Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) œuvre dans le monde entier pour apporter protection et assistance humanitaire aux personnes touchées par les conflits armés et la violence armée. Il intervient en réponse aux situations d’urgence et œuvre en faveur du respect du droit international humanitaire. Organisation indépendante et neutre, son mandat découle essentiellement des Conventions de Genève de 1949. Il travaille en étroite collaboration avec les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et avec leur Fédération internationale afin d’apporter une réponse humanitaire concertée, rationnelle et rapide aux besoins des victimes de conflits armés ou de toute autre situation de violence interne. Il dirige et coordonne les activités internationales menées dans ces situations.
1. Ingénieur en TIC
LE BUT
Sous la supervision du coordinateur TIC, l’ingénieur TIC est un expert technique senior qui gère et organise tous les systèmes et services TIC dans son lieu d’affectation. Il/elle conçoit et installe des systèmes d’information TIC. Il/elle fournit un soutien au niveau du pays pour les déploiements de projets, la conformité, la formation et comble les lacunes en personnel dans le pays chaque fois que nécessaire.
VOTRE RÔLE
- Réalise de manière autonome de grands projets d’infrastructures informatiques et de télécommunications conformément aux normes du CICR.
- Fournit un soutien technique et une formation sur les questions liées aux TIC dans le ou les pays d’affectation.
- Surveille les installations TIC et, en consultation avec son coordinateur et ses supérieurs hiérarchiques, prend les mesures appropriées pour garantir leur bon fonctionnement et le respect des politiques et procédures.
- Installe, entretient, utilise et adapte de manière autonome les infrastructures et le matériel à grande échelle existants.
- Teste les équipements TIC, les réseaux matériels et logiciels et autres appareils afin de garantir des performances optimales et une configuration standard.
- Participe au recrutement et à la formation du personnel des TIC.
VOTRE PROFIL : FORMATION ET EXPÉRIENCE
- Baccalauréat en télécommunications, électronique, informatique ou domaine similaire.
- Un diplôme d’études supérieures ou de maîtrise est un atout.
- Certification en gestion des TIC (ITIL).
- Certification en gestion de projet un atout.
- Certification Microsoft (niveau MCSA).
- 4 à 5 ans d’expérience en dépannage dans un domaine du catalogue de services TIC (par exemple, services en milieu de travail, télécommunications, informatique, service d’assistance, etc.).
- Au moins 4 ans d’expérience en tant que spécialiste des TIC.
- Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé
- Le candidat doit avoir un permis de travail valide pour travailler au Nigéria.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un travail enrichissant dans un environnement humanitaire et multiculturel.
- Offre d’emploi compétitive avec assurance médicale et régime de retraite du CICR.
- Possibilités de formation en interne pour le développement personnel.
- Un contrat à temps plein et à durée indéterminée.
- L’opportunité de rejoindre un vivier de talents du CICR, d’être considéré pour de futures missions ailleurs et de découvrir des contextes, des domaines et des défis différents.
Niveau : B3
Comment postuler?
- Cliquez sur le lien ou scannez le code QR ci-dessous pour accéder à la page de candidature ; Lien de candidature
Et
- Envoyez votre CV et une lettre de motivation, des copies de vos diplômes et certificats, une licence d’exercice valide (le cas échéant) et une carte d’identité valide à [email protected].
- Indiquez clairement « ABJ202400489 ICT Engineer ABJ » comme objet de votre candidature (les candidatures destinées à ce poste qui ne tiennent pas compte du formulaire de candidature en ligne Ms Form ne seront pas prises en considération)
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 04.10.2024, 16h30. Les candidatures tardives ne seront pas prises en compte. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
L’égalité des chances doit être accordée à tous les employés et candidats à un emploi en fonction de leurs capacités et compétences démontrées, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, le statut, le handicap, etc. (Le CICR valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif). Nous acceptons les candidatures de tous les candidats qualifiés ; les femmes et les personnes handicapées sont encouragées à postuler.
Le CICR ne demandera aucun paiement monétaire aux candidats à aucun stade du recrutement.
2. Spécialiste TIC 2
LE BUT
Sous la supervision du Responsable TIC, le Spécialiste TIC 2 gère et organise tous les systèmes et services TIC du lieu où il/elle est affecté. Il/elle assiste le Responsable TIC dans la conception et l’installation de l’infrastructure TIC et mène diverses activités dans le cadre du soutien, faisant preuve de solides connaissances et d’une grande polyvalence en TIC.
VOTRE RÔLE
- Concevoir et mettre en œuvre des projets d’infrastructure de petite et moyenne taille, incluant, mais sans s’y limiter, les technologies suivantes : VoIP, satellite, télécommunication HF, VHF, réseau, WAN défini par logiciel.
- Surveiller, mettre à niveau et garantir que l’infrastructure TIC existante soit fonctionnelle.
- Construire des rapports sur la santé de l’infrastructure et suggérer des améliorations.
- Assure que l’inventaire des TIC est mis à jour régulièrement et bien organisé, maintient des niveaux de stocks TIC adéquats et effectue des contrôles physiques réguliers.
- Informer, conseiller et former les utilisateurs finaux sur les systèmes TIC du CICR.
- Rédige et met à jour la documentation technique de l’ensemble des équipements informatiques.
- Collabore à l’élaboration de politiques de gestion des actifs et de solutions créatives aux défis liés à la gestion des stocks et de l’inventaire.
- Organise les stocks, les sécurise et commande le matériel en fonction des besoins.
- Fournir des conseils et un soutien aux collègues en mettant l’accent sur l’optimisation de l’efficacité de l’inventaire du matériel pour atteindre les objectifs du département des TIC.
- Concevoir et mettre en œuvre des mesures, des indicateurs et des rapports pour soutenir les objectifs de gestion des actifs de l’organisation.
VOTRE PROFIL : FORMATION ET EXPÉRIENCE
- Titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme d’études supérieures équivalent dans le domaine des TIC (électronique, télécommunications, informatique ou domaine similaire). Un diplôme de troisième cycle ou de maîtrise est un atout.
- 3 à 4 ans d’expérience en informatique, en électronique ou dans un poste similaire
- Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé
- Solide connaissance des télécommunications, en particulier VHF, HF et satellite
- Le candidat doit avoir un permis de travail valide pour travailler au Nigéria.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un travail enrichissant dans un environnement humanitaire et multiculturel.
- Offre d’emploi compétitive avec assurance médicale et régime de retraite du CICR.
- Possibilités de formation en interne pour le développement personnel.
- Un contrat à temps plein et à durée indéterminée.
- L’opportunité de rejoindre un vivier de talents du CICR, d’être considéré pour de futures missions ailleurs et de découvrir des contextes, des domaines et des défis différents
Niveau : B2
Comment postuler?
- Cliquez sur le lien ou scannez le code QR ci-dessous pour accéder à la page de candidature ; Lien de candidature
Et
- Envoyez votre CV et une lettre de motivation, des copies de vos diplômes et certificats, une licence d’exercice valide (le cas échéant) et une carte d’identité valide à [email protected].
- Indiquez clairement « ABJ202400488 ICT Specialist 2 ABJ » comme objet de votre candidature (les candidatures destinées à ce poste qui ne tiennent pas compte du formulaire de candidature en ligne Ms Form ne seront pas prises en considération)
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 04.10.2024, 16h30. Les candidatures tardives ne seront pas prises en compte. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
L’égalité des chances doit être accordée à tous les employés et candidats à un emploi en fonction de leurs capacités et compétences démontrées, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, le statut, le handicap, etc. (Le CICR valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif). Nous acceptons les candidatures de tous les candidats qualifiés ; les femmes et les personnes handicapées sont encouragées à postuler.
Le CICR ne demandera aucun paiement monétaire aux candidats à aucun stade du recrutement.
