Le Comité international de la Croix-Rouge dont le siège est basé à Genève est une organisation humanitaire qui fournit protection et assistance aux personnes affectées par les conflits armés et autres situations de violence. Notre institution emploie plus de 20’000 collaborateurs et est présente dans 80 pays.
Nous recherchons pour notre délégation du Niger :
POSTE 1 : un.e (01) Field Officer Sécurité écnonomique (FO EcoSec) basé.e. à Diffa.
Le (la) Field Officer Ecosec , sous la supervision du Délégué Ecosec planifie , met en œuvre et contrôle le programme de Sécurité Economique (EcoSec) du CICR, conformément à la stratégie nationale.
Il/elle aura en charge les principales responsabilités et activités responsabilités suivantes :
- Comprendre, respecter et appliquer les directives/approches EcoSec en matière des programmes de sécurité Economique dans le cycle de projet et le rôle de la redevabilité envers les populations affectées ;
- Sous la supervision du Délégué EcoSec, s’assurer que les évaluations appropriées sont bien menées et les propositions de projets rédigés, y incluant des plans d’actions suivant les normes définies par le département EcoSec ;
- Représenter le CICR de manière appropriée pendant les activités lors des réunions et sur le terrain, en faisant preuve de professionnalisme et éviter tout comportement qui pourrait porter atteinte à l’image de l’institution ;
- Sur la base des objectifs fixés dans le PfR et les plans opérationnels, aider le Délégué à faire un plan d’action des différentes activités et s’assurer de sa mise en œuvre ;
- Organiser la mise en œuvre et la gestion des projets ou programmes Ecosec
- Collecter et diffuser l’information pour améliorer la compréhension par le CICR de l’environnement, de la situation humanitaire et des interventions menées ;
- Développer une compréhension du contexte socio-économique dans la zone d’intervention de la sous délégation notamment des systèmes d’élevage, agraires et des techniques de production, y compris une analyse des moyens d’existence des communautés ;
- Participer à l’évaluation des besoins humanitaires, fournir des rapports détaillés sur les vulnérabilités des communautés et leurs capacités d’adaptation face aux chocs et participer à la rédaction des réponses adéquates et adaptées ;
- Participer aux évaluations des besoins, contribuer à la conception et l’adaptation des outils de collecte de données et s’occuper de la formulation des documents de projets ainsi que de la mise en œuvre ;
- Fournir les éléments nécessaires à la délégation pour établir les objectifs et les priorités opérationnelles ;
- Contribuer à l’analyse de l’environnement sécuritaire, socio-économique, culturel et politique.
- Rapporter tous évènements et changements dans la région pouvant avoir un impact sur les activités du CICR ;
- Contribuer à l’identification et l’analyse des risques et mesures d’atténuation et documenter les expériences et les leçons apprises des programmes de sécurité Economique ;
- Contribuer à l’analyse de l’environnement sécuritaire, socio-économique, culturel et politique ;
- Contribuer à établir ou développer un réseau d’interlocuteurs pertinents dans les zones géographiques attribuées (ONG, association, autorités, etc.);
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets, notamment en organisant des visites ad hoc sur les sites des projets et en proposant des ajustements si nécessaire ;
- Participer à l’évaluation des résultats atteints par rapport au plan initial et aider à examiner les effets de ceux-ci sur l’amélioration des conditions de vie des bénéficiaires ;
- Sous la supervision du Délégué EcoSec, s’assurer que les évaluations appropriées sont bien menées et les propositions de projets rédigés, y incluant des plans d’actions suivant les normes définies par le département EcoSec ;
- Planifier, superviser et/ou mettre en œuvre les activités d’élevage, les activités de soutien à la production agricole, les interventions de transferts monétaires, les opérations de distribution des articles alimentaires et non alimentaires et les AGR et CFW dans les zones d’intervention;
- Avec l’appui technique du Délégué EcoSec et la collaboration des autres FO Ecosec de la Sous délégation, s’assurer que toutes les interventions sont effectuées dans le cadre de la stratégie, en temps voulu et conformément aux objectifs du PfR ;
- Au besoin, remplacer le délégué en charge pour un briefing des activités du département à un FO, expatrié ou une personne externe ;
- Représenter, sur demande du Délégué EcoSec, le département en particulier et le CICR en général auprès d’autres interlocuteurs humanitaires dans les domaines touchant à la sécurité économique.
- Superviser et organiser les équipes terrains (volontaires CR, manutentionnaires, journaliers, points focaux, etc.) avec leur matériel si nécessaire;
- Contribuer à la réalisation des commandes liées aux programmes EcoSec et en assurer un suivi étroit avec le département logistique ;
- Elaborer et/ou contribuer, en collaboration avec le Délégué EcoSec, au Quarterly EcoSec Reporting (QER) et autres rapports internes ;
- Rédiger, selon les standards institutionnels, les rapports de ses missions d’évaluation initiale, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation finale de ses activités;
- Rédiger le compte-rendu des entretiens avec les interlocuteurs et des réunions auxquelles elle/il a participé;
- Contribuer à établir ou développer un réseau d’interlocuteurs pertinents dans les zones géographiques attribuées (ONG, association, autorités, etc.);
- Informer immédiatement la hiérarchie de toute irrégularité observée et des problèmes rencontrés dans la mise en œuvre des activités de l’institution;
- Informer le Délégué EcoSec de toute question d’intérêt pour la compréhension de la situation générale et des besoins de la population.
- Elaborer et/ou contribuer àl’élaboration, , du Quarterly EcoSec Reporting (QER) et autres rapports internes, en collaboration avec le Délégué EcoSec ;
- Rédiger selon les standards institutionnels, les rapports de ses missions d’évaluation initiale, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation finale des activités;
- Assurer la collecte , l’analyse des données du marché et fournir des recommandations pour les CTP ;
- Effectuer le suivi des activités sur le terrain, y compris celles réalisées par les prestataires et élaborer les rapports de missions effectuées
- Rendre compte (y compris oralement) sans délais des problèmes rencontrés et de l’état d’avancement des activités en cours à son supérieur hiérarchique direct ou à son remplaçant ;
- Contribuer à la rédaction des différents rapports EcoSec, des rapports Institutionnels (QER, MfR…) ;
- Établir les rapports hebdomadaires et les comptes – rendus des rencontres ;
- Assurer le classement et l’archivage régulier et rigoureux des documents de projet ;
- Maintenir et développer de bonnes relations de travail avec la branche régionale et les branches locales de la CRN dans les zones d’intervention ;
- Développer et maintenir un climat de travail respectueux et agréable avec ses collègues et ses supérieurs hiérarchiques ;
- Exécuter toutes autres tâches à lui confiées par le superviseur.
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience
- Diplôme universitaire ou équivalant (minimum Bac + 3) en sciences économiques, nutrition, agronomie, élévage, sociologie , anthropologie, agro-économie , ou d’autres domaines similaires ;
- Maitrise de la langue française (orale et écrite) ainsi que des langues principales de la zone ( Kanouri, Haoussa, Peulh, Boudouma).
- Bonnes connaissances en anglais à l’oral et à l’écrit?;
- Au minimum quatre (04) ans d’expérience sur un poste similaire ou d’expérnces significatives dans des activités de sécurité économique ;
- Maîtrise des outils d’évaluation, de conception de projets et de monitoring ainsi que des compétences avérées dans l’analyse des situations de populations affectées par des conflits ;
- Bonne connaissance géographique des zones affectées de la région de Diffa ;
- Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Power Point), en vue du traitement et analyse de données qualitatives et quantitatives, connaissance en gestion de bases de données ;
- Disponibilité et flexibilité pour des missions sur le terrain parfois dans un environnement sécuritaire volatile ;
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse, d’apprentissage et d’adaptation ;
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et inclusif.
Nous recherchons des personnes méthodiques, précises, responsables, rigoureuses, organisées, dotées de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR.
Type de contrat : CDI
Date d’entrée en fonction : ASAP
Lieu du poste : Diffa
Si vous répondez à ce profil, merci de nous faire parvenir votre candidature à travers le lien ci-dessous :
Date de clôture des dossiers : 05 avril 2024 à midi.
Seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite du processus. Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragées.
POSTE 2 : un·e (1) Mécanicien.ne basé·e à Niamey.
Description de la fonction :
Le/la titulaire du poste, sous la supervision du Workshop Manager (Responsable d’atelier), chargé-e d’assurer l’entretien et la réparation des véhicules et des autres équipement logistiques du CICR conformément aux lignes directrices du siège et aux recommandations des fabricants, aura les charges et responsabilités principales suivantes :
- Vérifier tous les véhicules et générateurs de la délégation pour s’assurer qu’ils sont en bon état de fonctionnement selon les standards CICR ;
- Réparer les véhicules et générateurs du CICR de manière autonome , en fonction du volume du travail et des instructions reçues ;
- Organiser les inspections et entretiens de tous les véhicules et générateurs de façon effective pour assurer qu’ils restent en bon état et disponibles pour l’usage, et ce, en fonction du plan d’entretien CICR ;
- S’assurer que le parc véhicule de Niamey est dans de bonnes conditions pendant et en dehors du temps d’utilsation (atelier, garage, parcking…) ;
- Assurer le bon suivi technique de tous les véhicules et générateurs dans la délégation;
- Etablir des diagnostics techniques et faire des travaux de routine de façon autonome et indépendante ;
- Organiser les réparations et le travail afin de satisfaire aux normes de sécurité standards CICR ;
- Etablir un job card pour toutes réparations/entretiens et compléter toutes les informations requises à la fin de chaque service ;
- Au besoin, effectuer des déplacements sur le terrain pour des réparations ;
- Etablir des rapports de visite ;
- Prévoir les besoins en pièces détachées pour assurer leur disponibilité et éviter que les véhicules passent de longues durées au garage ;
- Déterminer et transmettre les besoins (matériel de garage, pièces détachées) et en faire le suivi jusqu’à la fin de la chaine (utilisation) ;
- Veiller à l’utilisation rationnelle et optimale des pièces détachées et autres outils mis à sa disposition ;
- Assister le Workshop Manager dans les inventaires des pièces détachées ;
- Etablir les statistiques en rapport avec les activités du garage et tenir à jour les archives suivant les règles en vigueur ;
- S’assurer que les tâches administratives en rapport avec le garage sont effectuées dans les délais attendus (transmission des factures en rapport avec les réparations externes, etc.).
- Proposer et s’assurer qu’une réponse est donnée aux courriers externes en rapport avec les activités du garage ;
- Enregistrer et traiter l’information (générale et spécifique) de manière précise et en assurant la confidentialité ;
- Contribuer à établir ou à développer un réseau d’interlocuteurs pertinents dans la zone en lien avec le domaine de réparations des véhicules (carrosserie, garnitures) ;
- Assister dans le traitement des dossiers d’accident si nécessaire ;
- Fournir des informations en rapport avec les sections des rapports d’accident liés aux évaluations de réparation ;
- Assurer que tous les coûts liés aux réparations suivent les rapports d’accident pour permettre la clôture des dossiers ;
- Exécuter toutes autres tâches connexes ou confiées par le superviseur.
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience
- Etudes de niveau secondaire techniques complétées (niveau bac) ou professionnelles (BEP, minimum) en mécanique , avec des compétences en électricité et climatisation auto ;
- Minimum de deux (2) années d’expérience dans le même domaine d’activité (l’expérience du milieu humanitaire serait un atout) ;
- Permis B (les permis C et/ou D constiueraient un avantage) ;
- Aisance dans la communication en francais à l’oral et à l’écrit (un bon niveau en anglais constituerait un atout) ;
- Bonnes connaissances en informatique , surtout la maîtrise des logiciels Word et Excel ;
- Maîtrise d’au moins deux (02) langues de la zone.
Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée, dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR.
Si vous répondez à ce profil, merci de nous faire parvenir votre candidature à travers le lien ci-dessous :
Type de contrat : CDI
Date de clôture : 10.04.2024 à 17 h 30.
Date d’entrée en fonction : 01.06.2024
Lieu d’affectation : Niamey
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