Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) dont le siège est basé à Genève est une organisation humanitaire impartiale, neutre et indépendante qui fournit protection et assistance aux personnes affectées par les conflits armés et autres situations de violence. Notre organisation emploie plus de 20’000 collaborateurs et est présente dans 80 pays.
POSTE 1/ Un.e (01) Security and Safety Officer
Description de la fonction
Sous la supervision du Field Security and Crisis Management Coordinator (FSCM Co), le/la titulaire du poste, chargé.e d’assister le FSCM Co et fournir du support au management de la délégation conçernant la gestion de la sécurité pour le CICR / partenaires du Mouvement , aura les responsabilités et charges suivantes :
- Elaborer les règles de sécurité et des protocoles pertinents de sécurité et sûreté ainsi que de gestion de crise ;
- Soutenir les partanaires du Mouvement Croix Rouge dans la gestion de la sécurité des partenaires du Mouvement Niger ;
- Assurer une revue périodique, une compilation et le partage d’informations avec les partenaires du Mouvement ;
- Développer des outils de suivi pour un certain nombre de problèmes liés à la sécurité (incidents, les mesures de sécurité passive, les mouvements de véhicules, etc.) et s’assurer que tous les incidents (y compris les quasi-accidents) sont signalés en temps opportun sur la plateforme SMIP en utilisant le format CICR du rapport d’incident ;
- Participer aux réunions hebdomadaires / mensuelles de la délégation sur la sécurité et la sûreté ;
- Fournir une analyse des développements et de l’impact potentiel sur la sécurité du personnel et des actifs du CICR ;
- Fournir un support à la sécurité pour toutes les structures et les Sous-structures , y inclus les partenaires du Mouvement ;
- Evaluer et donner des conseils au département Administration sur le contenu des contrats de service, y compris sur les questions de protection de données ;
- S’assurer que les mouvements terrain sont suivis (via communication radio, téléphone ou autres moyens) ;
- S’assurer que les véhicules sont équipés de kits premiers secours et le staff est équipé de matériels de communication appropriés (téléphones satellitaires ou VHF / HF radios dans des zones ou la couverture téléphonique est limitée ou sujette aux perturbations) et former le staff à l’utlisation dudit équipement ;
- Préparer un papier briefing ou un paquet de bienvenue sur la sécurité pour tous les nouveaux délégués / staffs / visiteurs des partenaires et du Mouvement et veiller à la mise à jour trimestrielle du dossier d’accueil (section sécurité et sûreté) ;
- Développer un protocole de fonctionnement efficace pour que l’agence de sécurité s’y conforme et s’adapte aux différentes sous-structures CICR et aux partenaires du Mouvement (filtrage entrées / sorties, traitement des visiteurs, mouvement de matériels, sécurité du compound) ;
- S’assurer que les plans de contingence (plan d’évacuation sont en place et à jour et le staff est entraîné à comment se comporter en cas de situation d’urgence, crises , évacuation médicale, démonstrations de masse, désastres naturels) ;
- Assurer systématiquement le renforcement des capacités des autres départements du CICR sur la sécurité et la sûreté ;
- Travailler en tandem avec l’officier sécurité de la Société Nationale et de la FICR ;
- Soutenir la société Nationale dans la mise en oeuvre du Cadre d’Accès Plus Sûr ;
- Renforcer les capacités de la CRN en management de la sécurité et de la sûreté ;
- Organiser et animer les ateliers sur la Sécurité pour la Délégation et le Mouvement ;
- Evaluer la pertinence et l’efficacité des politiques existantes, procédures et pratiques en lien avec le management des risques de sécurité et sûreté et / ou des aspects connexes dans le cadre du renforcement des capacités ;
- Au besoin, assurer l’encadrement / la supervision des points focaux ou FO sSecurity&Safety points ;
- Exécuter toutes autres tâches confiées par le superviseur.
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience
- Avoir un diplôme supérieur (minimum équivalent à Bac+3) en Relations Internationales , Sciences Politiques, sciences criminelles, droit , défense et sécurité ou disciplines connexes ;
- Avoir entre 6 et 9 ans d’expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire (une expérience en gestion des crises et/ou d’encadrement d’équipes serait un atout ) ;
- Avoir une très bonne maîtrise du français et de l’anglais ;
- Avoir l’autorisation de travailler au Niger
- Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;
- Parler au moins deux (2) langues locales serait un atout;
- Avoir une expérience dans un environnement de travail international, à l’étranger ou au sein d’une organisation internationale au Niger constituerait un atout.
Nous recherchons des personnes méthodiques, précises, responsables, rigoureuses, organisées, dotées de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuses des valeurs du CICR
POSTE 2/ Un.e (01) Conseiller.e du programme Forces Armées et de Sécurité
Description de la fonction
Evoluant dans l’Equipe Forces Armées et de Sécurité/, le/la titulaire du poste conseiller.e du programme FAS assiste le délégué FAS dans la mise en œuvre du programme FAS et , assurant les rôles de liaison, animation et soutien dans les contacts avec les autorités/interlocuteurs , principalement militaires ou de sécurité à différents niveaux, sera chargé.e des responsabilités et activités suivantes :
- ?Aider le délégué FAS /la délégation à comprendre toutes les structures de transport d’armes (AC) opérationnelles ou dormantes ;
- Surveiller la situation politique et sécuritaire et les groupes/acteurs spécifiques et mettre régulièrement à jour la cartographie des porteurs d’armes ;
- Assister le Délégué FAS dans l’élaboration et l’ intégration de la Stratégie FAS lors de l’exercice de planification annuelle (Planning for Results) dans le respect des principales priorités opérationnelles et de la stratégie de la délégation ;
- Préparer, conduire, évaluer et assurer le suivi des activités de diffusion avec les forces militaires et les forces de sécurité (gendarmerie, police, garde nationale) sur le droit international humanitaire (DIH), le droit international des droits de l’homme (DIDH) et les activités du CICR ;
- Assurer l’organisation et la préparation du matériel des activités de diffusion ainsi que la production des rapports ;
- Maintenir et mettre à jour le stock des différentes publications du CICR nécessaires aux activités du programme FAS ;
- Contribuer au développement et à la consolidation du réseau de contacts du CICR au sein des forces militaires et de sécurité ;
- Contribuer à la formulation et la fourniture des conseils liés aux FAS à la délégation sur les questions de sécurité, y compris , le cas échéant , les opérations militaires en cours;
- Soutenir la délégation dans la gestion des questions liées au programme FAS;
- Au besoin, coacher/mentorer les assistant(e)s de programme FAS;
- Contribuer à la production des conseils stratégiques généraux fournis par le délégué FAS ;
- Assurer le suivi du dialogue avec les points focaux des FDS et les autres départements du CICR ;
- Organiser régulièrement des réunions avec son équipe pour assurer une coordination optimale du travail et la bonne circulation de l’information ;
- Offrir un feedback et un soutien continus aux collègues, , particulièrement à ses supervisé-e-s ;
- Veiller au respect des délais fixés dans le cycle de gestion de la performance et de développement de ses supervisé.e.s ;
- Veiller à tenir à jour les descriptifs de poste de ses supervisé-e-s avec, au besoin, l’appui du Département des RH ;
- Coordonner le développement personnel de ses supervisé-e-s et les soutenir par l’ accompagnement et les conseils sur les possibilités de formation et de développement, à l’interne ou à l’externe ;
- Suppléer le délégué FAS en cas d’absence ;
- ?Exécuter toutes autres tâches connexes ou confiées par le délégué FAS.
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience
- Avoir un diplôme supérieur (Universitaire ou Professionnel équivalent au minimum à Bac+5) en droit, sciences politiques, défense et sécurité, gestion des conflits ou disciplines connexes (Etre tiulaire d’un diplôme de l’enseignement militaire superieur serait un atout);
- Avoir 5 à 10 ans d’expérience dans la planification des opérations militaires, de police, légales (DIH/DIDH) ou multinationales ;
- Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais parle et ecrit;
- Avoir une excellente maîtrise de l’outil informatique ;
- Avoir une bonne connaissance du contexte nigérien ;
- Etre doté.e d’une capacité d’encadrement et de compétences communicationnelles ;
- Avoir une expérience dans un environnement de travail international, à l’étranger ou au sein d’une organisation internationale ou d’un organisme de développement serait un atout.
Nous recherchons des personnes méthodiques, précises, responsables, rigoureuses, organisées, dotées de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuses des valeurs du CICR
POSTE 3/ Un/Une (01) Field Officer (FO) Santé en Détention
Description de la fonction
Evoluant dans le Département Santé, le/la titulaire du poste assurera les principales charges et activités suivantes :
- Assister le Médecin ou Infirmier Détention dans la mise en œuvre des programmes de santé que développe le CICR dans un certain nombre de Lieux de Détention (LdD ) au Niger ;
- Contribuer à maintenir / améliorer le suivi des détenus et à mettre en place les standards Santé au sein des LdD prioritaires de concert avec les autorités pénitentiaires et sanitaires ;
- Assurer le suivi du programme santé et la prise en charge des cas de malnutrition aiguë sévère selon le protocole mis en place par le CICR dans les LdD prioritaires ;
- Participer à l’analyse et la réflexion sur la situation sanitaire dans les LdD et contribuer à proposer des activités pour améliorer la santé des personnes détenues en ligne avec les objectifs et priorités établis dans le PfR et la stratégie détention de la délégation ;
- Assister le Médecin/Infirmier Détention dans la conception des stratégies opérationnelles et à la planification de (s) programme (s) de santé au niveau des LdD prioritaires ou ciblés ;
- Effectuer des visites de terrain régulières et des évaluations pour surveiller les activités et les risques pour la santé de la population carcérale, ainsi que, au besoin, réadapter les modes d’action mise en place dans les LdD concernés ;
- Assurer une gestion appropriée des informations collectées et produire des rapports y afférents ;
- Contribuer à devélopper les activités de sensibilisation et de promotion de la santé dans les prisons ;
- Maintenir les contacts avec les référents santé des prisons et l’équipe cadre du district sanitaire concerné;
- Conseiller le personnel de santé de la maison d’arrêt pour la prise en charge et le suivi des cas médicaux majeurs identifiés au sein de la population carcérale ;
- Au besoin, aussurer l’interprétariat lors des réunions et traduire les documents dans les langues locales ;
- Assurer la liaison et établir des réseaux avec les interlocuteurs/partenaires pour faciliter la communication et la coordination des activités en vue d’assurer une mise en œuvre plus efficace des programmes de santé et de nutrition dans les lieux de détention ciblés ;
- Assister les autres départements, au besoin ;
- Exécuter toutes autres tâches connexes ou confiées par le superviseur.
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience
- Avoir un diplôme en médecine, en soins infirmiers, en santé publique ou tout domaine pertinent dans le domaine de la santé (minimum équivalent à BEPC+4);
- Attester d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dont deux (2) dans le domaine clinique ;
- Avoir 3 ans d’expérience dans le secteur humanitaire ;
- Avoir une bonne maîtrise du français parlé et écrit ;
- Maîtriser au moins une des langues locales dominantes ;
- Avoir un bon niveau en anglais ;
- Connaissance de base de l’outil informatique ( Word, Excel, Power Point )
Nous recherchons des personnes méthodiques, précises, responsables, rigoureuses, organisées, dotées de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuses des valeurs du CICR.
POSTE 4/ Un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines 2
