau communautaire de dialogue et de suivi des incidents de protection dans les zones d’intérêt du CICR dans la région ;
- Contribuer à l’élabortaion régulière des différents rapports écrits (rapports de mission terrain, PV d’entretien, message sur thématique pertinente, rapports d’analyse etc.) ;
- Contribuer à l’élaboration des statistiques mensuelles protection dans sa zone pour remise au BD Admin ;
- Contribuer à la mise en place et l’entretien d’un système d’archivage à des fins de préservation de la mémoire institutionnelle ;
- Exécuter toute autres tâches connexes ou confiées par le superviseur.
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience
- Etre titulaire d’un diplôme universitaire Bac + 3 ou équivalent minimum en sciences sociales ou en droit ;
- Avoir au moins trois (03) ans d’expérience dans le domaine de la Protection des personnes en situation de vulnérabilité ou domaines similaires ;
- Avoir un très bon niveau de maîtrise de la langue française ( parlé et écrit ) et d’au moins trois (03) langues parlées dans la région (dont : le Haoussa, le tamashek, le peul, ou l’arabe).
- Avoir u bon niveau en ‘anglais constituerait un atout ;
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (notamment les logiciels Word ,Exce) .
Nous recherchons des personnes méthodiques, précises, responsables, rigoureuses, organisées, dotées de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuses des valeurs du CICR.
Si vous répondez à ce profil, merci de nous faire parvenir votre candidature à travers le lien ci-dessous :
Type de contrat : CDI
Date de clôture des dossiers : 15 novembre 2024 à midi
Date d’entrée en fonction : 02 janvier 2025
Lieu du postes: Tahoua
LES CANDIDATURES FEMININES ET DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.
